スーパーバイザー - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに当てはまる方 ・コールセンターSV経験者 ・BPO、コールセンターのアウトソーサーをやっており自社のセンター長になりたい方 【職種名】 スーパーバイザー（SV）候補【リモートワーク案件特化の人材紹介/地方創生へ】 【仕事内容】 同社の主力事業である人材サービスを支えるマーケティング部門において、フルリモートで働くメンバーを統括するスーパーバイザー（SV）候補を募集します。 ■業務内容 【センター運営・数値マネジメント】 ・自社サービス「Remogu」の広報活動・ブランド訴求 ・求職者に向けたサービスや企業の魅力の発信 ・SNS（X、Facebook、In

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■外食企業での就業経験 ■複数店舗のマネジメント経験 ■業務改善スキル・経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■自主的に行動ができる方 【職種名】 【茨城】スーパーバイザー（店舗戦略） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日！マネジメント経験が活かせます！ 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せしたします。 【職務詳細】 全国に展開している同社店舗のFC加盟店のSV（SV候補）として 店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 各種加盟店支援（コンサルティ

仕事内容企業や病院の食堂で“食”を支えるお仕事。 残業月10h以下、年間休日110日以上！ 産休・育休後の時短勤務も相談可能♪ ジャパンウェルネスのコントラクトフードサービスは、 お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、社員食堂・病院・福祉施設・学食など、 多様な現場で心からご満足いただける“食の空間”をプロデュース、提供を続けています。 現在30代〜50代のスタッフが多数活躍中。 現場経験を積みながらキャリアを伸ばせる環境が整っており、 入社2〜3年で店長（事業所の責任者）へ昇格する流れが中心です。 中には入社1年で昇格した実績もあり、スピード感のあるキャリアアップも可能です。 産休・育休制度、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店舗での店舗運営、管理 ・売上、経費、損益などの数値理解 【尚可】 ・飲食業界でのご経験 ・チェーン店舗での教育マネジメント経験 ・経営視点で物事を考えられる方 ※スーパーバイザーやマネージャーの経験者は勿論、現職からのキャリアアップを目指している方も歓迎※ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【茨城】スーパーバイザー 【仕事内容】 経験を活かして高年収！年間休日113日！本部へのキャリアアップも可能！ 【職務概要】 同社のブロック長候補として下記業務を担

仕事内容【スターバックス コーヒー ジャパン／アルバイト求人】時間帯責任者候補のバリスタ募集 経験を活かし、さらなる高みを目指せる仕事。シフトスーパーバイザーから正社員、ストアマネージャーへキャリアUPが可能です。 レジでの接客やドリンクの提供、清掃などの業務を通じて、お客 さまにスターバックスだからこそ得られる感動体験をお届けして ください。基本的な業務を習得したあとは、商品発注やシフトコ ントロール、売上管理、新人パートナーの育成など、店舗運営に 関連するマネジメントスキルを身につけていただきます。 【経験者歓迎】 飲食店やサービス業での勤務経験、マネジメントやリーダーとし てのご経験がある

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エリアマネージャー／SVとしての複数店舗のマネジメント経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東京都／610万円～】SV（エリアマネージャー）◆プライム上場G／土日休 【仕事内容】 【幹部候補／明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／19期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開/年60店舗ペースで新規出店加速/事業多角化で経営基盤安定★ SV

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼求めるスキル・経験 ◆コールセンターでのSV経験(以下代表例) ・コンタクトセンターのシステムやオペレーションについて、クライアントもしくは社内へ提案したご経験 ・コストバランスなど運営状態を定量的な情報で把握する能力 ・マニュアルおよびトークスクリプト作成経験 ・研修カリキュラム、スケジュール作成及び研修の実施 ・生産性、応対品質向上に向けた指導経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・統括SVとしてのコールセンターの運営経験 ・業務分析設計経験、課題改善経験 ・ユーザー向けFAQに関する経験 ・チャットボットに関する経験 ・生産性、応対品質

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店舗での店舗運営、管理経験 ・売上、経費、損益などの数値理解 ★スーパーバイザーやマネージャーの経験者は勿論、現職からのキャリアアップを目指している方も歓迎！ [歓迎] 【歓迎】 ・やる気に満ち溢れている方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・部下や同僚の気持ちを思いやれる方 【職種名】 【飲食／店舗SV】グループのグローバル売上1000億円を目指す有名企業/多様なキャリアステージあり 【仕事内容】 管轄する店舗の売上を伸ばすための施策を練り、店長とともによりよい店作りの指針を決めるなどの店舗マネジメントをお任せいたします。 【業務内容】 ・お客

仕事内容<仕事内容> ＼未経験OK・実働6.5h／東北No.1企業でSVとしてアルバイトスタッフの管理をお任せ！ 当社は、太陽光発電をはじめとする様々な省エネ機器を中心に快適な暮らしをお客様に合わせてプロデュースしています。 楽天イーグルスやJリーグチームのスポンサーとして、多くの方に知っていただき、 おかげさまで、施⼯実績は13,000件を突破！ 売上ならびに顧客数においても2年連続東北No.1を獲得(東京商工リサーチ調査)する再生可能エネルギー業界のリーディングカンパニーです！ ■仕事内容 コールセンターでの⼈事業務をお願いします！ 稼働はうれしい1⽇6.5時間の短時間勤務︕︕ 【具体的な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・調理経験がある方 ・店舗および店舗スタッフのマネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・複数店舗のマネジメント経験がある方 《 こんな方をお待ちしています 》 ◆誰かを喜ばせるために考えて行動ができる方 ◆飲食の仕事が好きな方 ◆アイデアの発信を積極的におこなえる方 ◆自分らしさを伸ばして、成長していきたい方 ◆ワークライフバランスを大切にしたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【週休3日制可】＜ロースタリー＞／料理・空間・サービスの3つを大切に！本部スタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■外食企業での就業経験 ■複数店舗のマネジメント経験 ■業務改善スキル・経験 ■決定事項の完遂力 【尚可】 ■同業他社での責任者経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■自主的に行動ができる方 【職種名】 【茨城】エリアマネージャー候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日！マネジメント経験が活かせます！ 【職務概要】 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の SV（チーフSV候補）として店舗戦略策定から営業推進業務を お任せいたします。 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] 店舗/施設運営、教育、店舗運営、シフト管理、スタッフ採用 ※【社員として飲食店の店舗運営に関わったことがある方】 [歓迎] ・副店長、店長の経験がある方 ・在庫管理やシフト管理、新人教育など店舗運営に携わったことがある方 【職種名】 【大手上場企業】【借り上げ社宅あり】※人気とんかつチェーン店の店長・SV候補※ 【仕事内容】 調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。 【事業内容・会社の特長】 1993年に設立され、外食産業の子会社を持つ持株会社です。 主な事業内容は、飲食店の運営とフランチャイズ展開です。 とんかつ専門店や

仕事内容【様々な業態ノウハウを展開。長期キャリア形成できる環境】 当社が運営するFC店舗、または自社ブランドの飲食店で、売上管理やマネジメント業務をお任せ。店舗運営の中心として、人材採用・育成や売上管理などの管理業務をメインに、現場の状況を把握しながらホールやキッチンもフォローしていきましょう。 【マネジメント人数】 各店舗2～10名体制。総勢25名ほどで8店舗を運営しています。各店舗とも社員は少数体制のため、密にコミュニケーションを取ることが大切です。 【入社後の流れ】 まずは店長として、当社店舗のオペレーションを習得。座学でお酒や売上管理、食品の産地についても学びます。人件費や売上はデジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎飲食店でのマネージャーでの経験が3年以上ある方 ◎SVや新店立ち上げ、FC店の運営などの経験ある方は大歓迎です！ 【 こんな方を歓迎します 】 ・チームワークを大切にできる方 ・人と接することが好きな方 ・組織のなかでキャリアアップしたい方 ・「いつか独立したい」という夢がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【年休143日×週休3日】飲食業界のニュースタンダード！何度もメディアに取り上げられる話題の企業★ 【仕事内容】 飲食業界にイノベーションを。 〈週休2日制×高水

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかでOK！ ■食品スーパーでの生鮮部門経験者 ■飲食業で調理業務経験者 ★現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます！ 【配属について】 初任地は希望を考慮いたしますが、将来的に転勤の可能性があります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【茨城

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許（※ロードサイド店舗の場合） ・売上、経費、損益などの数値理解 ・組織内で主体的にマネジメントを進める力 [歓迎] ・食への興味と人への興味 ・論理的思考力: 店舗運営の課題を分析し、効果的な解決策を提案できる方 ・リーダーシップ: チームをまとめ、目標達成に向けて共に進んでいける方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【茨城／スーパーバイザー候補】大手外食チェーン／東証スタンダード上場 【仕事内容】 SVとして、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験がある方 ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 求める人物像 ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ブロック長候補】※業界トップクラスの高年収※ 【仕事内容】 ■プライム上場■昨対123％、利益率10％と業績好調■ 【

仕事内容＼7月NEW OPEN！／誰もが知ってるアイス屋さん♪《充実待遇×完全週休2日制》だから定着率◎ 【給与備考】 【 マネージャー・トレーナーの募集です 】 ※経験・能力・前職の給与を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月間 ※上記には一律支給の役職手当（20,000円〜100,000円）を含みます ※上記には固定残業代（役職により金額が異なります）が含まれます ┗超過分は別途支給 ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給 ■家族手当（配偶者：月1万円、子供1人につき：月5千円） ■退職金あり 【応募資格】 ■未経験者OK！ ■マネジメント経験者優遇 ＼人柄重視

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店でのマネジメント経験をお持ちの方 ・成長できる環境で働きたい方 ・どんどん上のポジションを目指したい方 ・自分たちで新たなブランドをつくっていきたい方 ・お客様に喜んで頂ける仕事をしたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 44歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 店長＞SVへ／炭火焼肉専門店のグローサラント化を目指す上場企業HDで2年で目指すSVからMGRも 【仕事内容】 総合職正社員（転居を伴う転勤の可能性がある正社員） 〇入社後 3～4ヶ月間の研修でイチから学んでいただきます。※状況に応じて変動あり その後、6ヶ月～1年以内に店長を

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験がある方 ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 求める人物像 ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ブロック長候補】※業界トップクラスの高年収※ 【仕事内容】 ■プライム上場■昨対123％、利益率10％と業績好調■ 【