フレックスタイム制 法務 - 京都府亀岡市 の求人・仕事・採用

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京都/亀岡市/生産技術職・金型仕上げエンジニア ~東証プライム上場グループ/第二新卒歓迎~

NISSHAインダストリーズ株式会社

  • 京都府 亀岡市

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容NISSHAインダストリーズ株式会社 【京都/亀岡市】生産技術職・金型仕上げエンジニア ~東証プライム上場グループ/第二新卒歓迎~ 【仕事内容】 【京都/亀岡市】生産技術職・金型仕上げエンジニア ~東証プライム上場グループ/第二新卒歓迎~ 【具体的な仕事内容】 産業資材事業部にて、金型仕上げエンジニアの育成候補を募集します。 ■業務内容: 将来的には以下のような業務をお任せすることになります。 ・金型手配時にリスク検討を行い、必要要件を整理する ・生産中の金型に対して、適正なメンテナンスを行う ・成形エンジニアと連携し、リーダーシップを発揮し生産効率を高める ■仕事の魅力: ・大手自

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京都/亀岡市/生産技術職・金型仕上げエンジニア ~東証プライム上場グループ/年間休日125日~

NISSHAインダストリーズ株式会社

  • 京都府 亀岡市

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容NISSHAインダストリーズ株式会社 【京都/亀岡市】生産技術職・金型仕上げエンジニア ~東証プライム上場グループ/年間休日125日~ 【仕事内容】 【京都/亀岡市】生産技術職・金型仕上げエンジニア ~東証プライム上場グループ/年間休日125日~ 【具体的な仕事内容】 <世界中で採用される成形同時加飾を支える、金型仕上げエンジニアを募集> 産業資材事業部にて、金型仕上げに関する以下のようなエンジニアリング業務をお任せいたします。 ・金型手配時にリスク検討を行い、必要要件を整理する ・生産中の金型に対して、適正なメンテナンスを行う ・成形エンジニアと連携し、リーダーシップを発揮し生産効率

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  • 京都府 亀岡市

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 週払いOK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • ベンチャー企業
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容CCコミュニケーションズ株式会社 人事/未経験OK/基本定時可第二新卒歓迎/年休120日~/都内人気エリアで活躍 採用も育成も広報も。人事の全てを経験し、 "会社の顔"として成長できる環境へ♪ 年商100億円を目指し急成長中の当社で、 人事として会社づくりの根幹に携わりませんか。 私たちが求めているのは、 「いいヤツを採用し、いいヤツを育てる」という理念に共感し、 一緒に実現してくれる仲間です。 採用戦略の企画から面接対応、新入社員研修の設計、 SNS運用やホームページリニューアルなどの広報活動まで、 人事業務を幅広く経験できます。 社長直下のポジションで大きな裁量を持ち、 年間1

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