児童指導員 駅チカの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須 一人ひとりに寄り添える LITALICOジュニアで正社員の 児童指導員を募集中☆彡 ・東急目黒線「奥沢駅」より徒歩4分 東急目黒線・東急東横線「田園調布駅」より徒歩8分 東急東横線・東急大井町線「自由が丘駅」より徒歩11分 お仕事内容 ◆お子さまへの直接支援 一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムを オーダーメイドで作成。 そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導を行います。 指導形態はマンツーマン、ペア、集団活動など、 お子さまのニーズに合わせて異なります。 ◆保育園等への訪問支援 お子さまの通う保育園や小学校へ訪問し、 普段の様子を拝見

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎田町駅最寄りの 児童発達支援・放課後等デイサービスで 正社員の児童指導員さん募集です♪ ＼即日入職できる方大歓迎 ■仕事内容について■ 【送迎業務なし】 一人ひとりとじっくり向き合える◎ 子どもたちの「好きを得意に」をサポート！ ＜具体的な4つの業務＞ ① 特性に応じた療育トレーニングの考案と実施 「好きを得意に、苦手を好きに」 を目標に、お子様一人ひとりのゴールに 合わせたトレーニングを作成・実施します。 ② 個別支援計画・支援記録の作成 保護者様からお子様のご家庭での 様子や情報を丁寧にヒアリングし、 一人ひとりの課題や目標に応じた支援計画・ 成長記録

仕事内容放課後等デイサービス／駅チカ／未経験歓迎／元気な方が多い職場／残業なし ▼求職者の方へメッセージ▼ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は スポーツひろばプレイスキッズ長柄教室 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。\n\n 【キャッチコピー】 放課後等デイサービス／駅チカ／未経験歓迎／元気な方が多い職場／残業なし／アットホーム ▼採用情報▼ 【掲載社名】 株式会社 アスカ 【雇用形態】 正社員 【職種】 児童発達支援・放課後等デイサー

勤務時間◆午後のみ ①14:00〜19:00（休憩0分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容心温まるお仕事が待っています！ 楽楽リハビリデイサービスの魅力 ◆募集職種 児童指導員/指導員 パート・アルバイト ◆仕事内容 発達障がいのある子どもたちを見守りながら、遊びや活動を支援します。送迎業務も担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300〜1,500円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許、児童指導員任用 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 今里駅から0.5km 新深江駅から0.5km 今里駅から0.7km ◆勤務時間※10月20日更新 ①14:00〜19:00（休憩0分） 週所定労働日数3日 〜 5日 ◆勤務形態 日勤のみ可、シフト自由、週2~3日

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし へいおん十三 ・・・・・・・・・・・ 1日定員10名の放課後等デイサービス 【勤務地】 大阪市淀川区十三本町２丁目７−３ ・阪急「十三」駅から徒歩6分 【勤務について】 時間 ①9:30～18:30 ②14:00～18:00 給与 ①⽉給 230,000円 〜 280,000円 休日 日、月 週休2日制 ★夏季休暇 ★年末年始休暇 【業務内容】 療育業務 ・⽀援（学習支援・生活支援など） ・活動の企画・運営 ・法人研修への出席・サービス提供記録の作成など 【休日・休暇】週休2日 日、月お休み 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サー

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし GLOBAL TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は発達障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、 「1歳～シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う 「グローバルキッズパーク」を運営。創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、 お陰様でグループ全体で200店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に敬意を。発達障がいのある子ども達

仕事内容【仕事内容】 ／ 子どもたちとの時間も、自分の時間も大切に！ 残業なし＆持ち帰り仕事なし！ 独自の評価制度で頑張りがしっかり賞与に反映！ 会社規模拡大のため、積極募集中！ ＼ 神戸市須磨区の児童発達支援・放課後等デイサービスで、正社員の保育士を募集しています！ ・月給26.9万円～ ・残業なし ・完全週休2日制 ・年間休日127日の実績あり！ ・未経験OK！ お持ちの資格や経験を活かして、子どもたち一人ひとりの成長にじっくり向き合いませんか？ ＜ここがポイント＞ ・残業なし＆持ち帰り仕事なし！ ・頑張りを見える化！明確な評価制度あり ・少人数支援（利用児童7～10名程度！） ・JR須磨

仕事内容渡辺通駅徒歩4分／年間休日120日以上／充実の研修制度あり/副業OK！／お子さまの可能性を拡げる業務 こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:9,900円 固定残業代:34,000円 ～ 36,000円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 給与例 ※月給には下記一律手当を含みます。 ラ

勤務時間残業なし 9:00～18:00の間で希望時間教えてください♪ ご相談いただけます◎

仕事内容オープニングスタッフ 人気のオープニング施設で 児童指導員さん募集♪ 【 勤務 】 9:00～18:00の間で希望時間教えてください♪ 例えば ・13：00～17：00 ・11：00～18：00 ・14：00～18：00 など 他の時間帯でもご相談いただけます◎ 【 勤務曜日】 ・週1～OK 【 給与 】 時給1250円～1600円 【 定員 】 10名程度 ※未就学児を対象とした支援施設 【 おすすめPOINT 】 ・駅チカ！徒歩7分以内◎ ・研修制度充実！未経験でも安心☆ ・週1日～なのでプライベートとの両立も可能！ 【 お仕事内容 】 障害や発達に遅れが見られる 未就学児へのサ

勤務時間▼勤務時間 14:00~18:00 ▼勤務時間詳細 14:00～18:00

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須児童指導員さん募集 ＼おすすめポイント／ ★14時～18時の短時間★ ★週3日～・1日4h～相談OK★ ★新規オープン★志木駅チカ★ ＼募集要項／ ■職種：児童指導員 ■雇用形態：パート ＼仕事内容／ ■放課後等デイでの学習・活動サポート ■送迎時の添乗業務など お子さまの学校行事やご家庭の予定とも 両立しやすく、送迎添乗のみの希望も歓迎！ ◎ご応募はお早めがおすすめです◎ 【給与詳細】 ※経験考慮ありご相談OK 掲載企業名：株式会社アスカ 提供元：JOBOLE

仕事内容ご覧いただきありがとうございます！『児童デイサービス lealea（レアレア）』です() 当施設は、児童発達支援と放課後等デイサービスを行う多機能型施設です。子どもたち一人ひとりの「できた！」という達成感や、キラキラした笑顔を一番大切にしながら、のびのびと安心して過ごせる居場所づくりを行っています めりはりを大切にした、笑顔あふれる療育プログラム 専門のスポーツクラブ様と提携したコーディネーション運動をはじめ、SST（ソーシャルスキルトレーニング）、学習支援、感覚統合療法、栄養士さんによる手作りおやつなど、多角的なアプローチで成長をサポートしています。 1階は思いっきり身体を動かせ

勤務時間残業なし/18時まで 週３～５日の勤務☆彡 ＊９：００～１８:００ ※長期休み時は９：００～の勤務 ＊９：００～１３：００ ＊１３：００～１８：００

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 《施設について》 「親子が共に自立し、安心した将来を目指す、放課後等デイサービス」を目標に掲げ、子どもたちの支援・活動を展開しています。 アジャストでは様々な経験を通して社会性、社交性、協調性を身に付けていただきます！ 自分達で遊びの引き出しを広げ、身体を使って遊ぶ事で体力向上、基礎体力アップへつなげていき、仲間とのレクリエーション、ゲーム活動を通してルール、時間を守って社会性、協調性、自主性を育みます。 基本活動を身に付け、その後ステップアップクラスのアジャストプログレスクラスへ通う子どももいるため、長期的な支援が行えます！ ◆児童たちと個別の活動、集団活動、

仕事内容学童クラブや児童館で子どもたちの遊びや学びを支える放課後児童支援員。教員免許や保育士など資格を活かして勤務できます！ 【職種】 茗台育成室 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 こどもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではできない経験を通して成長できる場所を提供します。 具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については、

仕事内容広島市中区/児童デイサービスでの児童指導員/日勤のみ/正社員 【広島市中区】児童デイサービスでの児童指導員・正社員募集！要資格！未経験OK！有給休暇消化率100％！規模拡大中の法人です 児童デイサービスでの児童指導員業務 ・個別療育：個々の発達や特性に合わせて課題を設定し遊びや机上活動、日常動作訓練や運動等の個別支援を行います。 ・集団療育：サーキット運動、リズム遊び、製作活動、ルールのある遊び等、 集団生活の中で友達との関わり方や社会性を身につけ、自立心を育むことができるようお手伝いしていただきます。 ・利用者様のご自宅や学校までの送迎業務 ・支援経過記録などの書類作成、事務作業、療育準備

仕事内容ナーシングプラスは、 看護師として医療現場に立ち続けた代表が 「この業界にもっと「心」を持ち込みたい」 という想いでつくった発達支援の療育施設です。 ここでは、あなたの「こうしたい」が そのまま支援の形になります。 マニュアルではなく、チーム全員で 「この子にとっては何がベストか」 を考え続けるのが、私たちのやり方です。 ナーシングプラスで働くメリット3選 ◎子どもたちにしっかり向き合える ――――――――――――――――― 1人の先生に対して、2〜3名担当！ 数より深さを大切にした環境で、 一人ひとりの「できた！」を チーム全員で喜べます。 ◎経験に合わせてスキルアッ

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎放課後等デイサービス/正社員/週休2日制 駅チカ/経験不問/各種手当あり/賞与あり 名古屋市港区浜にある ”チャイルドスペースかにさん”では 正社員の児童指導員さん募集♪ 《お仕事内容》 ☆☆ ・お子さんの療育 ・送迎 ・ケア記録の記載 などなど… 《施設さんについて》 ☆☆ ●定員：10名 ●年齢：未就学児～高校生 ●アクセス：築地口駅から徒歩2分 "担当者おススメPoint！" ☆☆ ◆放デイでのご経験問いません！ 系列施設も市内にありますので、 しっかり教えてもらえる環境です♪ 残業は一切ありません！ ご家庭と両立できますね！ ◆各種手当

仕事内容オープニングスタッフ 令和８年６月に、さいたま市南区に【児童発達支援】と【放課後等デイサービス】の多機能型で 新規オープンした《ねがいクラブ》です。 法人も出来たてで、もちろん一つ目の施設オープンになりますが、 グループ会社で保育園を５年以上運営しているので、そちらともコミュニケーションをとったりして 安心・安全に施設運営をしていきます。 ぜひ一緒に子どもたちに願いを込めて、楽しく働きましょう。 基本的な子どもたちへの介助、宿題補助、日誌作成等々 【休日・休暇】土日祝休み/週休2日 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設か

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎鹿児島駅近くの療育施設さんで 児童指導員の方を募集しています ソーシャルスキルトレーニング（SST）をメインとした 子どもたちの社会性の向上につながる支援をしています 「お仕事内容」 ・午前中は主に書類業務や職員会議 ・送迎業務 ・直接支援業務 「定員・在籍数」 定員10名 在籍数21名 現在は小学生～中学校までのお子さんがいます 「職員」 児童発達支援管理責任者1名 児童指導員2名 保育士1名 理学療法士1名 療育のここがオススメ ・書類少なめ ・子ども1人1人としっかりと関われる環境 未経験から活躍している方が多数いらっしゃいます チャレンジしてみません

勤務時間▼勤務時間 14:00~18:45 ▼勤務時間詳細 14:00～18:45

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎週3日～相談できます♪ 土日祝お休みです！ ☆.｡:･★.｡･☆.｡☆.｡･★ 【特別支援員】 ・配慮が必要なお子様の見守り ・児童の安全管理 ・宿題のサポート ・外遊び、室内遊びの見守り ・参加児童の受付、出席管理 ・弊社スタッフへの報告・連絡 ・緊急時の保護者への連絡 ・新規登録申請手続き ・体験教室のサポート ・使用教室の清掃 ☆.｡:･★.｡･☆.｡☆.｡･★ 通常授業日→14：00～18：45 長期休業期→12：30～18：45 掲載企業名：株式会社アスカ 提供元：JOBOLE

仕事内容◆２０代～６０代活躍中◆大阪市平野区｜児童発達支援・放課後等デイサービス｜児童指導員／正社員｜完全週休２日｜賞与年３回｜未経験からスタートして年収８００万円以上に到達した実績あり！ ■ アピール 賞与は年3回、賞与総額2億円超。 給与も福利厚生も、本気で職員へ還元！ 白ゆりグループは、約5年間のボランティア活動を原点にスタートしました。 現在では児童デイサービス、生活介護、就労継続支援B型などをはじめ、30以上の福祉・医療サービスを展開。200名を超える職員が活躍しています！ 私たちが成長を続ける理由―― それは、ただ事業所や売上を増やすためではなく、 ◆支援を必要とする方により