浜松ケアプランセンター居宅介護支援事業所の求人・仕事・採用

仕事内容高齢者福祉と保育事業を一体運営する浜松市の社会福祉法人で、職員数476名、6か国21名（2023年10月時点）の外国人材も在籍しています。特別養護老人ホーム「長上苑」グループとこども園2施設を運営し、入職3?4年目の先輩職員がマンツーマンで新人を指導する「プリセプター研修」を実施。5段階から選べる「正社員コース制度」や年間最大6日のリフレッシュ休暇に加え、利用者記録ソフト「CAREKARTE」や夜間見守りシステム「眠りScan・aams」などICT機器も積極導入しています。【企業の魅力】 ・職員数476名 ・高齢者福祉と保育事業を一体運営（長上苑グループ＋こども園2施設） ・外国人材6か国21

仕事内容浜松市浜名区で、特別養護老人ホーム「しあわせの園」やケアホーム、デイサービスに加え、こども園「みらい」まで運営する社会福祉法人です。高齢者福祉と保育事業を一体的に手がけ、入職時オリエンテーションやプリセプター制度で新人が安心してスタートできる体制を整えています。定年は77歳と長く勤められる制度設計で、令和5年11月時点の平均残業時間は0?1時間程度。子育て中の職員が多く、時間単位年休や子育て支援手当も用意しています。【企業の魅力】 ・高齢者福祉と保育事業（こども園みらい）を一体運営【福利厚生】 ・福利厚生サービス加入(宿泊施設・レジャー・自己啓発支援など)【子育て支援】 ・子育て支援・教育手当

仕事内容相談の流れを支える、地域密着のケアマネ職 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で担うお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・サービス利用後の状況確認 ・関係機関との情報共有 ・ケアマネジメントに関する記録業務 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様の希望や

仕事内容全日在宅ワーク可能！土日定休の年間休日120日★インセンティブ・昇給・賞与あり☆元気と長生きを支える「元気広場」で、主任介護支援専門員として働きませんか？ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ケアプランセンターの主任ケアマネージャー業務 ケアマネジャー業務全般および指導・教育・運営 業務の変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設） 資格: 【すべて必須】 ・主任介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（AT限定可）もしくは原動機付自転車 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） 平均残業時間:15時間 ※フレックス相談可 休日・休暇: ・完全週休2日制（

仕事内容ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。 “頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にできれば、自分

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ＊豊川市御津町の居宅介護支援事業所ケアプランの作成 担当者会議の計画、請求業務及び総合相談業務を行います。 【給与】 月収 201278~289137円 【住所】 愛知県豊川市御津町赤根山田12 【アクセス】 JR東海道本線(浜松～岐阜)愛知御津 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日121日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成、見直し ・ご家族、関係機関との連絡調整 ・行政対応（運営指導や監査対応） ・スタッフ育成、マネジメント など ※業務内容： （雇入れ直後）募集職種 / （変更の範囲）当社が定める業務 ※就業場所： （雇入れ直後）募集施設 / （変更の範囲）自宅通勤可能施設 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は充実の124日です。育児休暇の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせて働けるのでご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますの

仕事内容経験豊富なケアマネジャーさん募集中！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 事業所の管理者及びケアマネジャー業務全般を行っていただきます。 マネジメントの経験のある方を募集したいと思います。 1.従事すべき業務の変更の範囲 開設当初、マネジメント業務がない場合には、事務業務等の手伝いを行っていただきます。 2.就業場所の変更の範囲 就業場所の変更なし 資格: 介護支援専門員の資格をお持ちの方 自動車運転免許 年齢不問 勤務時間: 勤務時間 9：00-18：00 （実質８時間） 休憩 12：00-13：00 （60分：業務の都合でスライドすることがあります） 残業は、基本的には無

仕事内容【インセンティブあり】浜松市中央区丸塚町で主任ケアマネジャーを募集しています！在宅勤務OK◎2025年冬オープン予定 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 主任ケアマネージャーとしてご利用者様・ご家族と話し合い､納得感のあるケアプランを立案します｡ ■具体的には 利用者様､ご家族からの相談に対して､課題の把握と解決策の提案 解決策に対する､サービス事業所の情報提供、介護サービス計画書(ケアプラン)の立案や、サービスが適正に行われているかの確認 サービス事業所との連絡調整 など ※おおよそ45名ほどご担当いただきます。 「出来ること」の範囲が広いので、これまでのご経験やアイデアで環

仕事内容【専従】 ケアマネジャー募集！ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ＜主な内容としまして＞ ・ケアマネ業務全般 ・申請書類作成 ・役所回り ・関係機関との業務調整 ・営業回り ・居宅事業所の運営管理 ・その他、上記に関連する業務等 ※現場での介護業務はありません。 資格: 主任介護支援専門員をお持ちの方歓迎。 勤務時間: 8:30～17:30（休憩 60分） 休日・休暇: ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年間休日120日 福利厚生: ・誕生月お祝い金 ・食事補助有 ・昇給有 ・賞与有 ・社会保険完備 ・交通費規定（上限1.5万円/月） ・残業手当 ・年末年始12/30~1/3

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00の内4時間以上（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数4日以上

仕事内容相談を重ねて、支援の道筋を描く仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者との面談を通じて状況を把握し、ケアプランを作成します。サービス開始後は利用者宅を訪問して状況を確認し、ケアプランの効果を評価して必要に応じて見直します。担当者会議の運営も担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,350円 ≪基本給≫ 1,350円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計10,000〜100,000円過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免

仕事内容【経験者のみ】居宅介護支援事業所でのケアマネジャー 【富山市上袋】7月8月積極採用中！月給30万円以上・寸志あり/経験者/とやまケアプランセンターそよ風/ケアマネジャー 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【備考】 基本給：月給300,000円～350,000円 ▼下記別途支給 年末年始手当：380円/時(12/30～1/3まで) ※年収：3,600,000円～4,200,000円 ※基本給については、経験などにより決定します。 【賞与】 寸志あり：年2回(6月・12月)※業績による 【昇給あり】 年1回(4月)・1月あたり0～

勤務時間9:00～16:00（ご自分で調整していただきます） 休憩 60分 ※残業ほぼなし

仕事内容社用車完備！経験不問◎4時間以上週2～3日勤務のパートケアマネージャー募集中です！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネージャー業務全般 ・利用者に合った在宅サービスの検討と提供 ・相談業務 ※訪問には社用車（普通車または軽自動車）使用 資格: 介護支援専門員 普通自動車免許（AT限定可） 経験・年齢不問 勤務時間: 9:00～16:00（ご自分で調整していただきます） 休憩 60分 ※残業ほぼなし 休日・休暇: 日・他 基本週3日 外部託児所利用料支援あり（月上限20,000円） 福利厚生: 労災保険（加入保険は法定どおり） マイカー通勤可（駐車場無料） 外部託児所利用料支援

仕事内容★サ高住に併設の居宅介護支援事業所でのお仕事です★ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: サ高住に併設の居宅介護支援事業所でのケアマネ業務。 サ高住の施設定員30名 資格: 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 勤務時間: 9：00～18：00（休憩1時間） 休日・休暇: 週休2日制 福利厚生: 社保完備、賞与年2回、退職金制度、正社員転換制度あり 特徴: 未経験OK / 寮あり・社宅あり / ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 車通勤可 / 施設ケアマネジャー / 週休2日 / 資格取得支援 / 残業ほぼなし / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 年齢不

勤務時間シフト制 日勤8:30～17:30 休憩60分 平均時間外：月1～5時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容【経験不問】居宅介護支援事業所でのケアマネジャー 【富山市上袋】時給1800円～/週2日～×1日4時間～相談OK/日勤のみ/とやまケアプランセンターそよ風/介護支援専門員 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,800円 【備考】 ［全員に支給］ 年末年始手当：380円／時(12/30～1/3) ［対象者のみ］ エコ通勤手当(徒歩・自転車通勤で片道2km以上の場合)：毎月1,000円支給 【賞与】 寸志あり：年2回(6月・12月)※業績による 【昇給あり】 1時間あたり0円～30円(前年度実績) 【勤務地】 富山県富山市上袋６５５番地 サンコレクトギ

仕事内容お子様がいても安心！託児所・育児休暇あり♪残業のない職場です 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護支援専門員業務 ・居宅支援事業所として介護支援計画（ケアプラン）の作成 ・包括支援センターにおける相談業務など 資格: 介護支援専門員 普通自動車免許(AT限定可） 介護支援専門員としての経験がある方 短大卒以上 59歳以下（定年年齢を上限とするため） 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 ※時間外ほぼなし 休日・休暇: 週休2日（日・他） シフト制 年間休日数105日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり 勤続3年以上 定年制あり 一律60歳 再

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜インセンティブ制＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠浜松市中央区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・申請代行 ・業種間サービス調整 ・モニタリング ・請求業務 ・相談支援 他 ※自家用車での訪問になります。 【業務内容(変更の範囲)】 法人が指定する業務 求人ID 9

仕事内容主任ケアマネージャーとしてあなたの可能性を広げませんか?17:30定時で家庭との両立も◎ 《主任ケアマネ募集！》 「ずっとここで働きたい」と思える職場で、 あなたの資格や経験を活かしませんか？ 男女問わず育休取得実績多数◎ 子育てママ・パパも働きやすい環境です! ＼ココがポイント！／ 〇家事・育児との両立可能! ・日勤のみ！17:30の定時上がり！ ワークライフバランス充実♪ ・お子さんのお迎え､夕食の支度に間に合う! ★子育てママ在籍中♪★ 〇充実した待遇多数！ ・施設内保育園利用制度 ・バースデー有給取得制度 など 様々な福利厚生をご用意しています！ 〇資格取得支援制度あり!

仕事内容地域に寄り添うケアマネ業務を、じっくり続ける ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャーとして、専門性を活かせる日勤のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する調整 ・利用者様の生活を支えるための関係機関との連携 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様が住み慣れたご自宅での生活を続けられるよう、一人ひとりの希望や状況