Thinkings株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社または支援側（人材紹介・採用代行）での採用・人事業務経験3年以上 ■BtoB領域における無形商材の営業経験3年以上 （顧客の課題解決からクロージングまで導いた実績） ■SaaSや業務システム（SFA/CRM/ATS等）の環境構築・運用設定の経験、またはデータを用いた業務改善経験 [歓迎] ■エンジニア採用における成功経験 ■人材エージェント（両面スタイル）での経験 ■sonar ATS by HRMOSを用いた人事業務経験 ■プロジェクトマネジメントの経験（複数部署を巻き込んだ施策の進行など） ■IT/Web/SaaS/HR Tech業界での実務経験 【フィ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 (1)以下のいずれかの経験 ・事業会社または支援側（人材紹介・採用代行）での採用・人事業務経験3年以上 ・BtoB領域における無形商材の営業経験3年以上 （顧客の課題解決からクロージングまで導いた実績） (2)高いITリテラシーと論理的思考力 ・SaaSや業務システム（SFA/CRM/ATS等）の環境構築・運用設定の経験、またはデータを用いた業務改善経験 【求める人物像】 ・学習意欲と柔軟性（アンラーニング力）： 周囲からのフィードバックや新しい知識を素直に取り入れ、自身のやり方を柔軟にアップデートできる方 ・変化を楽しむ主体性： 決められたルールをこな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または支援側（人材紹介・採用代行）での採用・人事業務経験3年以上、またはBtoB領域における無形商材の営業経験3年以上（顧客の課題解決からクロージングまで導いた実績） ・SaaSや業務システム（SFA／CRM／ATS等）の環境構築・運用設定の経験、またはデータを用いた業務改善経験 【尚可】 ・エンジニア採用における成功経験 ・人材エージェント（両面スタイル）での経験 ・sonar ATS by HRMOSを用いた人事業務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験（複数部署を巻き込んだ施策の進行など） ・IT／Web／SaaS／HR Tech業界での実務

仕事内容Ｔｈｉｎｋｉｎｇｓ株式会社 【リモート可】SRE◆自社プロダクトの進化を支援（既存・新規）／HRTech「sonar ATS」 【仕事内容】 【リモート可】SRE◆自社プロダクトの進化を支援（既存・新規）／HRTech「sonar ATS」 【具体的な仕事内容】 当社の主力プロダクト「sonar ATS」は、現在では業界でシェアTOPクラスを誇るまでに成長し、多くの企業の採用活動を根幹から支えるインフラとなりつつあります。 安定的な成長を続ける一方、HR Tech領域では新たなプロダクトのリリースも控えており、事業はさらに加速中です。既存プロダクトの信頼性を一層高めつつ、新規プロダクトで

仕事内容Ｔｈｉｎｋｉｎｇｓ株式会社 【渋谷】人事担当◆中途採用の企画・組織醸成等◆フレックス◆業界トップクラスシェアのHR Tech企業 【仕事内容】 【渋谷】人事担当◆中途採用の企画・組織醸成等◆フレックス◆業界トップクラスシェアのHR Tech企業 【具体的な仕事内容】 ■概要： 採用業務を中心にHR Techカンパニーの人事業務を幅広く担っていただきます ■業務内容： ◇中途採用の企画・推進 ・自社プロダクト『sonar ATS by HRMOS』を活用した選考オペレーション ・母集団形成の企画・実行 ・事業部との定例MTGを通じた選考進捗確認、採用オペレーション改善 ・候補者の意向を醸

仕事内容Ｔｈｉｎｋｉｎｇｓ株式会社 プロダクトセキュリティエンジニア）◆ATS「sonar」開発・運営企業／組織立ち上げ 【仕事内容】 プロダクトセキュリティエンジニア）◆ATS「sonar」開発・運営企業／組織立ち上げ 【具体的な仕事内容】 ▼背景・ミッション お客様の大切な情報をお預かりするSaaS事業者である当社にとって、プロダクトの成長を支える強固なセキュリティは、単なる防御策ではなく「事業成長をさらに後押しする強力な推進力」であり、経営上の最重要課題のひとつです。 セキュリティの堅牢さが顧客の信頼を生み、それがプロダクトの価値を最大化させ、さらなる事業拡大へと繋がっていく。この好循

仕事内容Ｔｈｉｎｋｉｎｇｓ株式会社 新規領域プロダクトエンジニア（ジュニア）sonar ATS by HRMOS｜プロダクト開発を牽引 【仕事内容】 新規領域プロダクトエンジニア（ジュニア）sonar ATS by HRMOS｜プロダクト開発を牽引 【具体的な仕事内容】 【採用管理システムで業界トップクラス／年間休日125日、完全週休二日制、フレックスタイム制】 HRTech業界を牽引する『sonar ATS by HRMOS』を展開する当社ですが、現在、さらなる顧客課題の解決に向けて、自社プラットフォームの可能性を広げる新規領域のプロジェクトをスタートしています。 現在は、強固な自社アセ

仕事内容■仕事内容 採用管理システムsonar ATSを展開するHR Techカンパニーである同社にて中途採用を中心に人事領域の業務を幅広くお任せいたします。 【具体的には】 中途採用の企画および推進をはじめ組織開発や人事オペレーションの改善などを担当していただきます。 ・自社プロダクトを用いた選考オペレーション構築 ・母集団形成の企画および実行 ・オンボーディングや人材開発の企画 ・全社イベントの企画および運営 ・人事オペレーションの効率化および再設計 ※単なる採用担当ではなく事業成長のパートナーとして組織課題の抽出から関わるポジションです。 【職種の魅力】 今後さらに市場価値が高まるIT領域で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Thinkingsのミッション、バリューへの共感 ・Webアプリケーションの開発経験（目安3年以上 / 言語不問） ・チームでの開発経験（GitHubなどを用いたコードレビューの経験） ・わからないことを自ら調べ、周囲に相談しながら進められるコミュニケーション力 [歓迎] ・C#、TypeScript、React、Vueのいずれかを用いた開発経験 ・個人開発や業務で、LLM（OpenAI API等）を組み込んだアプリ作成経験（インプット意欲を重視します） ・BtoBサービスへの興味、関心 【求める人物像】 ・新しい技術やトレンド（特に生成AI）に対してア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Thinkingsのミッション、バリューへの共感 ・3年以上のシステム開発経験（言語不問） ・課題発見、解決力 ・明瞭な説明とコミュニケーション力 【求める人物像】 ・長期的な視点でプロダクトの維持・改善に取り組める方 ・モノづくりが好きな方 ・チーム開発が好きな方 ・課題を放置しておけないこだわりの強い方 ・変化に適応し、学び続けられる方 ・自分の意見を主張していくことに抵抗のない方 [歓迎] ・既存システムの移行プロジェクトの経験 ・大規模なリファクタリングの経験 ・モダンなフロントエンドアーキテクチャ設計の経験 ・BtoBサービスの開発経験 ・CTypeSc

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・3年以上のシステム開発経験（言語不問） ・課題発見、解決力 ・明瞭な説明とコミュニケーション力 【尚可】 ・BtoBサービスの開発経験 ・CTypeScriptを利用した開発経験 ・React／Vue／Angularを利用した開発経験 ・DBを利用した開発経験 ・Microsoft Azureを利用した開発経験 ・データベーススペシャリスト資格保有者 ・採用業務に対する興味、経験 ・チームマネジメント、メンバー評価の経験 ・テスト自動化の経験（Jest， xUnitなど） ・オンコール対応などシステム障害の対応経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SREもしくはインフラエンジニアとしての経験 3年以上 ・Webアプリケーションのインフラを主体的に設計した経験 ・AWSやAzureなどパブリッククラウドでの設計・開発経験 ・DatadogやNew Relicなどのモニタリングツールの設計・運用経験 【尚可】 ・Webアプリケーションのソフトウェア開発経験 ・大規模サービスのパフォーマンスチューニング経験 ・オンコール対応などシステム障害の対応経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】インフ

仕事内容Ｔｈｉｎｋｉｎｇｓ株式会社 【リモート可】自社SaaS開発エンジニア／React×C#でフルスタック開発／年休125日 【仕事内容】 【リモート可】自社SaaS開発エンジニア／React×C#でフルスタック開発／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～HRTech業界をリードする「sonar ATS by HRMOS」の開発／自社SaaSプロダクト開発／React×C#のモダン環境／スクラム開発／フルスタックエンジニアへ成長／リモート活用可～ ■募集背景： 当社の主力プロダクトである「sonar ATS by HRMOS」（以下「sonar ATS」）の安定的な成長を支えるプロダクト開発

仕事内容Ｔｈｉｎｋｉｎｇｓ株式会社 新規事業プロダクトエンジニア（シニア）◆sonar ATSの新規PoC開発を牽引 【仕事内容】 新規事業プロダクトエンジニア（シニア）◆sonar ATSの新規PoC開発を牽引 【具体的な仕事内容】 これまで当社は『sonar ATS by HRMOS』を中心に日本の採用インフラとして成長を続けてきました。次のフェーズとして、蓄積されたプラットフォームの価値をオープンに外部へ拡張し、より多様で複雑な顧客課題を解決する新規領域への挑戦をスタートします。 現在は、自社アセットを活用した新たなソリューションの探索・検証（PoC）を進めている最中です。この構想を技術面

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下要件を満たす方 ・Thinkingsのミッション、バリューへの共感 ・3年以上のシステム開発経験（言語不問） ・課題発見、解決力 ・明瞭な説明とコミュニケーション力 【技術環境】 言語 ：C#、TypeScript、VB.NET フレームワーク：ASP.NET Core, .NET Framework UIライブラリ ：React インフラ ：Microsoft Azure （Cloud Service、Functions、Storage、Virtual Machines Azure Key Vault、Active Directory、etc) 運用・監視

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Thinkingsのミッション、バリューへの共感 ・Webアプリケーションの開発経験（目安3年以上／言語不問） ・チームでの開発経験（GitHubなどを用いたコードレビューの経験） ・わからないことを自ら調べ、周囲に相談しながら進められるコミュニケーション力 【尚可】 ・C#、TypeScript、React、Vueのいずれかを用いた開発経験 ・個人開発や業務で、LLM（OpenAI API等）を組み込んだアプリ作成経験 ・BtoBサービスへの興味、関心 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体

仕事内容【普通免許で応募可能】若手・女性活躍中／安定のアサヒグループで大型ドライバーデビュー！ アサヒグループの大型トラックドライバー 【仕事内容】 アサヒグループ製品を中心に、飲料・食品などの商品を物流センターや特約店の倉庫などへ配送していただきます。 『スーパードライ』『ワンダ』『三ツ矢サイダー』『ミンティア』など、配送する商品の約7～8割がアサヒグループの商品です。 そのほか、おもちゃ・事務用品・衛生用品などの配送も行います。 ▼具体的には 配送エリア：営業所所在地の周辺都府県内メイン（一部長距離輸送あり） 配送件数：1日3～5件程度 配送先：物流センター、特約店倉庫、販売店など（法人のみ）

仕事内容【大型免許保有者歓迎】若手・女性活躍中／安定のアサヒグループで長く働く大型ドライバー！ アサヒグループの大型トラックドライバー 【仕事内容】 「アサヒグループ」ならではの手厚い待遇・働き方・うれしい福利厚生など、さまざまな面で「ドライバーにうれしい環境」を整えています。 あなたにはそんな当社で、大型トラック（ウィング車）のドライバー業務をお任せします。 ●運ぶモノ →当社が配送する商品の約7～8割がアサヒグループの商品です。 『スーパードライ』『三ツ矢サイダー』『ミンティア』など、飲料や食品を中心としたモノを運んでいます。 （そのほか、他社商品のおもちゃ・事務用品・衛生用品など） ●配送

仕事内容【大型免許保有者歓迎】若手・女性活躍中／安定のアサヒグループで長く働く大型ドライバー！ アサヒグループの大型トラックドライバー 【仕事内容】 「アサヒグループ」ならではの手厚い待遇・働き方・うれしい福利厚生など、さまざまな面で「ドライバーにうれしい環境」を整えています。 あなたにはそんな当社で、大型トラック（ウィング車）のドライバー業務をお任せします。 ●運ぶモノ →当社が配送する商品の約7～8割がアサヒグループの商品です。 『スーパードライ』『三ツ矢サイダー』『ミンティア』など、飲料や食品を中心としたモノを運んでいます。 （そのほか、他社商品のおもちゃ・事務用品・衛生用品など） ●配送

仕事内容【東京都勤務×大型ドライバー】普通免許で応募可能｜若手・女性活躍中｜アサヒグループで長く働く！ アサヒグループの大型トラックドライバー 【仕事内容】 アサヒグループ製品を中心に、飲料・食品などの商品を物流センターや特約店の倉庫などへ配送していただきます。 『スーパードライ』『ワンダ』『三ツ矢サイダー』『ミンティア』など、配送する商品の約7～8割がアサヒグループの商品です。 そのほか、おもちゃ・事務用品・衛生用品などの配送も行います。 ▼具体的には 配送エリア：営業所所在地の周辺都府県内メイン（一部長距離輸送あり） 配送件数：1日3～5件程度 配送先：物流センター、特約店倉庫、販売店など（法