大阪府の児童指導員 研修ありの求人・仕事・採用

仕事内容急募【児童指導員】心理学科卒の方歓迎！/月給27.7万円～/年間休日120日以上送迎なし 残業ほぼなし/業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～ 【月給】277,000円～ <内訳> 基本給 202,000円～234,000円 固定残業代 38,000円～46,000円(20時間分/超過分は別途支給) ハビー手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) 専門手当

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/年間休日110日/日祝休み住宅手当あり SST・食育・運動療育に注力/子どもたち一人ひとりの笑顔を創り出す支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 住宅手当(規定あり) 昇給あり 賞与あり(年2回：計2～3か月分※過去実績) ■試用期間なし 【勤務地】 大阪府大阪市淀川区 塚本2-18-15 募集情報 ◆当法人について 「日本を笑顔にする」を企業理念とし、

仕事内容【児童指導員】月給27万円～/年間休日114日日祝休み/送迎なし 自社開発の教材を使用した個別療育誰もが持つ第7感を見つけて伸ばすプログラム/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,291円～291,785円 【月給】270,291円～291,785円 <内訳> 基本給 230,000円 固定残業代 18,791円～20,285円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 15,000円 処遇改善手当 6,500円 経験加算 0円～20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あ

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎【おすすめポイント】 ・業界未経験の方でもサポートしますので 安心してご勤務いただけます！ ・楽しいこと、体を動かすことが好きな方にピッタリ！ 【勤務時間】 月～金 ・10時00分～19時00分 土 ・9時00分～18時00分 【お仕事内容】 障がいの種別や重さを問わず、ご本人やご家族さまが望まれる支援を提供 ・未就学児 食事、トイレ、着替えなどの身辺自立と見守りおよびサポート ※幼稚園や保育所に通所されているお子さまは、通所先との連携もあり ・就学児 食事、トイレ、着替えなどの身辺自立と見守りおよびサポート 宿題のサポート ※学校に通学されているお子

仕事内容持ち帰りなし さぁ今日も「やりたい！」をかたちに！ きりんのあくびkidsは感覚統合療法を取り入れた、預かり型の施設です。 ニーズに合わせた粗大活動や微細活動、宿題のサポートなどを行っております。 また、「きりんのあくび」オリジナルプログラムparkでは、エアーポリンやボルダリング 、サイバーホイールなど大型遊具を活用し、子ども達の「やりたい！」から成功体験の共 感を行っています。 こんな方におススメ！ ・スキルアップしたい方！ ・子どもと遊ぶ事が大好きな方、大歓迎！ ・日曜を含む完全週休二日制で持ち帰りの仕事もなし！なのでプライベートな時間を確 保したい方もピッタリです！ ・子どもの発達や感

仕事内容【児童指導員】月給31.8万円～/送迎なし 「多彩×段階的」研修でスキルアップも！/「できた！」を増やすオーダーメイドの運動＆SSTが特徴多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 318,000円～500,000円 【月給】318,000円～500,000円 <内訳> 基本給 175,000円～ キャリア手当 10,000円 調整手当 55,000円 業務手当 10,000円 処遇改善手当 60,000円 健康増進手当 8,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限1,500円/日 住宅手当 入社3か月後12,00

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須リールスメディカル茨木玉島台＊ 茨木市の放課後等デイサービスさんです◎ 【お仕事内容】 生活支援を必要とされる18歳以下の 子どもたちの日常を援助していただきます◎ 児童の送迎業務 毎日の遊びの提供 行事の企画、運営 給食、おやつなどの食事補助 日報、連絡ノートなどの記入 【勤務時間・日数】 平日：10:15～19:15 土、祝、長期休暇：9:00～18:00 シフト制でのお休みです◎ （希望休制度があります） 月8日～9日程度の休みです 【施設について】 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です!

仕事内容【児童指導員】月給26万円～/完全週休2日制送迎なし 個別親子療育がメイン！/保育園と連携し安心して成長できる場所を提供/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～300,000円 【月給】260,000円～300,000円 <内訳> 基本給 200,000円～240,000円 資格手当 10,000円 処遇改善手当 50,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 大阪府大阪市淀川区 宮原5-5-15

仕事内容2026年6月オープン！【児童指導員】月給23.1万円～/年間休日120日/土日祝休み 残業ほぼなし子どもたちの社会性や創造性をはぐくむ療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 231,500円～380,000円 【月給】231,500円～380,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 21,500円～(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円～ 調整手当 10,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限25,000円/月) 住宅手当 昇給あり 賞与あり ■試用

仕事内容【児童指導員】月給26.2万円～/年間休日110日/毎年昇給 研修＆福利厚生充実外遊びやダンス、工作など、のびのび、楽しい成長を多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,000円～ 【月給】262,000円～ <内訳> 基本給 170,000円～ 固定残業代 25,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 30,000円～ 処遇改善手当 42,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 大阪府内：上限35,000円/月、大阪府外：上限45,000円/月 昇給あり(年1回、4月、毎年3,000円※上限6回) 賞与あり(年2回、業

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分又は8時30分〜18時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間・日数・曜日の相談可 （１）月曜日～金曜日 （２）土曜日・祝日・学校休校日 休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休業日・夏季休業日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容未就学児から高校３年生までの障がい児に対して、運動と集団活動 を中心とした支援・サポート ・教室内外での、日常生活支援業務 ・教室内外での、運動や学習支援業務 ・送迎業務（送迎補助業務含む） ＊勤務時間・日数・曜日の相談可 ＊夜勤なし ■未経験や資格がない方の応募も可能です。 社内研修、社外研修もあり、入社後の学びも充実しています。 ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！ 変更範囲：変更なし

仕事内容児発・放デイの児童指導員（正職員）募集！ 40代～50代中心に活躍中！年間休日124日あり、プライベートも充実♪ ▼求職者の方へメッセージ▼ 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】\n\n東大阪市東部にある児発・放デイにて、児童指導員を募集しています。 18歳以下の子供たちの日常生活のサポートをお願いします。 ▼－-－-施設について－-－ 2024年7月に開所した児発・放デイ（児童発達支援・放課後等デ

勤務時間▼勤務時間 12:00~17:00 ▼勤務時間詳細 12:00～17:00

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須桃谷駅北口から徒歩30秒の好立地 「子どもたちの成長を支えたい」「新たなキャリアに挑戦したい」 そんなあなたの想いを、ぜひ当施設で活かしてみませんか？ ご応募お待ちしております！ 【お仕事内容】 個別支援計画に基づく療育のサポートをお願いします！ 2歳から小学校の障がいある子ども達を対象に療育 ※送迎業務あり ※定員10名 【時給】1400円～ 【時間】 ・12：00～17：00 ・13：00～18：00 ・14：00～18：00 勤務時間はお気軽にご相談ください！ 週3日～可能です◎ 【休日】完全週休二日制（シフト制、日曜+1日） ★このお仕事のポイント★

仕事内容急募【児童指導員】月給22.5万円～/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～ 【月給】225,000円～ ※上記金額には10時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師/臨床心理士の有資格者は月給290,000円～となります。 ※給与は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #児童発達支援施設「せかいのかたち」をご紹介いたします！ 株式会社かたちが運営する「せかいのかたち」は、 「保育」と「療育」の2つの柱で 1歳～小学校入学前の お子さまの成長を見守る児童発達支援施設です！ 言葉の練習・日常生活動作の練習・小集団での活動と療育に力を入れています♪ 言語聴覚士や作業療法士・保育士等、スタッフは 専門資格保持者で構成されていますので、 お子さまお一人お一人の発達状況や ニーズに適した支援が可能になります。 また、株式会社かたちは児童発達支援施設以外にも、 就労支援事業所等の福祉事業所を多数展開している、実績のある法人です！ #児童指導員

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 阪堺電軌阪堺線宿院駅から徒歩3分！年間休日123日◎賞与年2回・昇給あり♪未経験可・ブランク可★年末年始休暇や産前産後休暇・育児休暇あり！資格取得支援制度や研修制度もございます◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 放課後等デイサービスでの指導員業務・児童支援業務 ・子どもたちへの直接支援 ・個別活動、集団活動のサポート ・学習支援、遊び、運動、制作活動、社会性支援 ・支援記録の作成 ・保護者対応の補助 ・学校、自宅への送迎または添乗 ・イベント、活動準備 ・事業所内の環境整備、安全確認 ・その他、放課後等デ

仕事内容子どもたちの「できた」を支える。未経験から始める児童指導員の正社員募集 ◆募集職種 児童指導員/指導員 正社員 ◆仕事内容 子どもたちの成長に寄り添う児童指導員・指導員としてのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の場で、障がいのある子どもたちへの支援に携わっていただきます。 ・児童指導員・指導員としての支援業務 ・利用者様一人ひとりに寄り添った関わり ・子どもたちの成長を支えるサポート ◆ 仕事の魅力 子どもたちと日々関わるなかで、一人ひとりの成長や変化を身近に感じられるお仕事です。 利用者様の気持ちを大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりと

仕事内容急募【児童指導員】月給26万円～/年休120日/送迎なし 児童福祉施設・幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ ※上記金額には10時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※給与は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：20,000円/月) 一人暮らし手当 10,000円/月

仕事内容【児童指導員】 【児童指導員】月給24万円～/子どもも大人もチャレンジ応援◎トライ&エラー！専門スタッフが多数在籍する創作・アート特化型施設で一緒に成長しませんか多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～400,000円 【月給】240,000円～400,000円 <内訳> 基本給 181,737円～ 固定残業代 46,260円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 12,003円～ ※給与は能力と経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 住宅手当 上限10,000円/月(家賃の20％、

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/日曜休み/未経験OK！/残業ほぼなし 支援学校の元教員が立ち上げた施設特性に合わせた支援で子どもたちを笑顔に多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～260,000円 【月給】220,000円～260,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 30,000円(20時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 処遇改善等手当 業績に応じて支給 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年1回※