東京都の70歳以上 ハローワークの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（２）（３）休憩なし 補助業務は（２）が多し （１）～（３）は例です。就業時間は勤務場所によって異なります 。基本的に、午前中で終了か夕方までの勤務になります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他希望に合わせて自由に休日を取得できます。 週２～３日も、フル勤務も歓迎。自分のペースで働けます。

仕事内容日常清掃を中心とした「管理員補助」の代行業務 ＊直行直帰となります。 ＊就業場所については、事前にお知らせします。 ＊原則、日々就業場所と時間は変わります。 ＊未経験者でも大丈夫。充実した研修制度あり。 （特記事項欄参照） ＊年齢制限はありません。７０代以上も活躍中。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：月・火・水・木・金・土の週６勤務です。 土曜は８：００～１１：００までの勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他

仕事内容＜マンション清掃員スタッフ＞ 〇業務内容 １．ゴミ出し、ゴミ庫整理・清掃 ２．日常清掃業務（教養部の掃き・拭き・モップ掛け） ３．巡回・点検業務（共用部の管球チェックなど） ４．報告業務（会社への報告や日報の記入） ・８階建、９７戸の港区南青山にあるマンションです！ 管理人さんがいらっしゃるので、清掃業務をお願いいたします。 未経験でも安心して仕事を覚えることができますよ♪ 変更範囲：会社の指定する業務

勤務時間就業時間１：7時30分〜10時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容スマートホン必須（カギの管理や出退勤管理の為） スマートホンの操作 ＜６０歳以上歓迎＞＜７０歳以上歓迎＞ 難しい作業はありませんので未経験の方でもできる作業です！ 【マンションの日常清掃】 拭き掃き清掃・ゴミ出し・トイレ清掃等 火・水・木・金曜日 ７：３０～１０：００ ◎祝祭日出勤あり 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他※祝日は出勤です。

仕事内容自動車販売店、施設での交通誘導のお仕事です。 （敷地内での車の誘導、声掛け） ※６０代以上が長期活躍中です ※１ケ月に３回の給与があります ※研修やインターンがあります。 ※直行直帰の仕事です。 ・変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：20時00分〜5時00分 就業時間に関する特記事項：短時間終了でも、日給全額支給です。 ＊（１）（２）（３）は現場による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 年末年始

仕事内容★週１日～・シフト自由★ ７０代・８０代活躍中！未経験歓迎・男女不問！ 定年なしで長く働けます。 工事現場で車や歩行者を安全に誘導するお仕事です。 先輩と一緒に始めるので安心。体力に自信がなくてもＯＫ！ 早く終わっても日給保証！ 交通費は全額支給！Ｗワーク・副業も歓迎！最寄り駅で出張面接対 応！ ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，土曜日 週休二日制：毎週その他３６５日稼働 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容スマートホン必須（カギの管理や出退勤管理の為） スマートホンの操作 ＜６０歳以上歓迎＞＜７０歳以上歓迎＞ 難しい作業はありませんので未経験の方でもできる作業です！ 【ビルの日常清掃】 共用部及び建物外周の拭き掃き清掃・トイレ清掃等 日曜日 ８：００～１２：００ ◎祝祭日出勤あり 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時30分〜9時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容鍵の管理や出退勤ため、スマートホンが必要です スマートホンの操作 ＜６０歳以上歓迎＞＜７０歳以上歓迎＞ 難しい作業はありませんので未経験の方でもできる作業です！ 【マンションの日常清掃】 拭き掃き清掃・ゴミ出し等（トイレ清掃なし） 火・水・木・金・土 ７：３０～９：３０ ◎祝祭日出勤あり 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：7時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月・火・水・木・金 （２）土 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容鍵の管理や出退勤ため、スマートホンが必要です スマートホンの操作 ＜６０歳以上歓迎＞＜７０歳以上歓迎＞ 難しい作業はありませんので未経験の方でもできる作業です！ 【ビルの日常清掃】 共用部及び建物外周の拭き掃き清掃・ゴミ出し・トイレ清掃等 月・火・水・木・金曜日 ７：００～１２：００ 土曜日 ７：００～９：００ ◎祝祭日出勤あり 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：火、水、木、金、土の週５日を２名のシフトで勤務いただきます。 （週３日：１名／週２日：１名） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３）

仕事内容【マンションの清掃員業務】 〇業務内容 １．ゴミ庫整理・清掃 ２．日常清掃業務（共用部の掃き・拭き・モップ掛け） ３．巡回・点検業務（共用部の管球チェックなど） ４．受付・応対業務（居住者や来訪者の対応） ５．報告・連絡業務（日報の記入や会社への報告） ＊９階建て９４戸のマンションです。 未経験でも安心して仕事を覚えられます。 変更の範囲：会社の指定する業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：木曜日 ８：００－１４：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，金曜日，土曜日，日曜日，その他 年末年始（１２／３１～１／３）

仕事内容【マンションの清掃員業務】 〇業務内容 １．ゴミ庫整理・清掃 ２．日常清掃業務（共用部の掃き・拭き・モップ掛け） ３．巡回・点検業務（共用部の管球チェックなど） ４．受付・応対業務（居住者や来訪者の対応） ５．報告・連絡業務（日報の記入や会社への報告） 未経験でも安心して仕事を覚えられます。 変更の範囲：会社の指定する業務

勤務時間就業時間１：7時30分〜10時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間変更の可能性あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，金曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容☆清掃業務 （ゴミ分別・整頓・搬出、共用部清掃、植栽散水等） ☆シニア世代が活躍している職場です。年齢・学歴・資格不問。 ☆未経験で始める方が多数いらっしゃいます。 ☆適度に体を動かす仕事なので健康的に働けます。 ☆報奨制度あり。頑張りを評価します。 ☆直行直帰のため、通勤にかかる時間を短縮！ 変更範囲：会社の指定した業務

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【秋葉原駅前の商業ビルの午前の館内清掃】★６０代・７０代シニ アスタッフ活躍中、未経験の方でもＯＫ★７時～１１時（４時間） ★週３日からＯＫ（勤務日数は応相談）★現場研修あり ・男女トイレの清掃（※女性トイレ清掃作業があります）／衛生陶 器・洗面所などの清掃、消耗品の補充など ・通路などの共用部分／掃き掃除、拭き掃除など 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：９：３０～１７：３０（実働７時間、休憩１時間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時等の緊急対応。特別条項：法定労働時間を超えて延長は月８ ０時間（年７２０時間）以内。限度時間を超える回数は月６回以内 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ※土日祝含む交替制勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容４０～５０代やシニア活躍中★資格不要！未経験ＯＫ！ ◎ベネッセの有料老人ホームでの受付事務のお仕事です◎ ・受付・案内 ・庶務 ・ワード／エクセル操作や経理などの事務 など ■有料老人ホームでご入居者様が心地よい時間を過ごせるよう サポートをお願いいたします。 ■気遣いや思いやりをもって、人と接することができる方に ピッタリのお仕事です。 ■分からないことは周りのスタッフにすぐ聞けるので安心です！ ■社会とのつながりを持ち、人から感謝されるお仕事です。 『リハビリホームグランダ鷺ノ宮』は２０１３年２月開設、 居室数５６室・定員５６名のホームです。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時30分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は物件毎に異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休２日以上可能 （本人の希望により、週６日の勤務も可能）

仕事内容車の販売店内の日常清掃 ＊床の掃除機掛け ＊モップ拭き・テーブル拭き ＊トイレ、給湯室の清掃等の日常清掃業務 ◎業務の指示書は電話連絡後、メールかＦＡＸにて送信 ※４０～７０代の方活躍中です。 ※副業可、兼業可 ※変更範囲：変更なし 【月収目安】※稼働日数により変動します。 月１～２件のスポット対応から、複数物件担当で１０万円程度も可 能 ※詳細は面接でご説明します。

仕事内容交通誘導警備員として水道工事現場で迂回案内等をお願いします。 正社員雇用／定年なし、且つ力仕事ではないので安心して継続可。 ５０代で未経験スタートが約半数！どなたでも始められます。 【働きやすさのポイント】 ・安定給与、日払い・週払いＯＫ！ ・採用後に入居ＯＫの寮あり！ ・業界では珍しい固定現場！ ・前向きで貢献心がある方への給与アップに積極的な会社！ ・４０代、５０代、６０代のミドルからシニアまで活躍中！ ・２０代、３０代も増加中！全員が中途採用！ ・１班５人～８人でフォロー体制万全（１人で心細い勤務ナシ）！ 変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：シフト制 ※相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 介護付有料老人ホームでのご入居者様の生活の支援 ～未経験・ブランクＯＫ シニアご活躍中 勤務時間の相談可～ ■ご入居者様により快適に生活していただくため、 清掃を中心とした生活援助をお任せいたします。 主に共有スペース（エントランスや食堂など）や居室の清掃、 リネン交換、食事の配膳・下膳を担当していただきます。 庭園やテラスのお手入れをお願いする事もあります。 ■ご入居者様を直接介助することは基本的にありませんが、 お話する機会はあります。 ■業務変更の範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）

勤務時間就業時間１：7時30分〜9時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，水曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容スマートホン必須（カギの管理や出退勤管理の為） スマートホンの操作 ＜６０歳以上歓迎＞＜７０歳以上歓迎＞ 難しい作業はありませんので未経験の方でもできる作業です！ 【マンションの日常清掃】 拭き掃き清掃・ゴミ出し等（トイレ清掃なし） 火・木・金・土曜日 ７：３０～９：３０ ◎祝祭日出勤（ゴミ出し）あり 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：6時30分〜11時00分 就業時間２：6時30分〜12時00分又は6時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は現場により異なる（相談可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 休日は現場により異なる（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ビルの清掃員を募集 ・屋内清掃 ・軽い外周清掃 ・ゴミの回収 等 未経験者歓迎、丁寧に指導します。 簡単なお仕事です。 新宿本社へ集合後、各現場へ行っていただきます。 直行直帰もございます。 ７０代の方も活躍しています。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：5時00分〜10時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他週２～４日（シフト制） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護施設の厨房内調理補助のお仕事です。 仕込み、盛り付け、施設利用者様への料理提供、清掃業務を行って いただきます。 シニア世代の方歓迎！６０歳以上の方も活躍中！ 変更の範囲：変更なし

仕事内容★神奈川県内・東京都（町田、多摩）の路線バス運転士 ★モデル年収は入社２年目で５７８万円～ ★２０代～６０代まで幅広く活躍（新卒者や女性運転士も活躍中） ★転居の支援も充実 ・借上社宅制度（家賃補助、単身向け、レオパレス２１提携） ・支援金３０万～５０万円を貸付（規定満たせば全額返済不要） ★大型二種免許の取得支援もあります ・取得費用を全額貸付（規程満たせば全額返済免除） ★安全輸送への取り組みが充実 輸送安全マネジメント制度を基に安全性の向上に努めています。 カスタマーハラスメント対応方針も策定。従業員が安心して就業 できる環境を構築しています。 【変更の範囲】変更なし