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株式会社白石倉庫 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

一般事務・OA事務/白石・車通勤OK!/倉庫内での事務のお仕事

マンパワーグループ株式会社 札幌支店

  • 北海道 札幌市白石区 / 南郷18丁目駅 徒歩20分

  • 時給1,300円

  • 派遣社員

  • 経験者優遇
  • 英語不要
  • 主婦・主夫歓迎
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 制服貸与
  • 若手活躍中
  • バイク通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • ミドル活躍中
  • 語学を活かせる
  • PCスキルを活かせる
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • 自転車通勤OK
  • 語学力不問
  • 履歴書不要
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 産休・育休実績あり
  • 英語を活かせる
  • 車通勤OK
  • 第二新卒歓迎

勤務時間8:45~17:30 ■残業あり(状況により多少発生する可能性あり)

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【倉庫内事務のお仕事】 ・電話応対 ・専用システム入力 ・輸送オーダー手配管理 ・サプライヤー発注処理代行 ・OA操作業務 ・ファイリング業務 ・入出庫作業(軽作業) ※軽作業に関しては1日あるかないかです。 電話はサプライヤーと社内のやりとりのみ ▼環境 ・平均年齢:40歳前後 ・男女比: 4:6 【お仕事のポイント】 ☆日曜休み・長期★世界最大規模の総合物流企業でのカンタン事務のお仕事です!車通勤可能◎事務経験ありの方はぜひ!、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル(40代~)活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月1

はたらこねっと

(電気施工管理)電気施工管理/宮城県白石市・倉庫新築工事・施工管理業務全般をお任せ

株式会社コプロコンストラクション

  • 宮城県 白石市

  • 月給35万円〜65万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • インセンティブあり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • シニア活躍中
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • キャリアアップ制度
  • 介護休暇あり

仕事内容【ここがポイント】 電気施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、電気(通信)の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています! エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを! 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を

ベスキャリ建設

(建築施工管理)建築施工管理/宮城県白石市・物流倉庫新築工事・写真管理/現場の追い回し等をお任せ / 現場経験者募集いたします!

株式会社コプロコンストラクション

  • 宮城県 白石市

  • 月給35万円〜65万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • シニア活躍中
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 車通勤OK
  • 経験者優遇
  • 残業手当あり
  • 17時前退社
  • インセンティブあり
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり
  • キャリアアップ制度

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています! エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを! 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用

ベスキャリ建設

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