地域包括支援 - 大阪府東大阪市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容地域包括支援センターでのケアマネジマント業務全般 介護サービス計画の策定など相談支援業務 要介護認定の申請代行 介護予防ケアマネジメント及び総合相談業務

仕事内容【仕事内容】 地域包括支援センター業務 ○包括的支援事業全般 ○介護予防支援事業 高齢者の持つ生活上の様々な課題を総合的に解決し、 安心して地域で生活できるよう支援するとともに、 高齢者への支援関係者の後方支援や高齢者の 地域ケア体制の構築を担います。 【法人の特徴】 特別養護老人ホームの経営や、軽費老人ホームの経営のみならず、 認知症対応型老人共同生活援助事業、無料低額宿泊事業、障害福祉サービス事業も運営しています。 【応募の流れ】 ① 応募へ進む ※ Indeedからご応募される方へ 初めて応募を行う場合はアカウント作成やメール認証など3~5分ほど時間かかることがあります。 ※携

仕事内容【荒本駅徒歩6分好立地】【主任ケアマネの取得応援！】【希望休、有給休暇あり】【残業ほぼなし】地域包括支援センターのケアマネ募集！希望休、有給取りやすく残業もほぼなし！有意義に時間を活用できます！ 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 255,000円〜300,000円 【勤務地】 大阪府東大阪市横枕8-34 特別養護老人ホーム春光園内 【最寄り駅】 荒本駅 【アクセス】 近鉄けいはんな線 荒本駅 徒歩6分 【仕事内容】 地域包括支援センターでの仕事内容は ＊総合相談 ＊権利擁護 ＊包括的ケアマネジメント ＊介護予防ケアマネジメント 高齢者の皆様が住み慣れた地域の中で、安心し

仕事内容《シニア雇用促進求人》年齢・経験不問◎定年65歳☆日曜固定休み◇月給24万円以上！採用強化中◆【東大阪市、弥刀駅、地域包括、社会福祉士（シニア）、正職員】 ★シニア雇用促進求人★お気軽にお問い合わせください♪地域包括での実務未経験可！社会福祉士さん大募集！日曜休み＆18時定時☆年末年始休暇あり！人気の地域包括支援センター勤務です！ ◆職種 社会福祉士/シニア ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給24万円以上 ※経験により異なる ◆勤務地 大阪府東大阪市近江堂2‐10‐41 ◆勤務時間 9:00～18:00 ※休憩60分、実働8時間 ◆最寄り駅 近鉄大阪線

仕事内容地域包括支援センター業務 ○包括的支援事業全般 ○介護予防支援事業

仕事内容■地域包括支援センター業務 ○包括的支援事業全般 ○介護予防支援事業等 専門職含む地域活動の担い手との連携、地域の支援や活動の見える 化、新たな取り組みの創出など 「要支援」の方に対する、介護予防業務にかかわるお仕事です。地域の高齢者を支える大切なお仕事です！

仕事内容地域包括支援センターにおける保健師のお仕事です 募集職種: 保健師 仕事内容: 主な業務は、高齢者の皆様が住み慣れた地域で、安心して暮らせるよう「保健・医療・福祉・介護」に関する様々な困り事があれば相談を受けて支援するお仕事です。 ・介護予防マネジメントの実施 ・権利擁護事業 ・包括的事業マネジメントの実施 など 資格: 保健師の資格がある方 簡単なパソコン操作ができる方（ワード・エクセル） 勤務時間: 勤務時間 9:00～17:45 休憩 60分 休日・休暇: 月に９日の公休日（希望休あり） 福利厚生: ・退職金制度あり（共済会加入） ・社会保険完備 特徴: 未経験OK /

仕事内容【ケアマネ募集】【週8休制・残業ほぼなし！】【育児休業、退職金実績あり】腰を据えてしっかり働き続けられる環境です！資格を活かしてご利用者様のご自宅生活を支えませんか？ 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 201,500円〜291,500円 【勤務地】 大阪府東大阪市玉串町東2001/10/20 【最寄り駅】 河内花園駅 【アクセス】 近鉄奈良線 河内花園駅 徒歩20分 【仕事内容】 ・地域包括支援センターにおける相談業務 ・ケアプラン作成等 転勤の可能性あり 転勤範囲：同一法人の事業所 Y 【勤務時間】 変形労働時間制（1ヶ月単位） 8:00〜17:00 8:30

仕事内容地域包括支援センター業務 ○包括的支援事業全般 ○介護予防支援事業等 専門職含む地域活動の担い手との連携、地域の支援や活動の見える 化、新たな取り組みの創出など

仕事内容【荒本駅徒歩6分好立地】【希望休、有給休暇あり】【残業ほぼなし】地域包括支援センターの常勤相談員募集！希望休、有給取りやすく残業もほぼなし！有意義に時間を活用できます！ 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 250,000円〜275,000円 【勤務地】 大阪府東大阪市横枕8-34 特別養護老人ホーム春光園内 【最寄り駅】 荒本駅 【アクセス】 近鉄けいはんな線 荒本駅 徒歩6分 【仕事内容】 地域包括支援センターでの仕事内容は、 ・総合相談 ・権利擁護 ・包括的ケアマネジメント ・介護予防ケアマネジメント 高齢者の皆様が住み慣れた地域の中で、安心して暮らせるよう「保健・医

仕事内容【職種名】 【給与】 【月給】240,000〜260,000円 【職場情報】 育児・介護休業取得実績あり◎日勤のみの勤務！子育て中の方にもオススメ！再雇用制度もあり☆彡 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 近鉄けいはんな線 荒本駅 【仕事内容】 育児・介護休業取得実績あり◎日勤のみの勤務！子育て中の方にもオススメ！再雇用制度もあり☆彡 ●地域包括支援センターにて、介護予防ケアマネジメント事業、相談・支援事業など相談員業務全般に従事していただきます。●各種手当が充実しており、配偶者やお子さまがいらっしゃる方には扶養手当が支給されます！●育児・介護休業取得実績がありますので、ライフス

仕事内容地域包括支援センター業務 ○包括的支援事業全般 ○介護予防支援事業等 地域高齢者の総合相談、権利擁護支援など

仕事内容地域包括支援センターでのケアマネジマント業務全般 介護サービス計画の策定など相談支援業務 要介護認定の申請代行 介護予防ケアマネジメント及び総合相談業務

仕事内容＜2023年4月オープン！＞採用強化中★人気の地域包括支援センターでの勤務☆日曜固定休み◇月給24万円以上！年齢・経験不問です◎【東大阪市、弥刀駅、地域包括、社会福祉士、正職員】 地域包括支援センターでのお仕事☆実務経験や年齢不問★原則残業なし！是非このチャンスにエントリーください！2023年4月オープンの地域包括支援センターでの勤務！18時定時☆正職員の社会福祉士さん大募集☆近鉄大阪線「弥刀駅」下車徒歩10分！ ◆職種 社会福祉士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給24万円以上 ※経験により異なる ◆勤務地 大阪府東大阪市近江堂2‐10‐41 ◆勤務時

仕事内容総合相談・介護予防・権利擁護などの地域の高齢者を支援する業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容▼お仕事内容 地域包括支援センターにおける保健師業務全般 ▼給与詳細 月給：230,000円～280,000円 初年度モデル 月給23万円×賞与2ヶ月分＝年収322万円 ▼昇給 ： ▼賞与 あり： ▼休日休暇 日、祝固定休み 土曜日はシフト 夏季休暇、年末年始、有給休暇、産休育休

仕事内容＜駅徒歩7分で好アクセス＞ 社会福祉法人が運営する地域包括支援センターの主任介護支援専門員の募集＠東大阪市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 社会福祉法人春光園 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給265,000円～ 【月給】265,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回 【昇給】年1回 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務全般 ・高齢者の相談援助 ・包括的ケアマネジメント ・予防プランの作成 等 【応募資

仕事内容【相談援助職/正社員】年間休日121日！育休取得実績あり！昇給&賞与あり！介護・教育・スポーツなど幅広い分野で活動している社会福祉法人での募集です◎ 【施設名】： 社会福祉法人大阪ＹＭＣＡ 地域包括支援センターサンホーム 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談員 【給与情報】： 月給200,500円～ 【内訳】 ・基本給：185,500円～260,000円 ・特別手当：5,000円 ・資格手当：10,000円～30,000円 【昇給】 あり：1ヶ月あたり2,000円～5,500円（2022年度実績） 【賞与】 あり：年2回 計2.00ヶ月分（2022年度実績）

仕事内容【地域の皆様を支援したい方を募集！】☆マイカー通勤可、駐車場完備☆ 【施設名】： 社会福祉法人仁風会 地域包括支援センタービオスの丘 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談員 【給与情報】： 月給250,600円～ 【昇給】 ・あり：年1回1月あたり0円〜0円(2021年度実績) 【賞与】 ・あり：年2回計533,600円(2021年度実績) 【業務内容】： ・包括的支援事業全般 ・介護予防支援事業 など 【応募資格・経験】： 【必須】 ・59歳以下の方(定年年齢を上限とするため) 【いずれか必須】 ・社会福祉士 ・保健師 ・看護師(看護の実務経験者)

仕事内容地域包括支援センター業務 ・高齢者の生活に関する総合相談業務 ・権利擁護業務 ・高齢者支援にかかるネットワーク構築 ・要支援認定者のケアプラン作成 ・介護予防の普及啓発 ・その他 待遇 〇昇給あり 〇賞与年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績） 〇通勤手当 実費支給（上限なし） 〇受動喫煙対策 屋内禁煙 休日・休暇 年間休日 121日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 待遇について