ハローワーク - 奈良県奈良市 の求人・仕事・採用

仕事内容大型ウィング車での地場輸送。 大手企業専属のお仕事ばかりなので、運行が決定しており、 予定が組みやすくなっております。 ＊日帰りの業務です。 ＊近畿一円の輸送業務です。 （一部中部に配送あり） ＊パレット輸送なので、リフトの免許あれば尚よし。 ＊月々変動のない安心な月給制です。 ＊年一回の昇給があります。 ＊賞与あり 【業務内容変更範囲：変更なし】

仕事内容ベルコシティーホール奈良内で提供する料理にかかる 業務をお願いします。 ・葬儀等でホールを利用されたお客様が召し上がる 会席料理やオードブル料理（すし他）を下準備から 担当していただきます。 ・その他、厨房内の雑務作業もあります。 ・法要会席もあります。 ※車を運転して材料を運搬いただく場合があります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容奈良県各土木事務所において、発注者側の立場で 公共工事が円滑に進むよう、施工管理業務や資料作成業務等を サポートするお仕事です。 ・工事現場の進捗確認や写真撮影、品質確認の補助 ・施工状況の把握や、必要な報告資料の作成 ・調査・検査の立ち合い ・公共事業に関わる工事費用の算出補助（積算業務） ☆発注者支援業務の経験がなくても、有資格者かつ土木設計の経験 があれば応募可能です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材 のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所 長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキ ャリアアップも可能です。 ＊現時点での特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者 を歓迎します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容「リハビリデイサービスルピナス朱雀（定員２０名 １日型）」 では、理学療法士が中心となり、最新の知識と技術とともに、 ご利用者様の個別のニーズに合わせた生活リハビリテーションの 実践に力を入れています。 ・リハビリ的個別機能訓練 ・下肢筋力増強集団機能訓練 ・移動（歩行）能力向上自主機能訓練 〇充実した新人研修制度があります。 ・急性期、回復期などの病院や介護老人保健施設等での実地研修 ・マンツーマンによる臨床技術指導期間（１２か月） ・症例検討や勉強会の定期的な実施 ※状況に応じて送迎をお願いすることがあります（近隣エリア）

仕事内容「リハビリデイサービスルピナス（定員２３名 半日型）」では、 理学療法士が中心となり、最新の知識と技術とともに、ご利用者 様の個別のニーズに合わせた生活リハビリテーションの実践に 力を入れています。 ・リハビリ的個別機能訓練 ・下肢筋力増強集団機能訓練 ・移動（歩行）能力向上自主機能訓練 〇充実した新人研修制度があります。 ・急性期、回復期などの病院や介護老人保健施設等での実地研修 ・マンツーマンによる臨床技術指導期間（１２か月） ・症例検討や勉強会の定期的な実施 ※状況に応じて送迎をお願いすることがあります（近隣エリア）

仕事内容・営業（反響営業） 常に新規のお客様宅へ訪問しプランニングをする仕事です ・現場作業責任者（セールスドライバー） 引越作業責任者として、一般家庭や会社の荷物の運搬、搬入 、搬出作業、お客様のご対応、引越スタッフへの指示・指導 を行っていただきます ※どちらか一方を選択可 スタートは両方経験をしていだたきます ※男女共に活躍中 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容産業用機械や工作機械などの電気回路設計業務をご担当していただ きます。主な業務としては電気回路設計、制御盤設計、ＰＬＣプロ グラムの作成等をご担当いただきます。 経験の浅い方には補助的な業務からスタートして頂き、経験者の方 にはこれまでの経験を活かし更なるスキルアップに繋がるプロジェ クトをご用意致します。 ※産業用機械や工作機械に限らず電気・電子回路設計経験のある方 のご応募お待ちしております。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ＲＰＡ導入による各種ツールの開発等を行っていただきます。 ユーザーへのヒアリングや、業務フロー作成、シナリオ作成から実 装までをお任せする予定です。 【主にご担当いただく業務】 ・シナリオ作成から実装までの工程。 ・シナリオの仕様変更、修正も発生する見込みとなっております。 【活かせるスキル】 ・何らかのシステム開発経験 ・ＲＰＡ経験 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■システム運用・改善 ・基幹システムの日常運用および改善提案 ・ＡＰＩ設計・実装を含むシステム間連携の対応 ・外部ベンダーの選定、契約締結、進捗・検収管理 ■ＩＴインフラ・セキュリティ管理 ・サーバーおよびネットワークの監視、障害発生時の対応 ・ＩＴ資産管理（ＰＣ・周辺機器等の調達・配備・台帳管理） ・セキュリティ企画・立案、年次監査、情報漏洩対策の実施 ■社内サポート・ヘルプデスク ・ヘルプデスク業務（社員からの問い合わせ対応、記録・報告） ・新入社員向けのＰＣ・アカウントセットアップ、研修サポート ・ＩＴ関連の稟議書作成および資料対応 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【係長職採用：モデル年収８８２万円】 新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職の ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職を目指せます。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の 家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは奈良市内及び奈良市近郊です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容リハビリ特化型デイサービス「デイサービスＬＵＰＩＮ宝来」 ◆施設内での通所者のリハビリ業務全般を担当していただきます。 （定員：２０名） ※状況に応じて送迎（同乗含）をお願いする事があります。 ◆子育て中の方への配慮あり（勤務時間・曜日等） 【業務の変更範囲：変更なし】 施設見学 随時対応可能

仕事内容工事現場における設備現場監督の業務をお任せします。 「社会」を創り人の生活を快適にするお仕事です！ 住宅や各種施設などの小規模な工事から、マンション・ホテル 病院など中・大規模な工事まで総合的な管理業務となります。 ＊現場における監督業務全般 ＊書類作成、打合せ等あり 多少ブランクがあっても構いません。 １件の工事をトータルでサポートさせて頂いておりますので 担当者１人に負担が集中する事はありません。 休暇制度・福利厚生も充実の為、腰を据えて活躍できる環境です。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容整備工場における自動車整備全般のお仕事です。 ・車検、点検、一般整備（オイル交換、タイヤ交換） ・メーカー問わず整備できます。 点検箇所や問題のあった箇所、処置方法などをお客様に直接伝える ことができるので、整備という仕事の重要性を理解していただけま す。 ◆職場は２０代３０代の若手を中心に、４０代の方も活躍中の活気 がある店舗です。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容福祉施設での調理業務 〈主な業務〉 仕込み、調理、盛りつけ、提供、食器洗浄、厨房内清掃等 会社が指示する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容診療所における作業療法士の訪問リハビリ業務 ・奈良市、木津川市等へ訪問車で訪問 ・制服貸与あり ・訪問は社用車使用 ※未経験の方でも慣れて頂くまで同行研修を致しますので、 安心して働いていただけます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【課長職採用：モデル年収１，０５６万円】 新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職の ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職をお任せします。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の 家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは奈良市内及び奈良市近郊です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容上下水道・道路・橋梁など、各種土木工事の管理業務となります。 公共工事をメインに、現地調査・測量などお任せします。 多彩な案件を経験できる環境で、常に新しい刺激を受けながら 知識・ノウハウを吸収することが可能です。 具体的な仕事内容としては 発注者との打ち合わせや各種資料作成、現地調査及び測量補助 ＣＡＤでの図面作成や各種申請書類の作成など 土木設計の経験者であれば即戦力として活躍できますが 未経験の方であれば、まずは先輩とのＯＪＴからスタート。 一歩ずつ成長できるようサポートしますのでご安心ください♪ ・変更範囲：変更なし

仕事内容基幹業務系ＷＥＢシステムの設計・開発、各種クラウドインフラの 構築・保守、一般利用者向けのアプリ開発業務がメインのお仕事で す。 比率としては基幹業務系の開発が多く、Ｊａｖａ言語がメインの開 発言語となりますが、その他Ｆｌｌｕｔｅｒを使ったスマホアプリ 開発等適材適所のアーキテクチャを選択する事が当社の特徴です。 その他ＩｏＴ開発やＵｎｉｔｙを用いたゲームアプリの開発にも積 極的で、技術的に様々な事にチャレンジできる会社です。 変更の範囲：なし

仕事内容フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，４００台 従業員は３，７００名、全国に１５０か所の事業所があります。 大型トラックに乗務し、長距離輸送を担当していただきます。 定期便の業務が大半のため、年間を通して仕事が安定しています。 安全性の高い最新型のトラックを導入し、充実した研修制度で 安心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。 ※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者 、支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！ ※モデル年収：５５０万円～７２０万円 【変更範囲：会社の定める業務】