株式会社トラスト - 香川県 の求人・仕事・採用

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『エコリング』の企画運営スタッフ オープニング募集/年休120日以上/昨年賞与最大5ヶ月分/転勤なし

シティネット・トラスト株式会社

  • 香川県

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容買取専門店『エコリング』にて、店舗の企画運営をお任せします。お客様が持ち込まれた品物を査定し、買い取るのが主な仕事。接客から査定、店舗づくりまで幅広く携われます。 ◆まるで宝探しのような仕事! ブランド品や貴金属だけでなく、アパレルや雑貨、日用品なども買取。お客様自身も価値に気づいていない品物も多く、思わぬ「お宝」を発見する可能性もあります! ◆お客様に寄り添うスタイル リピート率を大切にしているため、無理な買取はしません。ときには「もう少し待てば相場が上がるかも」といったアドバイスをすることも。お客様第一の提案ができます。 ◆査定のポイントはしっかり伝授 有名ブランドの真贋の見極め方な

全国フルリモート可/スクラムマスター全国の自治体の8割以上が導入!自治体専用チャットサービス

株式会社トラストバンク

  • 香川県

  • 年収475万円〜900万円

  • 正社員

  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社トラストバンク 【全国フルリモート可】スクラムマスター◆全国の自治体の8割以上が導入!自治体専用チャットサービス 【仕事内容】 【全国フルリモート可】スクラムマスター◆全国の自治体の8割以上が導入!自治体専用チャットサービス 【具体的な仕事内容】 ■業務詳細: 自治体専用ビジネスチャット「LoGoチャット」におけるスクラムマスターを担っていただきます。チーム・プロダクトオーナー・組織の領域を支援していただきますが、特に優先順位が高い領域は以下の点です。 【チーム】 ◆チームが直面する障害を特定し、解決する支援 ・ムダな時間の解消や、チーム内外の協働促進など、チームの働き方の改善

登録エントリー

フルリモート/地方創生/フロントエンドエンジニア(自社開発/「ふるさとチョイス」を運営)/残業少

株式会社トラストバンク

  • 香川県

  • 年収372.9万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社トラストバンク 【フルリモート/地方創生】フロントエンドエンジニア(自社開発/「ふるさとチョイス」を運営)/残業少 【仕事内容】 【フルリモート/地方創生】フロントエンドエンジニア(自社開発/「ふるさとチョイス」を運営)/残業少 【具体的な仕事内容】 地域を応援する寄付者と地域をつなぎ日本を元気に日本最大級のふるさと納税サイトを担当/プライム上場Gの安定性日々拡大するサイトの運用から新規サイトの開発まで幅広く牽引 ■ポジションの魅力: ◇実装して終わりではなく、サービスの成長のために職種を超えて挑戦する経験を積める環境◎ ◇レガシーなものから生まれ変わる過程に携わることが可能◎

登録エントリー

総務事務/実働7.5h/定時退社/年休120日以上

株式会社ジェイ・エス・エス

  • 香川県

  • 年収350万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容株式会社ジェイ・エス・エス 総務事務/実働7.5h/定時退社/年休120日以上 【求人要約】 【JALグループ】日本航空の一員になれるチャンス! 【充実の福利厚生】住宅・家族・首都圏手当etc. 【経験者募集】バックオフィス部門の経験を活かせる! JALグループの安定企業でさらなるスキルアップを。 バックから社員を支える新メンバーを募集します! 当社は、JALグループの一員として、安全な空の旅を支えている会社です。 日本の主要空港での実績が豊富であり、 グループの安定した基盤と社会貢献性の高い事業を背景に、 安心して長く働ける環境が整っております。 今回は、管理部門の体制強化にむ

フルリモート可/DevOpsエンジニア/工程自動化・開発課題の可視化「ふるさとチョイス」など展開

株式会社トラストバンク

  • 香川県

  • 年収395.1万円〜850万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社トラストバンク 【フルリモート可】DevOpsエンジニア/工程自動化・開発課題の可視化◇「ふるさとチョイス」など展開 【仕事内容】 【フルリモート可】DevOpsエンジニア/工程自動化・開発課題の可視化◇「ふるさとチョイス」など展開 【具体的な仕事内容】 地域を応援する寄付者と地域をつなぎ日本を元気に日本最大級のふるさと納税サイトを担当/プライム上場Gの安定性非効率な業務をエンジニアリングで効率化・社内を支える大切な仕事 ■ポジションの魅力: ◇地方創生に技術で貢献できる◎ ◇toC、toG、toBを持った事業会社で働ける◎ ◇大規模サービスの開発、運用経験を積める◎ ■業務

登録エントリー

フルリモート可/自社エンジニアリングマネージャー地方創生「ふるさとチョイス」など展開

株式会社トラストバンク

  • 香川県

  • 年収519.4万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社トラストバンク 【フルリモート可】自社エンジニアリングマネージャー◇地方創生◎「ふるさとチョイス」など展開 【仕事内容】 【フルリモート可】自社エンジニアリングマネージャー◇地方創生◎「ふるさとチョイス」など展開 【具体的な仕事内容】 地域を応援する寄付者と地域をつなぎ日本を元気に日本最大級のふるさと納税サイト/プライム上場Gの安定性 ■募集背景: ~中長期のエンジニア組織計画・施策優先度の検討・技術力向上促進~ ◇当社創業当時より内製開発を継続し、サービス開始から12年目となります。初期は必要最低限な構成でしたが、今では大量のトラフィックを支える大規模システムとなり、また、事

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