高知県四万十市のハローワークの求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊原則就業時間は９：００～１８：００の間の４時間程度 利用者様の都合により早朝、夜間、深夜の勤務をお願いする場合 もあります。 ＊就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による週２～３日の休日

仕事内容＊訪問介護業務全般のお仕事です （ヘルパーステーションのスタッフとして訪問介護サービス） ・利用者のご自宅を訪問しての身体介護 （食事・排泄・入浴支援等）生活援助 ・訪問先はご自宅との距離を考慮の上相談により決定します ・業務に慣れるまでは、先輩スタッフが同行します ・基本的には訪問先まで直行直帰、マイカー（自転車など）を 使用して頂きます 変更範囲：変更なし

仕事内容【インセンティブ有】【東証プライム上場】ＪＡの指定企業として 戸建て住宅を１軒１軒訪問し、無料床下調査のお勧めをします 床下調査に立ち会っていただきますが、調査や契約書類の手続き などの業務はありませんのでご安心ください。主婦の方との面談が 多いためお話しやすい営業です。 ◆これまでの営業経験が活かせるお仕事です。 ◆実績に応じてインセンティブが発生します。 ◆ゼロから学べる研修制度があります。 ◆残業少なめで急なお休みにも対応いたします。 ◆営業所配属後は先輩社員と同行します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容患者さんの健康を食事から支える、やりがいある仕事です ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に着けることができます 。 従事すべき業務の変更範囲：なし プロジェクトコード：２３９８３８

仕事内容看護業務全般 ＊夜間（療養病棟）２名、介護士２名の４人配置 ＊夜間（介護医療院）１～２名、介護士１～２名の３人配置 （１病棟６０床単位） ＊働きやすい職場作り事業参加（看護協会ＷＬＢ推進） ＊看護基準：受持固定チームナーシング、役割業務 ＊記録：フォーカスチャーチング（記録の短縮） ＊日勤者基準クリアーで有休取得推進 ＊研修参加推進、個人資格取得援助あり ※福利厚生を充実させています。 「変更範囲：本人の適性と希望を考慮の上、すべての業務へ 配置転換する可能性あり」

仕事内容小児から高齢者までの方々への訪問を致します。 難病の方々も多く人工呼吸器を装着された方もおいでます。 看取りの方々にも対応させて頂いております。 また、癌の患者様も多く傾聴し痛みに寄り添いながら対応させて頂 いております。 訪問対象地域は四万十市・宿毛市・土佐清水市・大月町・黒潮町・ 三原村です。（訪問は社用車使用） 安心を届ける訪問看護を一緒にしてみませんか？ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊医療看護業務を主とする病棟勤務 ＊入院患者の看護業務になります。 ＊３病棟で１３１床あります。 ※ご本人のワークライフバランスに応じて、勤務時間帯・ 勤務内容等を考慮します。（面接時に確認します。） ※夜勤は月３回～５回（夜勤の回数は希望に応じます。） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊訪問介護サービス業務全般 ・利用者のご自宅を訪問しての身体介護 （食事、排泄、入浴支援 等） ・生活援助（調理、洗濯、掃除等） ＊管理業務 利用者への提供サービスの内容など書面での管理 変更範囲：会社の定める業務範囲内で変更の可能性あり ◆業務拡大につき急募◆ 【ミドルシニア歓迎求人】 ＜ 急募 ＞

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：週１日から、扶養内勤務も相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１か月４５時間を超える月数は６か月まで。平均８０時間内、予期 せぬ事由がある場合１か月９９時間まで１年の上限７２０時間以内 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ＊出勤日数別に有給休暇があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・美容師スタイリスト業務全般 ◆ブランクや年齢を気にされている方、子育て中の方も 大歓迎です。 研修もあるので無理なく復職も可能です。 ※他店にヘルプの場合も有り 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：週１日から、扶養内勤務も相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１か月４５時間を超える月数は６か月まで。平均８０時間内、予期 せぬ事由がある場合１か月９９時間まで１年の上限７２０時間以内 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ＊出勤日数別に有給休暇があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・美容師スタイリスト業務全般 ◆ブランクや年齢を気にされている方、子育て中の方も 大歓迎です。 研修もあるので無理なく復職も可能です。 ※他店にヘルプの場合も有り 変更範囲：変更なし

仕事内容看護業務全般 ＊夜間（療養病棟）２名、介護士２名の４人配置 ＊夜間（介護医療院）１～２名、介護士１～２名の３人配置 （１病棟６０床単位） ＊働きやすい職場作り事業参加（看護協会ＷＬＢ推進） ＊看護基準：受持固定チームナーシング、役割業務 ＊記録：フォーカスチャーチング（記録の短縮） ＊日勤者基準クリアーで有休取得推進 ＊研修参加推進、個人資格取得援助あり ※福利厚生を充実させています。 「変更範囲：本人の適性と希望を考慮の上、すべての業務へ 配置転換する可能性あり」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間は（１）又は（２）で相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる週３～５日勤務（日数等は相談可）

仕事内容デイサービスでの看護、介護業務に従事します。 ＊日勤のみで勤務日数は相談に応じます。 ＊送迎もあります。 「変更範囲：本人の適性と希望を考慮の上、すべての業務へ配置転 換する可能性あり」

仕事内容おもに訪問看護業務に従事します。 ＊訪問看護利用者への看護師業務となります。 ＊訪問先は四万十市・黒潮町等で、１人での訪問となります。 ＊訪問件数は１日５～６件程度です。 ※福利厚生を充実させています。 ＊業務で社用車使用あり 「変更範囲：本人の適性と希望を考慮の上、すべての業務へ 配置転換する可能性あり」

仕事内容おもに外来看護師業務に従事します。 ＊外来患者への看護師業務となります。 ※福利厚生を充実させています。 ＊業務で社用車使用の場合あり 「変更範囲：本人の適性と希望を考慮の上、すべての業務へ 配置転換する可能性あり」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる週３～５日勤務（日数等は相談可）

仕事内容おもに外来看護師業務に従事します。 ＊外来患者への看護師業務となります。 ＊日勤のみで勤務日数は相談に応じます。 「変更範囲：本人の適性と希望を考慮の上、すべての業務へ配置転 換する可能性あり」

仕事内容入院患者の介護（日常生活維持機能全般への介入） ＊変則勤務なし（早・遅出等） ＊固定受持チームナーシング 役割分担制 ＊残業０作戦（委員会業務内） ※チームワークの取れた働きやすい職場風土作りに取り組んで います。 ※夜勤は月４回程度（回数は相談に応じます。） 「変更範囲：なし」

仕事内容デイサービスの看護、介護業務全般 ＊送迎もあります。 ※福利厚生を充実させています。 「変更範囲：本人の適性と希望を考慮の上、すべての業務へ 配置転換する可能性あり」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる週３～５日勤務（日数等は相談可）

仕事内容訪問看護事業所での訪問看護業務に従事します。 ＊訪問看護利用者への看護師業務となります。 ＊訪問先は四万十市・黒潮町等で、１人での訪問となります。 ＊訪問は社用車を使用します。 ※勤務日数は相談に応じます。 「変更範囲：本人の適性と希望を考慮の上、すべての業務へ 配置転換する可能性あり」

仕事内容看護業務全般 ＊夜間（療養病棟）２名、介護士２名の４人配置 ＊夜間（介護医療院）１～２名、介護士１～２名の３人配置 （１病棟６０床単位） ＊働きやすい職場作り事業参加（看護協会ＷＬＢ推進） ＊看護基準：受持固定チームナーシング、役割業務 ＊記録：フォーカスチャーチング（記録の短縮） ＊日勤者基準クリアーで有休取得推進 ＊研修参加推進、個人資格取得援助あり ※福利厚生を充実させています。 「変更範囲：本人の適性と希望を考慮の上、すべての業務へ 配置転換する可能性あり」

仕事内容看護業務全般 ＊夜間（療養病棟）２名、介護士２名の４人配置 ＊夜間（介護医療院）１～２名、介護士１～２名の３人配置 （１病棟６０床単位） ＊働きやすい職場作り事業参加（看護協会ＷＬＢ推進） ＊看護基準：受持固定チームナーシング、役割業務 ＊記録：フォーカスチャーチング（記録の短縮） ＊日勤者基準クリアーで有休取得推進 ＊研修参加推進、個人資格取得援助あり ※福利厚生を充実させています。 「変更範囲：本人の適性と希望を考慮の上、すべての業務へ 配置転換する可能性あり」