施設管理 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容当施設で、サービス管理責任者兼管理者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・現場でのご利用者対応 ・関係機関との連絡調整 ・施設の管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの研修、マネジメント、管理 ・送迎など ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 手当施設は、介助を必要とする知的障がいや身体障がいの方への日中活動や余暇活動の場を提供している生活介護施設です。 その方に応じた身の回りのサポートを行いつつ、身体機能の維持・向上に向けた訓練や創作活などを実施し、利用者が「障がい」という個性を活かし、自立した「なりたい自分」に近づけるような環境を提供し

仕事内容株式会社Fujitaka 【京都】アーケード施設の施工管理～日本有数の実績を誇る事業に携わるチャンス／未経験歓迎／年休120日 【仕事内容】 【京都】アーケード施設の施工管理～日本有数の実績を誇る事業に携わるチャンス／未経験歓迎／年休120日 【具体的な仕事内容】 ★地域貢献性◎商店街等のアーケードの施工管理を行うお仕事 ★知識・経験は入社後にイチから学べます！選考では貴方の人柄を重視します ～地域活性化や地域貢献ができる珍しい、やりがいの大きい仕事～ ゆくゆくは「街づくり」に関われる機会もあります！ お客様の要望を汲みつつ、街そのものの活性化や景観まで意識して「こんな商店街があれば良

勤務時間10：00～17：00（休憩60分） 【残業】0時間／月間 【詳細】残業はありません。

仕事内容【京都市左京区／出町柳駅】年収650万円以上検討可能！年間休日120日以上内科、消化器科メインの薬局さん◎ ※薬剤師資格をお持ちの方、取得見込みの方のみご応募可能です。 ★おすすめポイント★ 年収600万円以上の高収入求人！ 定期昇給あり！着実に収入アップを目指せます。 年間休日120日以上とお休みが充実していて嬉しい！ 在宅医療も経験できる店舗です！ 『コンサルタントからのPR情報』 年収650万円以上検討可能！定期昇給があるので、収入アップが期待できます。年間休日は120日以上とお休みが充実！プライベートとの両立がしやすい環境です。内科は取り扱う薬の種類が多く、幅広い知識を身に付ける

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週3日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

仕事内容近鉄住宅管理株式会社 マンションの【管理スタッフ(設備技術)】年休120日/賞与4.4ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【教育・サポート体制も◎】◆近鉄不動産の物件を中心に、マンション設備の各種保守点検を管理するポジション！★実際の工事などの対応はなし快適なマンション環境を維持するため 工事部門などと連携して仕事をするポジション！ 給排水設備や電気設備の修繕・更新提案や 保守・点検の管理業務をお任せします！▼主な業務管理マンションの修繕・更新提案資料の作成 └給排水設備・電気設備など

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ◆全国250か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に250か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにす

仕事内容エクセレントグループが運営するエクセレント嵯峨嵐山（グループ ホーム）で以下の管理者候補の補佐を行っていただきます。 ・職員の労務管理、マネジメント ・事業所運営（入居見学対応、相談、事故対応など） ・金銭管理（小口管理、備品管理） ・提出書類作成及びチェック ・社内研修や会議等への参加 ・その他事業所運営に付随する業務 ※変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容当施設で、サービス管理責任者兼管理者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・ご利用者の支援 ・スタッフへの指導 ・関係機関との連絡調整 ・施設の管理運営業務など ◆スキルを養い、教養を身に付け、「人間力」を高める 京都市下京区にある、就労継続支援B型施設です。 手当施設のモットーは、スキルを養い、教養を身に付け、「人間力」を高める。 障がいのあるなしに関わらず、教育を通じた社会貢献の促進を目指していきます。 ◆IT特化の学習プログラムを提供 手当施設では、パソコンを利用するITに特化した支援が特徴。 IT専門スクールと提携をおこない、その道のプロフェッショナル

勤務時間[1]09:45〜09:45（実働: 19時間、休憩: 300分） [2]18:45〜09:45（実働: 10時間、休憩: 300分） 【勤務時間補足】 週3～4日 夜勤のみの勤務時は最大週4日です。 【勤務時間】 (1)9：45～翌9：45 実働19時間、休憩2時間、仮眠3時間 (2)18：45～翌9：45 実働10時間、休憩2時間、仮眠3時間 ※面接時にご希望のお時間をお伺いいたします。

仕事内容オープニングメンバー【2025年10月7日オープン】【即入社OK】 チームラボの新ミュージアムが京都駅近くにオープン！京阪電鉄を中核とした企業グループの一員です 【新ミュージアムの立ち上げとその後の現場運営管理】 ◎施設管理 オープン・クローズ業務、安全・防災管理 など ◎オペレーション構築 制度設計、マニュアル作成 など ◎オペレーションチームの運営管理 運営スタッフの採用や勤怠管理 など 【ミュージアムについて】 世界中で評価を集め、東京の常設展などでも 圧倒的な人気を博しているチームラボ！ 全身でアートに浸れる他に類を見ないこの空間には、 老若男女問わず海外のお客様も多数訪

勤務時間9:00～18:00の間で1日2時間以上

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は7時30分〜18時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：15時00分〜21時00分 就業時間３：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（３）休憩４５分 （４）１３：００～２２：００（休憩６０分） 求人に関する特記事項欄をご確認ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務希望日を申告いただくシフト制になります。 お気軽にご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■会社名 京都府京都市右京区嵯峨樒原宮ノ上町の介護/医療施設 ■メインキャッチ 介護/医療施設の栄養士/発注/献立管理で幅広く活躍! 月給22.5万～25.5万/正社員で安定の環境! 日中帯は6:30-15:30、生活リズムも整いやすい! ■コメント ・日中帯：6:30-15:30で無理なく勤務◎ ・休日：年休105日でオフも充実☆ ・仕事内容：発注/献立管理中心にスキルアップ☆ ・業務：発注/献立管理で経験を広げられます♪ ・ポジション：正社員 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護/医療施設の栄養士 ■仕事内容 施設での内での栄養士業務です。 献立作成、発注業務、検品検収、配膳チェック

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

勤務時間8:30-17:15 （実働7時間45分・休憩60分）

勤務時間月～金 8：00～16：00（6.5H） 土 8：00～12：00(3.5H) 週6日勤務 日・祝休み

仕事内容高齢者施設内でのお仕事 健やかで元気な毎日を支える高品質な食を一緒に提供しませんか？ 高齢者施設内でのお食事の盛り付け、配膳、食器・器具類の洗浄 【未経験者歓迎】 グリーンハウスでは未経験者も大歓迎です。主婦・主夫の方や 学生の方、子育てが終わった方など多くのアルバイト・パート さんが活躍しています。調理の免許は不要ですので、 「調理のお仕事が好き」、「接客サービスが好き」など皆様の 気持ちさえあれば、大いに活躍ができる職場といえます。 【付加価値の高い食事の提供】 健康に配慮した栄養バランスの良い食事と心和む 癒しの空間を提供しています。また個人の体調や ニーズにきめ細かく対応し、健

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・ご利用者の支援 ・スタッフへの指導 ・関係機関との連絡調整など ◆スキルを養い、教養を身に付け、「人間力」を高める 京都市下京区にある、就労継続支援B型施設です。 手当施設のモットーは、スキルを養い、教養を身に付け、「人間力」を高める。 障がいのあるなしに関わらず、教育を通じた社会貢献の促進を目指していきます。 ◆IT特化の支援が特徴 手当施設では、ITに特化した支援が特徴。 簡単なデータ入力から専門ソフトを利用したweb制作、動画編集、画像加工、SNS運用代など、パソコンを使った様々なお仕事