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親水クリニック - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

看護師・准看護師/クリニック・診療所/高給与・高収入

井口腎泌尿器科・内科 親水

  • 江戸川区 東小松川

  • 月給30万円〜50万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • ミドル活躍中
  • 18時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 16時前退社
  • ブランクOK
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 経験者優遇
  • 特別休暇
  • 高収入
  • 週休2日制
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時前退社
  • 常勤
  • 残業手当あり
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 昇格あり
  • 長期
  • 福利厚生充実
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 託児所あり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 看護師/クリニック/病棟・外来/常勤・正社員/江戸川区東小松川/年間休日120日/賞与あり/昇給あり/住宅手当あり/月給30万円~/福利厚生充実で働きやすい環境が整っています ◆クリニックにおける看護業務 〇病棟・外来を兼務していただきます 給与:月給 300,000円 ~ 500,000円 ◆正看護師資格手当あり(6万円) ◆准看護師資格手当あり(5万円) ◆住宅手当あり(上限2万円) ◆手技(危険)手当あり(3万円)※3ヵ月手技を評価、上長承認後。 ◆夜勤手当あり 1回15,00

保育求人ガイド

看護師/クリニックでの正社員看護師/正看護師江戸川区常勤有床クリ

キララサポート(株式会社モード・プランニング・ジャパン)

  • 江戸川区 東小松川 / 船堀駅 徒歩約20分

  • 年収456.6万円〜705万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • 雇用保険完備
  • 駅チカ
  • 高収入
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 土日休み
  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 託児所あり
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 夜勤
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 常勤

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容 看護師/クリニックでの正社員看護師/正看護師★江戸川区★常勤★有床クリニック★病棟★夜勤あり★年間休日120日★託児所あり ■仕事内容詳細 病棟での看護業務全般 ・病床数:19床 ※夜勤あり ◆船堀駅からバスで12分ほどのところにある有床クリニックでの看護師募集です! ◆腎不全治療に力をいれているクリニックになります。 ◆託児所もあるので、子育て中の看護師さんも働きやすい環境です♪ ◆住宅手当など各種手当充実! ◆年間休日120日! ■採用プロセス 【WEB応募は24時間受付中♪】 できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております! お気軽にご応募くださ

キララサポート(株式会社モード・プランニング・ジャパン)

看護師/江戸川区/施設/常勤/年収600万円も可有給消化率80%!託児所完備で子育て中の看護師さんも働きやすいグループ内クリニックの医療費補助など福利厚生充実

医療法人社団自靖会

  • 江戸川区

  • 年収458万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 福利厚生充実
  • 長期
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 16時前退社
  • 職場内禁煙
  • 地域密着
  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 常勤
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • スキルアップ

仕事内容【江戸川区/施設/常勤】年収600万円も可♪有給消化率80%!託児所完備で子育て中の看護師さんも働きやすい♪グループ内クリニックの医療費補助など福利厚生充実♪ ■【トータルケア】有床クリニックを併設し、素早い連携が取れる体制が整っています。在宅医療も行い、地域に密着したトータル的な医療や介護を提供しています。 ■【研修体制】月1~2回の内部研修、年に1回の症例検討発表会を実施しています。そのほか、学会や外部研修会へ参加などで個々のスキルアップを図っています。 ■【長期的なキャリア形成】育児休業の取得実績があり、託児所も完備しております。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。

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