ハローワーク - 北海道ニセコ町 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ホテルレストランでの調理等の仕事をしていただきます。 ＊未経験の方でも先輩方が親切丁寧に教えてくれますので、安心し てご応募ください。 コロナ禍が明けて、ニセコには日々たくさんのお客様がいらっし ゃってます。おもてなしの心を持って一緒に働いてくれる方を募集 します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ホテルナイトフロントでのお客様対応のお仕事です。 ＊未経験の方でも先輩社員が親切丁寧に仕事を教えてくれますので 安心してご応募ください。 コロナ禍明けで、ニセコには日々たくさんのお客様がいらっしゃ います。 おもてなしの心を持って一緒に働いてくれる方をお待ち しています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容☆ホテル内のレストラン（１２０席）で、洋食の調理スタッフを募 集します。 ・調理業務（食材準備・下ごしらえ） ・食器準備及び盛付け等 ・食材の仕入れ、発注業務 ・他に付随する業務に従事 変更範囲：会社の定める業務 調理経験優先採用

仕事内容○建築、設計のお仕事です。 ・建築・設計、確認申請など ・施工図、見積もり作成 ・現場代理人業務 ・戸建て住宅の設計、工事整理業務 ・上記に付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容●一般の路線バスのほか、貸切バス、スクールバス、スキーバスな どに乗務していただきます。 ●主な運行エリアは、ニセコ・倶知安・小樽など、走行環境の良い 地域です。 ●地域の皆様の生活と経済活動を支える、とてもやりがいのある仕 事です。 ※当社は国交省の「働きやすい職場認証制度」の認証事業者です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○建築大工のお仕事です。 ・建物の骨組みとなる柱梁・天井・外壁・内壁・床などの下地を木 材で加工、組み立て ・木造建築物の新築・増築・修理・リフォーム ・上記に付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容○ヒルトンニセコビレッジでの施設管理業務 ・ボイラー、空調設備、衛生設備の管理 ・ホテル内設備、機器の修理や整備 ・館内の照明等の交換 ・音響設備の設置 ・冬季除雪作業有り ・その他付随する業務 ・管理職の場合、自治体、消防、取引業者等との折衝・管理業務 ＊制服貸与 ＊研修多数あり 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○工事現場での、舗装・土木作業の施工管理お仕事です。 ☆資格取得者優遇。 ☆入社後に車両系建設機械などの関連資格を取得する場合は 助成制度有り。（該当資格は全額会社負担） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○フロント業務 ・お客様のご案内、会計、電話予約受付などフロントに 関する業務全般となります。 ・お客様のご要望により幅広く接客業務に従事していた だきます。 ☆客室数２４室の旅館において、お客様に対してきめ細やか なサービスの提供を行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容〇バスの整備業務全般となります。 ・法定定期点検業務（車検業務は含みません） ・故障の修理、部品の交換 ・日常のメンテナンス ・整備場構内の整理等 ＊三級自動車整備士以上の資格が必要です。二級自動車整備士の資 格保有者は優遇します。 ＊大型車の整備が未経験の方には丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし

仕事内容○建築、設計のお仕事です。 ・建築・設計、確認申請など ・施工図・見積もり作成 ・建築地の設計や工事管理業務 ・現場代理人業務 ・上記に付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容●１０ｔダンプ・産廃専用車等運転及び重機操作を行っていただき ます。 ・トラックでの砂利、土砂、解体材等運搬 ・建設機械及び手作業にて解体、分別作業及び土木作業 ※冬期間は除雪作業（除雪トラック又はショベルローダーにて） 変更範囲：変更なし

仕事内容公共土木工事を発注している発注者と施工者の間に入り 着工から竣工まで工事を円滑に履行できるよう、工事の 監督補助を行います。発注者サイドから行政を支援する 業務で、工事現場に常駐する業務ではありません。 ・工事進捗に伴う現地立会補助 ・発注者・施工者との打合せ、報告書作成 ・施工者から提出された工事関係資料のチェック ・ＣＡＤソフトを用いた図面修正 ・工事の設計変更に伴う積算資料作成 ※業務の変更範囲：変更なし ＃土木施工管理＃建設コンサルタント＃公共事業＃土木技術者 ＃行政補助業務＃インフラ整備＃工事監督支援＃完全週休２日制

仕事内容○アシスタント人事マネージャー チームメンバー担当は研修分野 ではプレイングマネージャーとして活躍すると共に、人事オペレー ション業務全般を担っていただきます。 ・チームメンバーの研修、指導、育成の計画策定及び実施 ・人材開発・教育のサポート ・チームメンバーの日常相談、キャリアアドバイス ・社員寮、社員食堂やロッカーなど職場環境の維持・改善、慶弔 対応、従業員の相談対応、入退社の手続き、衛生管理業務（安全 衛生委員会、健康診断等、人員管理、人材開発、労務管理、など） ・人事オペレーション業務全般の補佐（例：採用、入退社手続） ・外部からの苦情の対応、ハラスメント対応を含む懲戒事案対応 ・社内