IT営業 - 東京都狛江市 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 「未経験者歓迎」アクティブ事務／学歴不問／20代・30代活躍中／ヘルプデスク／ワークライフバランス抜群／面接一回／フリーター歓迎／プライベート充実 【仕事内容】 ✧˖°✧˖° デスクワークで安心♪事務スタッフ募集中 ✧˖°✧˖° 未経験OK、PCスキル不問、 ブランクあり、フリーターの方もOK ️ 20代～30代活躍中 土日祝休み＆残業ほぼなし 交通費全額支給 自分の時間もしっかり確保できる環境 V 賞与年2回・昇給昇格あり！ 想定年収360～550万円！ 有給消化率8割！ フリーターから正社員デビュー した方が多数活躍中！ 事務経験がなくても大丈夫！ 丁

勤務時間シフト制 1日あたりの実働時間：7時間.8時間 シフト例 ・10時00分～18時00分 ・11時00分～19時00分

仕事内容携帯販売は、キャリアショップ窓口でのご利用相談や契約手続きと、家電量販店や大型 商業施設での販売接客の2種類があります。 業務を行う中で、「コミュニケーション能力」「営業力」「IT知識」など、幅広いスキルが身に付きます。 大きな特徴として明確な昇給基準があり、未経験者でも資格の取得等によって短期間でステップアップすることができます。 〈具体的な仕事内容〉 ・スマホ、タブレット等のご案内 ・料金プランや各種サービスのご案内 ・故障・修理の対応、ご案内 ・POP、店内装飾のチラシ作成 ・在庫や店頭ツールの発注、在庫管理 ・イベントや出張販売 〈未経験者歓迎！〉

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 （実働8時間） ※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。 ★働き方改革推進中！残業月平均21.3h！ 「アニメやゲーム、漫画、スポーツ観戦などエンタメを楽しむ」「動物園や美術館、植物園を巡る」「趣味の英語や韓国語を勉強する」「猫や犬などのペットとお家で過ごす」などプライベートを楽しめます。

仕事内容※35歳以下限定の募集です※ ＃未経験からCADマスター ＃年間休日125日 ＃同期しか勝たん 「スキルも、休みも、収入も、仲間も。全部あきらめたくない！」 そんなワガママ、コプロでなら全部叶えられます。 #未経験からCADマスター 入社後は5日間、30名の同期と一緒に研修からスタート。 PCの基本から専門スキル「CAD」まで、イチからしっかり学べます 。「下積み〇年…」なんて世界とは無縁です！ #年間休日125日 ＆ #推し活も充実 お休みはたっぷり年125日以上で、GWや夏冬には長期連休も。 基本的に17時退社OKなので、平日夜も自分の時間。 趣味や推し活に全力投球できます。 #同

仕事内容株式会社ＸＥＮＤＯＵ（親会社：株式会社ACWEB） フルリモートOKのITエンジニア／定着率96%／前給保証 【求人要約】 モダンな開発案件で成長｜単価も契約もクリアに 還元率80％～｜入社時280万円の年収UP例あり フルリモートOK｜社員の約半数が地方在住 【仕事内容】 【エンド・元請け直案件で案件満足度100％】モダンな環境で寄り道しないキャリアアップを実現 【具体的な仕事内容】 【◆ 当社ならではのポイント！】 ◎Web特化のエンド・プライム直案件がメイン ◎案件選択自由なので理想的なキャリアプランを伴走 ◎還元率80～100％／多くの社員が年収UPを実現 ◎既存社員9割以

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 保有資格や経験を活かしてキャリアアップと高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 202,680円〜266,184円 賞与2回昇給有 【勤務時間】 シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 8:30〜17:00 6:40〜15:10 10:45〜19:15 休憩：60分 平均残業時間：

仕事内容お客様に向けたスマホや インターネットのご案内をお任せします。 「新しい機種を知りたい」 「自分に合ったプランは？」 スマホを普段から使用している方なら、 誰もが気になる…そんな内容から スタートするので、 お客様も自然と相談でき、 話しを聞いてもらいやすくなります◎ お客様のご要望を聞きながら、 一人ひとりじっくり、お客さまに合った 接客をしていきましょう◎ お仕事に慣れてきたら、店舗の装飾や イベントの企画などもお任せ！ 店舗PRにも携わることができます。 【イチから学べる研修制度】 (1)基礎研修（1週間程度） 社会人としてのマナーやお客様との 接し方などを身につけます。 ▼ (

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 保有資格や経験を活かしてキャリアアップと高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 196,160円〜280,000円 賞与1回 【勤務時間】 シフト制（実働8時間/休憩1時間） ＜シフト例＞ 7:00〜16:00 9:00〜18:00 11:00〜20:00 7:00〜21:00

仕事内容今回は、事業拡大に貢献いただけるセールスを募集します。 【仕事内容】 社長の下で、クライアントのIT化・DX化推進のの営業実務を遂行していただきます。 ・法人営業として、IT化・DX化のニーズを有する顧客開拓 ・アカウント営業として課題解決ための課題のヒアリング・分析と課題解決に向けた提案※ ・パートナーチャネル（代理店）の新規開拓、販路拡大に関する営業実務 ※提案書の作成は、ITコンサルタントやWEBコンサルタントと共同、あるいは役割分担して実施します。 【仕事の魅力】 ・少数精鋭チームの中核メンバーとして、IT化・DX化ニーズのあるクライアントを開拓します。 ・ITコンサルタントや

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 保有資格や経験を活かしてキャリアアップと高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 196,160円〜403,424円 有賞与2回昇給有 【勤務時間】 シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 7:00〜20:00 平均残業時間：10時間/月 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらも

仕事内容一人一人に合わせた研修と充実したサポートで、未経験からITエンジニアを目指しませんか？ 研修では、基礎からしっかりとITの知識を習得していただきます。 自身でスクールに通うとなると 数十万円かかるような内容の研修費用は、弊社が負担いたします！ また、幅広い事業を展開しているため、受講中は別の業務に就いていただくことも可能です。 もちろん給与は全額お支払いさせていただきます。 研修終了後は、先輩のフォローを受けながらIT案件に携わっていただきます。 携わっていただくお仕事は、システムやアプリの開発、保守・運用など様々です。(Laravel、PHP、javaを使用する案件が多いです) 個々の

仕事内容一人一人に合わせた研修と充実したサポートで、未経験からITエンジニアを目指しませんか？ 研修では、基礎からしっかりとITの知識を習得していただきます。 自身でスクールに通うとなると 数十万円かかるような内容の研修費用は、弊社が負担いたします！ また、幅広い事業を展開しているため、受講中は別の業務に就いていただくことも可能です。 もちろん給与は全額お支払いさせていただきます。 研修終了後は、先輩のフォローを受けながらIT案件に携わっていただきます。 携わっていただくお仕事は、システムやアプリの開発、保守・運用など様々です。(Laravel、PHP、javaを使用する案件が多いです) 個々の

仕事内容お客様に向けたスマホや インターネットのご案内をお任せします。 「新しい機種を知りたい」 「自分に合ったプランは？」 スマホを普段から使用している方なら、 誰もが気になる…そんな内容から スタートするので、 お客様も自然と相談でき、 話しを聞いてもらいやすくなります◎ お客様のご要望を聞きながら、 一人ひとりじっくり、お客さまに合った 接客をしていきましょう◎ お仕事に慣れてきたら、店舗の装飾や イベントの企画などもお任せ！ 店舗PRにも携わることができます。 【詳しい研修制度】 (1)基礎研修（1週間程度） 社会人としてのマナーやお客様との 接し方などを身につけます。 ▼ (2)在宅

仕事内容ユースタイルラボラトリー株式会社 自分のアイデアを活かせる！【介護施設アドバイザー】★夜勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新しいスタイルの介護職】クライアントの介護施設で実際のケアに携わりつつ、現場の課題解決を提案します。営業やSNS運用などキャリアパスが多彩！【新しい介護職のカタチとは？】 クライアント先に常駐することで現状の課題を分析。 現場のお悩みを新しい切り口で解決していくことがミッション。 ◆人員配置の見直し ◆新しいケアの提案 ◆スタッフ研修/サポート ◆介護ケア 等