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不動産営業 - 長崎県 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

正社員/総合職(賃貸営業/不動産管理)/不動産業界

株式会社福徳不動産

  • 佐世保市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • エリア社員
  • 急募
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 土日祝のみOK
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • WEB面接OK
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • インセンティブあり
  • 車通勤OK
  • U・IターンOK
  • 社員旅行あり
  • 土日休み
  • ノルマなし
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 17時前退社
  • 昇格あり
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 職場見学OK

仕事内容株式会社福徳不動産 未経験OK【総合職(賃貸営業/不動産管理)】★賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給25万円以上 + 資格手当 + 賞与 ※経験・スキル等を考慮し、当社規定より待遇します。 ※試用期間12ヵ月あり(賃金同一) ※上記金額には(40時間分/5万円以上)の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給します。 【ここがポイント!】 安定性不動産管理事業・社会福祉事業を展開! 地域貢献|留学生向け・ひとり親世帯への支援も実施 不動産業界大手|長崎・佐世保・佐賀・

マイナビ転職

不動産営業/配属先多数 自分にあった働き方が見つかる/未経験OK

JHR株式会社/東京本社

  • 佐世保市

  • 月給30万円〜80万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • マネージャー採用
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 祝い金あり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 職歴不問
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 給与前払いOK
  • 既卒歓迎
  • 急募
  • ベンチャー企業
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 交通費支給

仕事内容<仕事内容> 配属先多数 自分にあった働き方が見つかる<不動産販売、賃貸仲介、売買仲介> "不動産営業ってどんなお仕事? いくつか種類が分かれており、希望の収入やお休みの条件などに合わせて配属が決まります。 応募後、採用担当者との面談を通じて決定する為、気になることはお気軽にご質問ください() <不動産販売> 社内で所有している戸建て住宅や分譲マンションを個人のお客様に販売! モデルルームなどに来場されたお客様に向けて営業するため、テレアポや飛び込みなどは一切不要! <賃貸仲介> 戸建てやマンション、飲食・カフェ用の店舗、オフィスなどを借りたいお客様と契約を結ぶお仕

人気エンゲージ

不動産営業職/未経験歓迎!!平均年収900万

株式会社Loyalty

  • 佐世保市 下京町

  • 月給28.4万円〜100万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • 歩合制
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • U・IターンOK
  • 寮完備
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 既卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 教育充実
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 祝い金あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 大手企業
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上

仕事内容<仕事内容> 【新着】★未経験歓迎!!★平均年収900万!◎高歩合◎年休125&土日祝休★転勤なし!★土地コンサル 万全の新人教育!未経験入社9割!お客様の土地に関するお悩みを伺い、土地活用の提案をする営業! 【シンプルな営業】 土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします。 【具体的には】 土地オーナー様から相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。 《入社後すぐに教育担当が付きます》 新人には人材育成に特化した営業教育課長が必ずサポートに入ります。まず、入社翌日にオンラインで挨拶と自己紹介。 その後、電話や

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