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仲介業務 - 長崎県 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

不動産仲介営業・金融機関の子会社として設立された総合不動産会社

非公開

  • 長崎県 長崎市

  • 年収310万円〜380万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 離職率低い
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 家族手当あり
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • ノルマなし
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 転勤なし
  • 扶養控除内OK
  • スキルアップ

仕事内容[募集背景部門体制強化のため、増員。 [転勤の有無無し [仕事内容]: 法人企業に対する不動産売買の仲介営業を行います。 【具体的には…】 既存顧客や関係金融機関からの紹介によってアポイントを取得し、事業用土地などの仲介業務(不動産調査から顧客対応)をお任せします。 ※新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うので、ノルマやテレアポや飛込は一切ありません。入社後は研修やOJTで知識、スキルを身に付けていただきます。基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いています。 【一日の流れ】 付き合いのある金融機関の支店をエリア毎に割り振り、担当を分けています。担当エリアの支店か

ヒューレックス

一般事務/電力・ガス・エネルギー業界/長崎県五島市

株式会社サンワシステム

  • 長崎県 五島市 / 青物横丁駅 徒歩7分

  • 月給18.5万円〜

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • スキル不問
  • 資格取得支援制度
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • ブランクOK
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 若手活躍中
  • 学歴不問
  • WEB面接OK
  • 社員旅行あり
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • アットホーム
  • 退職金制度あり
  • 接客あり
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK

仕事内容株式会社サンワシステム 【一般事務】★健康支援等も充実!★完全週休2日制★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 太陽光発電のメンテナンス部門にて発電所の監視、オーナー様への書類送付などの事務作業をお任せします!★20代〜40代活躍中★腰を据えて長く働ける! 【主な業務内容】 ■電話対応 ■データ入力 ■来客対応 ■郵送物等の書類作成 ■社内庶務 など メンテナンス部門にて発電所の監視、オーナー様への書類送付などの事務作業をお任せします! ほとんどの社員が未経験スタート! ◎

マイナビ転職

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 長崎県 佐世保市 下京町 / 佐世保駅 徒歩7分

  • 月給27.2万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 祝い金あり
  • 研修あり
  • 長期
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • AT限定OK
  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 福利厚生充実
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 既卒歓迎
  • 教育充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 高収入
  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを

エンゲージ

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