ハローワーク - 愛知県高浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容・タイヤ、エンジンオイル、バッテリー等の交換作業 ・ナビゲーション、ドライブレコーダー等の取付け作業 ・洗車、コーティング施工等のボディメンテナンス作業 ・その他カー用品取付け、車輌整備 等 ＊働きながら自動車整備士の資格が取得できます（３級～検査員） 取得費用の半額補助制度があります ＊丁寧に指導しますので車に関する知識がなくても大丈夫です ≪入社後の賃金例≫ ・２４歳 経歴２年 月額２６万円（固定残業含） ・３２歳 経歴４年 月額３１万円（固定残業含） ＊健康経営優良法人認定 ＊変更範囲：会社のすべての業務

仕事内容【勤務地エリア限定の方を募集】 店舗スタッフ（ＲＣＲＥＷ）として入社後、店舗業務の実務を通じ て楽天モバイルの基礎オペレーションや、楽天、楽天経済圏につい て習得します。「楽天エコシステム」の総合窓口である店舗にてご 来店されるエンドユーザーに対し楽天モバイルだけでなく楽天グ ループ商材を提案します。 具体的な業務 ・新規契約、機種変更、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・電話応対、在庫管理、事務作業 ・ＫＰＩ管理、集客活動、店舗業務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容住宅型有料老人ホームでの看護業務（バイタル測定、褥瘡処置、気 切部処置等）です。 私たちは「ありがとう」の気持ちがいきかう経営を大切にしていま す。利用者様に満足を、胸いっぱい感じていただけるように共に働 く仲間と協力して精一杯取り組んでいきます。 変更範囲：原則なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：16時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可、又はシフトも可、両方勤務の日も可 就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土の午後休み 夏季５日、お正月５日、その他連休あり

仕事内容看護師業務、医療補助 変更範囲：変更なし

仕事内容楽天モバイルショップを牽引していく店長候補として、店舗運営を ご担当いただきます。 具体的な仕事内容 ・担当店舗の売上目標達成に向けた店舗の課題分析および売上戦略 の立案から実行 ・担当店舗の接遇レベルの向上や働きやすい店舗環境にむけた改善 施策の実行 ・シフト立案・作成の実施 ・ＫＰＩ管理 ・魅力的な店舗づくりに伴う全体戦略や方針などの落とし込み。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容入居者様の健康管理や通院介助、日常生活における看護業務を行っ ていただきます。年間休日１２１日、賞与４．５ヶ月（前年度実績 ）と、働きやすい環境です。実務経験のない方、ブランクがある方 もＯＫ！先輩職員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ケアハウス湯山安立は、自炊が出来なくなった、生活を営むには不 安があるという、一人暮らしで要支援・要介護認定を受けた高齢者 の方が利用できる施設です。安心して快適に暮らしていただけるよ う工夫された介護サービス付きケアハウスで、居室はすべて個室と なっています。 ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容屋根・外壁などのルート営業です。 ハウスメーカーや工務店への受注活動となります。 見積書作成の為、パソコンを操作できることが必要です。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊定員２９名の特別養護老人ホーム（個室ユニット型）において、 要介護状態（寝たきりや認知症）の高齢者に対し、 食事、入浴、排せつ等の介護業務を行っていただきます。 勤務は、早番、遅番、夜勤のシフト制で、細かく定められた 業務手順に沿って進めていきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容・指定及び認証工場での自動車整備作業 ・タイヤ、オイル、その他自動車部品の交換・取付け作業 ＊働きながら検査員の資格取得ができます 取得費用の半額補助制度があります ＊ＣＭでお馴染みのイエローハットでのお仕事です 車検事業拡大のため、整備士資格をお持ちの方を募集します ディーラーや整備工場で培った貴方のスキルや経験をイエロー ハットで存分に発揮して下さい ブランクのある方も歓迎です 「働き方改革関連認定企業」健康経営優良法人 ＊変更範囲：会社のすべての業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日は定休日 シフト制

仕事内容＊定員４０名のデイサービスセンターに通う高齢者に対し、健康 相談、処置、服薬管理等の看護業務を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◆令和８年３月オープンした店舗での“店長候補”の募集です。 ・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 「変更範囲：会社の定める業務」