ラーメン - 東京都羽村市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は10時00分〜23時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・休憩は就業時間に応じて付与します ＊２２時以降は１８歳以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 他応相談

仕事内容◎当社経営の「めん骨マン」でのスタッフ大募集です！ 【ホール】…オーダーやラーメン提供などの接客業務をお願いし ます！ 【キッチン】…ラーメン作りの簡単な調理手伝いのお仕事です！ スタッフをはじめ、地元の常連さんまで温かい雰囲気のお店なの であなたもスグに馴染めるはずですよ♪ 「ごちそうさま！美味しかったよ！」が嬉しいお仕事◎ ★学生、フリーター、主婦（夫）も歓迎♪授業やサークルなど、 プライベートを優先して働けるように柔軟にシフトを組んでいま す。ぜひ気軽に相談してくださいね！ 「仕事変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容人気のお仕事☆急募！ 調理用つゆやスープを 製造・販売している 工場でのお仕事です。 ＜PRポイント＞ 自宅で手軽に 本格的な味のラーメンやお鍋を楽しめる レトルトスープをつくるお仕事！ 業務内容はいたって簡単！ 完成した製品を 目で見て確認するだけの もくもく作業です。 もちろん、 マニュアルや丁寧な研修も ご用意しておりますので、 未経験からでも安心して スタートしていただけます。 ＜主なお仕事内容＞ ○検査 …完成した製品を手に取り、 主に包装に不良がないかを 確認します。 ○運搬 …良品と不良品を仕分けし、 次の工程へ運搬します。 ○その他付随する軽作業 …梱包資材の準

仕事内容<仕事内容> 引っ越しを伴う転勤なし【稼ぐなら！ずんどう屋の正社員】未経験でも月収30万円以上！5連休取得制度有 「もっと稼ぎたい」「若いうちに収入もキャリアも一気に上げたい」 そんな想いを持つ方へ、急拡大中の『ずんどう屋』は、まさに絶好の追い風。 ー 『稼げる！しかも、楽しい！？』 ー 2年目で店長、年収500万超えが叶う。 20代で貯金も人生の選択肢も一気に増やしたいなら、ここが最速ルート。 しかも、「おいしかった」「ありがとう」 と、お客様から直接感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。 ずんどう屋が大事にしたいのは、“活気ある店舗作り”。 そのためには、一人

仕事内容ラーメン店の接客リーダー／キャリアパス多数／明確な評価制度あり／転勤なし グロービート・ジャパン株式会社 ラーメン ★プライム上場グループ企業★ 日本最大級のラーメン専門チェーン 「らあめん花月嵐」を 国内外に約230店舗展開。 業績も毎年右肩上がり、 2026年は現時点で30店舗オープンを予定 ※特定技能ビザ(1号・2号)必須 ※技人国ビザは対象外 Specified Skilled Worker visa (Type 1 or 2) required. Engineer/Humanities visa not accepted. ＼【新着】激レア求人 ／ ❖明確な昇給基準あり

仕事内容【小作駅～徒歩6分 】エリアマネージャー／年収600～650万円！安心の休暇＆社内での評価制度有◎ 【飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方など】充実した福利厚生＆仲間に寄り添った制度で働きやすい環境！課長職・部長職を目指すことができます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 450,000円～490,000円 ※管理監督者手当8万円含む ・賞与2回有 給与例 《モデル年収例》 〇入社2年目 マネージャー：年収630万円 （月収47万円＋賞与） 〇入社6年目 課長：780万 （月収53万9000円＋賞与） 【勤務地】 東京都羽村市栄町1丁目2-3

仕事内容<仕事内容> 【引っ越しを伴う転勤なし/ずんどう屋の店長】1年目から年収500万可能トリドールグループ会社 今の仕事は楽しいけれど、自分の成長は感じられない… そんな、行き詰まりやモヤモヤを抱えている方、 ずんどう屋でキャリアアップを実現しませんか？ ◤ あなたの店長力はもっと評価されてもいい 身を置く環境が変われば、未来が変わる ◢ ずんどう屋は、現在国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 全て直営店のため、新店オープンが「新しいポストの誕生」に直結。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや課長

仕事内容【仕事内容】 【原料投入から箱詰めまで関わる製造工程担当！研修充実で未経験から長く続けられる食品工場ワーク】 身近な人気商品「インスタントラーメン」の製造ラインでのお仕事です。 作業は工程ごとに分かれており、難しい作業はありません◎ 原材料の投入から包装まで、チームで進めていくので未経験の方もすぐに慣れます♪ 【お仕事の内容】 ・麺を成形機にセットしてボタン操作 ・スープや具材の小袋をセット ・製品の目視チェック（異物・包装不良など） ・完成品の箱詰め・梱包作業 どの作業もシンプルで、マニュアルに沿って進めるだけです◎ 「食品工場って難しそう…」と思った方もご安心ください 最初は先輩がマ

仕事内容<仕事内容> 【引っ越しを伴う転勤なし】ラー麺ずんどう屋のスタッフ(店長候補)／月収35万円以上も可／月9～10休 「1年目から年収500万円以上」 「2年目で600万円以上も！」 若いうちに本気で稼ぎたいなら、ここが最短ルート。 ◤ あなたの飲食経験は武器になります！ 拡大成長中の企業で、 キャリアアップを実現！ ◢ こんな風に思っていませんか？ 「頑張っても、昇格がないから給与がほとんど変わらない」 「停滞している毎日で、将来が不安だ…」 そんな環境ではどれだけ能力があっても収入は上がりません。 でも、ずんどう屋は違います。 ■毎月昇格のチャンスあり！ 「何をすれば昇格できる

仕事内容<仕事内容> 【幸せ追究企業】ライフワークバランスの実現を目指す ◎「楽しさ追求企業」 ◎ ★年収600万以上の店長在籍実績あり ★独立支援制度あり ◎一緒に「改革／改善」を進めていきませんか？ ★鋭意「改革／改善」中です！ ・電子マネー決済可の新券売機への入れ換えや、季節限定メニューの開発など、売上対策。 ・ABCメニュー分析の精度向上、ロス管理の徹底などによる、原価対策。 ・シフト管理アプリやマッチングスキルサービスなどの導入による労働環境の向上。 ・自動発注や管理帳票のデジタル化、配膳ロボットの導入など、飲食企業のDX化にも積極的に取り組んでいます。 時代に合わせた、「改革」と「

仕事内容ラーメン店のホールキッチン／マニュアル完備／土日祝休みも可 グロービート・ジャパン株式会社 ラーメン ★プライム上場グループ企業★ 日本最大級のラーメン専門チェーン 「らあめん花月嵐」を 国内外に約230店舗展開。 業績も毎年右肩上がり、 2026年は現時点で30店舗オープンを予定 ※特定技能ビザ(1号・2号)必須 ※技人国ビザは対象外 Specified Skilled Worker visa (Type 1 or 2) required. Engineer/Humanities visa not accepted. ＼【新着】激レア求人 ／ ❏未経験OK ｜初めての飲食正社

仕事内容<仕事内容> 【正社員】ラー麺ずんどう屋の店舗スタッフ(店長候補)／月収47万円以上も可能／月9～10日休 「1年目から年収500万円以上」 「2年目で600万円以上も！」 若いうちに本気で稼ぎたいなら、ここが最短ルート。 ◤ あなたの飲食経験は武器になります！ 拡大成長中の企業で、 一人一人のキャリアアップを実現！ ◢ こんな風に思っていまんか？ 「頑張っても、昇格がないから給与がほとんど変わらない」 「停滞している毎日で、将来が不安だ…」 そんな環境ではどれだけ能力があっても収入は上がりません。 でも、ずんどう屋は違います。 ■毎月昇格のチャンスあり！ 「何をすれば昇格できる

仕事内容小作駅～徒歩6分 【勤務エリア限定の正社員】未経験でも安心の研修有◎髪色自由・ピアスOK 【株式会社ZUNDで働くポイント◎】合言葉は『姫路から世界へ！』地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～296,000円 ・昇給あり(年2回※4月、10月) ・予算達成インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 トレーニー社員：年収390万円 （月収23万9000円＋残業＋深夜手当＋インセンティブ1回支給） ○入社

仕事内容【仕事内容】 カップラーメンの製造オペレーター業務をお任せします。 カップラーメンの材料を機械に投入し、 ボタンを押せば機械が自動で製造を行います。 完成品は自動で検査工程へ流れていくので、 検査の必要はありません。 原材料は少なくなってきたら投入していただきます。 機械の操作方法さえ覚えてしまえば難しい作業は特にありません。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/体を動かす仕事/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/制服貸与/研修制度あり/社員割引あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容<仕事内容> 【稼ぐなら！ずんどう屋の正社員】未経験でも月収31万円以上！2年目で年収500万も◎5連休取得制度有 「もっと稼ぎたい」「若いうちに収入もキャリアも一気に上げたい」 そんな想いを持つ方へ、急拡大中の『ずんどう屋』は、まさに絶好の追い風。 ー 『稼げる！しかも、楽しい！？』 ー 2年目で店長、年収500万超えが叶う。 20代で貯金も人生の選択肢も一気に増やしたいなら、ここが最速ルート。 しかも、「おいしかった」「ありがとう」 と、お客様から直接感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。 ずんどう屋が大事にしたいのは、活気ある店舗作り。 そのためには、一人一

仕事内容小作駅～徒歩6分【入社2年以内で店長昇格！？】飲食店経験活かせます◎週休2日制/インセンティブ有 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～360,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収480万

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日2時間以上 ◆22:00～翌5:00 ※上記の時間で、1日2ｈ～OK！ 働きたい時間・曜日をご相談くださいね。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【ラーメン店のホール・キッチン】 未経験OK！前払い制度や食事補助など働きやすさ◎ 伝丸 羽村店 ■ 給与 時給1563円～(深夜手当込)+交通費支給 ■ シフト 週2日以上、1日2時間以上 ■ アクセス 青梅線小作駅 ■ 時間帯 夜、夜勤 ■ 勤務地 東京都下（23区外） 羽村市 ＼いらっしゃいませ！／ 元気に！楽しく！働きたい方必見★ すぐ覚えられるカンタン作業＆ ウレシイ"食事補助"でオトク感◎ 明るいスタッフ達がイチから面倒みます☆ むずかしい作業は全然ないので、 初めての方のチャレンジも大歓迎（） 「プライベートも大事にしたい」 「しっかり稼ぎたい」 ⇒シフトは

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日2時間以上 ◆0:00～24:00 ※上記の時間で、1日2ｈ～OK！ 働きたい時間・曜日をご相談くださいね。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【ラーメン店のホール・キッチン】 1日2h～◎ライフスタイルに合わせて働ける★未経験OK！ 伝丸 羽村店 ■ 給与 時給1250円～※交通費支給 ■ シフト 週2日以上、1日2時間以上 ■ アクセス 青梅線小作駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤 ■ 勤務地 東京都下（23区外） 羽村市 ＼いらっしゃいませ！／ 元気に！楽しく！働きたい方必見★ すぐ覚えられるカンタン作業＆ ウレシイ"食事補助"でオトク感◎ 明るいスタッフ達がイチから面倒みます☆ むずかしい作業は全然ないので、 初めての方のチャレンジも大歓迎（） 「プライベートも大事にしたい」 「しっかり稼ぎたい

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） ラー麺ずんどう屋 羽村栄町店 【小作駅～徒歩6分 】エリアマネージャー／年収600～650万円！安心の休暇＆社内での評価制度有◎ 正社員 【飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方など】充実した福利厚生＆仲間に寄り添った制度で働きやすい環境！課長職・部長職を目指すことができます◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナレッジ

仕事内容カップヌードルなどの製造オペレーター 製造オペレーターは、単なる機械操作にとどまりません。 原料補充からラインの微調整、完成品の検査まで、 細かな管理が安全・安心な商品づくりにつながります。 また、未経験の方も丁寧な研修や先輩のフォローで安心してスタートできます。 「ものづくりが好き」 「手を動かして働きたい」 「安定した工場ワークでしっかり稼ぎたい」 そんな想いを持つあなたにぴったりのポジションです。 【仕事内容】 仕事内容 「カップヌードル、チキンラーメン、どん兵衛」などは多くの方に愛され、 多くの方に食べられ続けている商品です。 他にもみなさんがご存知の商品もたくさんあり、

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） ラー麺ずんどう屋 羽村栄町店 小作駅～徒歩6分 【勤務エリア限定の正社員】未経験でも安心の研修有◎髪色自由・ピアスOK 正社員 【株式会社ZUNDで働くポイント◎】合言葉は『姫路から世界へ！』地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナレッジ共有や、アイデア・情報交換が気軽に