人事 制服貸与 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間08:30～17:20(休憩：1時間) 実働時間：7時間50分

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事実務経験１０年以上 ●人事課長以上のポジションの経験者 [歓迎] ●メーカー経験 ●基礎レベル以上の英語力 【職種名】 ■人事部長 グローバル精密機械メーカー 【仕事内容】 人事戦略（人事制度/雇用/教育）の立案、改善及びその実行と組織マネジメント 上場準備に伴い、各部門の人材採用の推進 人事部長として数名の部下をマネージメントして下記の業務に取り組んでいただきます。 ・人事制度：働き方改革を踏まえた人事制度の再構築/改善及び実行、福利厚生の改善、従業員エンゲージメン の向上 ・雇用戦略：将来の事業拡大を踏まえた必要な人材の雇用（雇用方法の改善、ダイバー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事業務のご経験（5年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・事業会社での人事制度企画・設計・評価業務等のご経験 ・マネジメントのご経験 ・上場企業・IPO準備企業での人事業務のご経験 【職種名】 人事責任者候補 【仕事内容】 【川崎市】（年収上限700万円）IPO目指す創業100年超の金属リサイクル企業で人事責任者候補の募集です。 本社総務人事部で人事制度設計・評価・採用・労務管理等の人事業務全般をプレイングマネージャーとして担当し、将来の当社IPOに向けて人事体制再構築に取り組んで頂きます。 【業務内容の変更範囲】（雇入れ直後）人事総務業務全般

勤務時間09：30～18：00（実働07：30、休憩01：00） 残業少なめ【定時で帰れる日がほとんど♪】 17時00分・17時30分までの勤務でも相談可能です！

勤務時間09：00～17：45 【残業】有 月5時間程度、ほとんど無し

勤務時間08：45～17：30（実働07：45、休憩01：00） 残業月10～10時間 ※10月末と3月末が繁忙期です→残業が少し増える可能性あり。

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事実務経験７年以上 [歓迎] ●メーカー経験 ●基礎レベル以上の英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 3５歳から50歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ■人事総務副部長 グローバル精密機械メーカー（課長採用もあり） 【仕事内容】 人事戦略（人事制度/雇用/教育）の立案、改善及びその実行と組織マネジメント 上場準備に伴い、各部門の人材採用の推進 ・人事制度：働き方改革を踏まえた人事制度の再構築/改善及び実行、福利厚生の改善、従業員エンゲージメン の向上 ・雇用戦略：将来の事業拡大を踏まえた必要な人材の雇用（雇用方法の改善、ダ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務領域での5年以上の経験 ・採用計画立案および実行経験 ・給与計算および労務管理業務経験 ・成長フェーズに応じた人事制度設計業務経験 ・規程およびオフィス管理業務経験 [歓迎] 【尚可】 ・スタートアップでのご経験があると望ましい ・ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 上場グループのバイオ医薬品CDMOでの人事総務／主任クラス 【仕事内容】 東証プライム上場企業グループのバイオ医薬品CDMOにて、人事総務業務を中心としたバックオフィス業務を主導するポジションです

仕事内容当社は高透磁率軟磁性材料（パーマロイなど）の加工熱処理専業のメーカーです。 磁気シールド・集磁部品などが主力製品です。医療、工業、研究・開発分野などにおいて、必要不可欠なテクノロジーとなっている磁界コントロール。この分野のスペシャリストとして磁界測定や磁界シールドの設計・製作を長年手がけてきました。 あなたには、管理部門の一員として、組織運営に関わる幅広い業務をお任せします。 【想定業務】 ■組織・人事に関する制度の企画・運用 ■就業・労働環境の整備、安全衛生に関する管理 ■社内ルールや体制の整備・改善 ■社内外との調整業務、イベント運営など 部門内で役割分担を行ないながら、柔

勤務時間10:00～18:00 実働7時間0分／休憩60分

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒、中途採用の経験3年以上 ※各採用に於いて採用企画から候補者クロージングまでのオペレーション構築、運用経験。 [歓迎] ●メーカー経験 ●基礎レベル以上の英語力 【職種名】 ■人事課長（採用主担当） グローバル精密機械メーカー 【仕事内容】 人事部 採用担当 にて課長としてご勤務いただきます。 採用領域全般業務となり、プレイングマネジャーとして手腕を発揮していただきます。 レポートラインは、部長となりますので、部長と協力しながら、組織拡大に貢献してください。 具体的には、新卒、中途、障がい者の採用です。 ・採用企画 ・インターンシップ企画の実施

勤務時間8:40 ～ 17:20

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容【仕事内容】 通信・IT業界を支える当社で、新卒採用・研修・人事制度運営を担当していただきます。 最初は先輩社員のサポートからスタートするので安心です！ 【具体的な業務内容】 ・新卒採用における説明会・面接のサポート ・入社後研修の企画・運営 ・人事データ入力や書類作成 ・人事制度や福利厚生に関する運営補助 【給与詳細】 月給25万円～ ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） ※年齢・スキルを考慮して決定します。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間10:00 ～ 18:00

勤務時間9:00 ～ 17:10

勤務時間9：00～17：45 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容株式会社ＨＴ Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ 管理部スタッフ（経理・人事労務・総務）／服装自由 【求人要約】 【経理・人事・総務を募集】多彩な業務に挑戦可能 【エンタメスタートアップ】業界大手３社が設立 【完全週休2日】年間休日120日でプライベート充実 日本のエンタメをアジアに発信！ 経理・人事労務・総務の経験が、推進のキーになる あなたの経験が、日本のエンタメ業界をアジアへ広げる一助となる場所がここにあります！ 私たちは、大手企業の提携によって誕生したエンタメスタートアップです。安定した環境でチャレンジングな業務に取り組むことができます。経理、人事労務、総務のいずれかの経験を持つ