株式会社SUCCESSIONの求人・仕事・採用

仕事内容【社長候補募集】スキルも経験もなくてOK。稼ぎたい・上を目指したい、その意欲を歓迎します！幹部は月給100万円以上！ 大手通信商社のサービスを電話でご案内するのがSuccessionの事業。まだまだ新しい企業ですが、業績は右肩上がりです。子会社も設立し、これからますます販路を拡大していく予定です。仕事に慣れてきたら責任者や経営者など責任のあるポジションをおまかせします。成長中の企業だからこそ、ポストはたくさん！未経験からステップUPできるチャンスです！意欲ある若手が大勢活躍しているので、仲間と切磋琢磨しながら上を目指せますよ！

仕事内容ツールとノウハウを活用し、クライアント企業の「幸せに働くことができる職場づくり」を伴走支援します。 ▼ 具体的には ・労務リスク診断～改善提案 ・就業規則／人事制度の設計・改定支援 ・オンライン労務相談（チャット＆Web会議中心） ・助成金・行政手続きのプロジェクト管理 このほか、自社の社内会議運営、社内労務管理など、自社の企業運営に必要な社内の役割を担います。

勤務時間シフト制 勤務時間 選択可/(1)9-18時(2)11-18時(3)14-18時 週2、3日・1日4h-等(月60h～)※残業・ノルマ 無 休日休暇 土日祝、シフト制 シフトの決め方 •平日のみ可 ※土日祝はお休みです

仕事内容NTT西日本の代理店でのお仕事です。通信サービスの利用状況の確認、お得なサービスのご案内業務をお願いします。 残業はありません。ノルマもありませんので安心してください。 未経験からスタートした先輩が多数活躍しています！

仕事内容法人向けのオフィス家具や家電の配送および搬入をお任せします。 - 配送先：オフィス等 - 荷物：オフィス家具・家電 重い荷物はスタッフ同士で協力して運ぶため、無理なく作業できます。組立補助や梱包材の廃棄準備なども担当します。チーム作業が基本のため、困ったことはすぐに相談できる環境です。

仕事内容【コールセンタースタッフ募集】スキルも経験もなくてOK。稼ぎたい・上を目指したい、その意欲を歓迎します！幹部は月給100万円以上！ 大手通信商社のサービスを電話でご案内するのがSuccessionの事業。まだまだ新しい企業ですが、業績は右肩上がりです。子会社も設立し、これからますます販路を拡大していく予定です。仕事に慣れてきたら責任者や経営者など責任のあるポジションをおまかせします。成長中の企業だからこそ、ポストはたくさん！未経験からステップUPできるチャンスです！意欲ある若手が大勢活躍しているので、仲間と切磋琢磨しながら上を目指せますよ！

仕事内容事務責任者候補として、以下の業務を担当していただきます。 ・労務管理の助言・指導（顧問業務） ・顧客対応（チャットでの労務相談・問い合わせ対応） ・給与計算、社会保険手続き、就業規則改訂、助成金申請等の事務業務 ・コンサルタントの補助業務（資料作成・リサーチ・案件管理等） ・アシスタントスタッフのマネジメント（業務指示・育成） ・業務フロー改善・仕組みづくりへの提案 このほか、社内会議運営、社内労務管理など、企業運営に必要な社内の役割を担います。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による

仕事内容グループホームにおける、介護業務全般（利用者９名）を担当して いただきます。 ・利用者等の食事作り（ご飯を炊く、味噌汁を作る程度） ・ケアプラン等の書類作成 ・日常生活の援助 ・レクリエーションの実施等（体操等） ＊夜勤は１人体制で行います。 変更範囲：変更なし 【高年齢者限定求人】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による

仕事内容グループホームにおける、介護業務全般（利用者９名）を担当して いただきます。 ・利用者等の食事作り（ご飯を炊く、味噌汁を作る程度） ・ケアプラン等の書類作成 ・日常生活の援助 ・レクリエーションの実施等（体操等） ＊夜勤は１人体制で行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容グループホームにおける、介護業務全般を担当していただきます。 ・利用者等の食事作り ・ケアプラン等の書類作成 ・日常生活の援助 ・レクリエーションの実施 等 変更範囲：変更なし

仕事内容グループホームにおける、介護業務全般を担当していただきます。 ・利用者等の食事作り ・ケアプラン等の書類作成 ・日常生活の援助 ・レクリエーションの実施 等 変更範囲：変更なし

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 店長候補として店舗運営業務をお願いしていきます。 新店舗の中心メンバーとして活躍していただけることを期待しています！ ＊調理・接客などの店舗運営業務 ＊スタッフ教育 ＊売上・経費管理 など 新店舗のスタッフ教育、売上収支管理などの運営に関する業務をお任せ致します。 ＜募集要項＞ 2025年11月4日 グランドOPEN 沖縄で大人気のハンバーガー屋が東京発上陸！虎ノ門に！ オープニングスタッフとして、新たな仲間とお店の基盤づくりをしませんか！ 『キャプテンカンガルー』 キャプテンカンガルーは、1999年に大阪で誕生し現在沖縄本店、宮城県石巻にも姉妹店があります

仕事内容求人詳細 This role is responsible for analyzing people-related challenges and executing strategic people development initiatives with management (such as succession planning, training, engagement, etc). #LI-Hybrid #LI-KN こんな方を求めています 経験・スキル 5+ years of HR experience, Talent Management and L&D Japane

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞半導体 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Job Responsibilities “Employee Relations Manager”: ・A highly engaged, informed, and cohesive workforce is a critical competitive advantage. This role will centralize and professionalize these critical functions, ensuring

仕事内容求人詳細 /About our Client A world-renowned premium airline group connecting global cities with a commitment to high-quality service and innovation. As a leading international carrier, they foster a diverse and high-performing culture to deliver exceptional customer experiences across their vast global

仕事内容求人詳細 本ポジションはHRBPの基本的な責務を担いますが、特に重要なのは、分析、人材インテリジェンス、事実に基づく意思決定を通じて、人材戦略を事業成果へ結びつける能力です。 職務内容 / 戦略的HRBP／リーダー・従業員パートナーシップ（35%） 担当事業部門のリーダー、マネージャー、従業員にとって信頼できるHRパートナーとして機能 事業目標や業務上の優先事項と人材戦略を連動させ、事業リーダーと協働 人材・組織・ワークフォース・リーダーシップに関する意思決定に対し、客観的かつデータに基づく提言 ワークフォース分析や組織診断を活用したリーダーの意思決定支援 事業戦略を具体的な人材戦略・組織施

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事担当者として3年以上のHR実務経験（HRオペレーション、BP、またはCOEのいずれかのご経験） 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方 企画から実行までハンズオンで業務を遂行することを厭わない方 PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕） English：中級 [歓迎] 下記経験のいずれかをお持ちの方 人事関連規定の作成、改正、届出の経験 労働組合、従業員代表などとの労使での折衝や交渉の経験 外資系企業の人事部門でグローバルプログラムを日本で運営または立ち上げを経験したことがある方

勤務時間残業なし （1）06時15分～15時15分（休憩60分） （2）09時00分～18時00分（休憩60分） （3）13時00分～22時00分（休憩60分） （4）22時00分～08時00分（休憩120分） [時間外労働] なし

仕事内容株式譲渡・事業譲渡によりグループ全体で22社（内介護事業4社・海外1社含む）の事業承継を実施したSOUシニアケア株式会社です。CARE SUPPORT、MEDICAL CARE、UNIVERSAL CARE、SUCCESSION OUTSIDE RELATIVEの4事業分野で全国展開しており、事業承継を軸とした独自の成長戦略が特色です。【企業の魅力】 ・介護事業・メディカル事業(訪問看護)・障がい福祉事業の3事業を運営 ・株式譲渡・事業譲渡によりグループ全体で22社（内介護事業4社・海外1社含む）の事業承継を実施 ・CARE SUPPORT、MEDICAL CARE、UNIVERSAL CAR

仕事内容【職種】管理＞物流企画・物流管理 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります SME(Subject Matter Expert) Operations Managerは、国内最大級の物流ネットワークにおいて安全・品質・生産性、数百億円規模のオペレーションコストを担う戦略中枢ポジションです。入庫/出庫/組織能力・スキル開発支援/プロセス改善/従業員体験の各専門機能を統括し、標準作業の構築・改善、拠点横断の標準化活動、先行的な計画立案を通じて、数百〜数千名規模の組織パフォーマンスを最大化します。単なる現場改善にとどまらず、

仕事内容TE Connectivity Japan合同会社 【掛川】工場人事(人材育成～労務管理などHR全般をお任せ)※コネクタ世界トップシェア◆土日祝休 【仕事内容】 【掛川】工場人事(人材育成～労務管理などHR全般をお任せ)※コネクタ世界トップシェア◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～コネクタ世界トップシェア/年間休日129日以上/3年以上のHR実務経験をお持ちの方へ／フレックス勤務有り～ ■業務内容: 主に掛川工場において（1）HR Operationの役割と（2）HRBPの役割を担っていただきます。 （1）下記のようなHRタスクのエキスパートとして、タスクのオーナーシップを持っていた

仕事内容【応募資格】 [必須] - 5+ years in HR, with real HRBP experience - Comfortable working in global, matrixed organizations - Solid, well-rounded HR knowledge, not just one specialty - Native Japanese and conversational English, with a willingness to keep improving it - A good communicator, a sharp thinker, and