株式会社SUCCESSIONの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・大卒以上 ・ビジネスレベルの英語によるコミュニケーション能力（本国・他部門との連携、レポート作成等で使用） ・トレード/リテール/カスタマーマーケティングや、カスタマー開発、営業などの類似職務において、5年以上の実務経験 ・各RE、顧客、ショッパー、カテゴリーへの深い理解に基づき、RE戦略や顧客計画を実行できるスキルセット ・部門横断で連携しながら、実効性の高いコマーシャルプランを策定・実行するための優れたプロジェクトマネジメントおよびリーダーシップスキル ・予算策定、顧客プランニング、需要予測をリードするための分析力および財務スキル ・不確実性や曖昧な状況

勤務時間◆夜勤専従 ①16:00〜10:00（休憩120分） 週所定労働日数1日 〜 2日

仕事内容【夜勤専従】群馬県前橋市のあなたにぴったりの職場、グループホーム 松風で働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,063〜1,237円 ≪給与の備考≫ ■日給 17,000〜20,000円 ≪基本給≫ 985〜1,237円 ≪手当≫ 処遇改善手当:年2回支給 夜勤手当:5時間分（日給に含む） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.4ヶ月分 ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧

仕事内容【応募資格】 [必須] - Bachelor's degree or higher - Business level English and Native Japanese - 10 years HR experience (ideally across various HR functions) - Strong communication skills - Experience previously driving change or handling a large global initiative - Strong labor law knowledge 【職種名】 【高水準の年収レ

仕事内容TE Connectivity Japan合同会社 【掛川】工場人事(人材育成～労務管理などHR全般をお任せ)※コネクタ世界トップシェア◆土日祝休 【仕事内容】 【掛川】工場人事(人材育成～労務管理などHR全般をお任せ)※コネクタ世界トップシェア◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～コネクタ世界トップシェア/年間休日129日以上/3年以上のHR実務経験をお持ちの方へ／フレックス勤務有り～ ■業務内容: 主に掛川工場において（1）HR Operationの役割と（2）HRBPの役割を担っていただきます。 （1）下記のようなHRタスクのエキスパートとして、タスクのオーナーシップを持っていた

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります We are seeking a results－driven and innovative HR Manager to drive the development and implementation of the HR strategies, working closely with our fast growing business teams in Tokyo headquarters. The primary role

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜ミッション：Globalの組織変革を牽引する「戦略人事オーナー」＞ キャディは、累計257.3億円の大型資金調達を経て、北米を含むグローバル市場への展開を加速しています。私たちが挑むのは、最大の産業である製造業に横たわる見えづらく、複雑な構造課題の変革です。 この圧倒的な事業成長を実現するには、人事・組織の非連続な成長が不可欠です。 仲間と共に知見を型化し、「まだ誰もやったことのない企業のあり方」を生み出す。このダイナミックなフェ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験をお持ちの方 ・ 外資系企業の人事担当者として3年以上のHR実務経験（HRオペレーション、BP、またはCOEのいずれかのご経験） ・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕） 【職種名】 HRソリューションパートナー 【仕事内容】 Plant HR Solution Partnerは、主に掛川工場において（1）HR Operationの役割と（2）HR Business Partnerの役割を担うハイブリッドなポジションです。 以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 （1）下記のようなHR

仕事内容【応募資格】 [必須] - 10+ years of progressive, generalist HR experience - Proven track record in org development, talent management, and change management - Experience managing cross-functional and global stakeholder relationships - Business-level fluency in both Japanese and English - Strong working knowl

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】保険＞生命保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Japan People Partner (HRBP) Job Brief We are looking for a qualified People Partner (HRBP) to provide strategic and operational HR partnership to the business and ensure people strategies are aligned with business goals.

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【Business Unit】Corporate TE Connectivityは、様々な産業において世界を牽引する年間売上130憶米ドルのインダストリアル・テクノロジーリーダーです。より安全で持続可能な社会の実現、より豊かな、つながる未来の創造に貢献しています。TEのコネクティビティおよびセンサソリューションは、広範囲の分野にまたがり、過酷な環境下において機能が立証されており、自動車、産業機器、メディカル、エナジー、データ・コミュニケーションからスマー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ●M&AアドバイザリーやFAS業務の一定以上の経験、または経営コンサルティングやファイナンス等の豊富な経験や高いスキル ●クライアントや社内との円滑なやり取りが可能なコミュニケーション能力 ●クライアントやディール、チームへ責任感を持ち、誠実かつ粘り強く案件遂行可能なメンタリティ 【歓迎要件】 ●財務・コーポレートファイナンス、法務、税務、経営等の知見 【求める人物像】 ●クライアントへの価値提供に励むことで、クライアントからの信頼を得ることができる方またはそれに向けた努力ができる方 ●M＆A遂行において困難な局面に直面しても粘り強

仕事内容【応募資格】 [必須] - Bachelor's degree or higher - Business level English - Chinese language skills (a plus but not required) - 5+ years of general HR experience - Strong communication skills - Good PC skills - Strong labor law knowledge [歓迎] - Experience in life science industries a plus! - Experience in

仕事内容【職種】金融＞M&A 【業種】金融＞銀行・信託銀行 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります FFGでは、M&Aアドバイザリービジネスの更なる高度化を図るべく、2022年4月に全国でもユニークな地方銀行系M&Aファームとして㈱FFG Succession(以下「当社」)を設立しました。 当社は、FFGの2030年長期ビジョン「ファイナンスとコンサルティングを通じて全てのステークホルダーの成長に貢献するザ・ベスト リージョナルバンク」の下、地域有力企業を始めとしたクライアントに対し、事業承継や経営課題の解決、企業成長等に向けたM&Aや資本政策に関

仕事内容【応募資格】 [必須] ・M&AアドバイザリーやFAS業務の一定以上の経験、または経営コンサルティングやファイナンス等の豊富な経験や高いスキル ・クライアントや社内との円滑なやり取りが可能なコミュニケーション能力 ・クライアントやディール、チームへ責任感を持ち、誠実かつ粘り強く案件遂行可能なメンタリティ [歓迎] ・財務・コーポレートファイナンス、法務、税務、経営等の知見 【フィットする人物像】 ・クライアントへの価値提供に励むことで、クライアントからの信頼を得ることができる方またはそれに向けた努力ができる方 ・M＆A遂行において困難な局面に直面しても粘り強く問題解決を行いながら案件遂行できる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれも必須】 ・中途採用業務経験 ・メンバーマネジメントまたはプロジェクトリード経験 【職種名】 人事（中途採用・タレントマネジメント設計）【フレックス／三菱商事・三菱HCキャピタル出資】 【仕事内容】 キャリア採用を主軸に、タレントマネジメントや人材育成施策の企画・運営まで幅広くご担当いただきます。採用戦略の立案から組織開発、研修企画まで一気通貫で関わり、組織の成長を人材面から推進していただくポジションです。さらに、チームマネジメントや部門横断プロジェクトの推進など、リーダーとしての役割も期待されます。 【業務内容】 (1)キャリア採用業務（主担当） ・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] - Education: Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related field; Master's degree or MBA preferred - Experience: Minimum 8-10 years of progressive HR experience with at least 3-5 years in an HR management role - Industry Experience: Experience in

仕事内容【応募資格】 [必須] - Bachelor's degree or higher - Business-level English (able to present to and negotiate with global stakeholders) - 12+ years of progressive HR experience, with a track record of clear ownership of the people agenda in a Head of HR, HR Director, or senior HRBP capacity - Demonstrated ex

仕事内容【応募資格】 [必須] - Bachelor’s degree or higher - Business level English - 10-15+ years of relevant HR experience - Experience in HR leadership roles (management positions) - Experience with managing teams - Experience covering mid-size organizations as manager / BP - Strong communication skills - Strong

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️楽天・事業について コマース&マーケティングテクノロジー統括部は、楽天グループにおけるEコマースおよびマーケティング関連サービスの開発および運営を担っている組織であり、本組織はその傘下に属しております。 ️部署・サービスについて 開発管理室（Tech Management Office）は、Tech Management Officeは、人事(HR)、財務、および関連サービスを効果的に管理することで、担