中国語 - 東京都足立区 の求人・仕事・採用

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福祉用具のメンテナンス/未経験歓迎/土日祝休み/首都圏エリア

株式会社日本ケアサプライ

  • 足立区

  • 年収353万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社日本ケアサプライ 【スタンダード市場】 福祉用具のメンテナンス/未経験歓迎/土日祝休み/首都圏エリア 【求人要約】 ■需要高い福祉業界×価値ある技術=ずっと働ける環境 ■20代~30代活躍!周囲と協力しつつノビノビ成長 ■上場企業ならではの福利厚生で働きやすさバツグン 上場企業×大手グループの一員という安心感のもと、 経験ゼロから、福祉のプロフェッショナルへ。 日本ケアサプライとは? 高齢化の進行に伴い、介護分野のニーズが年々高まる現代。福祉・介護用品のレンタルや販売、高齢者向けの食事サービスを提供するリーディングカンパニーとして、高まる需要に応え続けているのが、私たち「

看護師

crew’ve株式会社

  • 足立区 江北 / 江北駅 徒歩約4分

  • 月給28万円〜33万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • オンコールなし
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 韓国語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【アピールポイント】 ブランクOK! ️在宅医療専門クリニックの看護師 ️ 【仕事内容】 ご覧いただいている求人のほかにも、ご紹介できる企業様がたくさんあります。 ・看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・「週休3日制」「土日祝休み」「日勤のみ」「中抜けなし」「残業なし」「オンコールなし」 などの条件でお探しの方 まずはお気軽にご応募ください! 人事のプロフェッショナルがお一人おひとりの可能性を引き出し、最適なキャリア選択をサポートいたします。 経験やスキル、価値観を丁寧に把握し、短期的な転職だけでなく、将来を見据えたキャリア形成を重視し、長期的にご満足いただける選択肢をご提案い

かんたん応募登録エントリー

提案営業(マンション/アパートなどの賃貸物件のメンテナンスサービスをオーナー様へ提案)

株式会社みらいオーナーズスタイル

  • 足立区

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 歩合制
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • BtoB
  • BtoC
  • 理系歓迎
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容\高ニーズな商材で、無理せず約3件に1件が成約!/ 稼ぎたい理由がある40代・50代の営業デビューを歓迎します 仕事内容: あなたには、マンションやアパートのオーナー様に向けた 建物修繕メンテナンスサービスの提案営業をお任せします。 必要な専門知識は入社後にイチからレクチャーしますので、 知識・経験に自信がない方も心配不要です。 【仕事の流れ】 ・オーナー様を定期的に訪問 ・お困りごとや悩みをヒアリング ・ヒアリング内容に応じてご提案 \まずは信頼関係の構築から!/ 提供するのは自社一貫体制によるコスパの高いメンテナンスサービス。 高い製品力を誇り、自信を持って提案できるという特徴があり

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