ヘルパー 介護福祉士 - 茨城県土浦市 の求人・仕事・採用

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介護福祉士・社会福祉士/正社員/介護職/特別養護老人ホーム はなのえん/22075059/月給241600~301400円

特別養護老人ホーム はなのえん

  • 土浦市 粟野町

  • 月給24.1万円〜30.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ◆特別養護老人ホームにおける介護業務全般◆ ・食事、入浴、排泄介助 等 ・日常生活の援助 等 ※研修後夜勤あり(研修期間1~3ヶ月程度) ※ユニット型、定員人数60名の事業所です アピールポイント * 幅広い年代のスタッフが活躍中! 多様な価値観や意見をお互い尊重しながら働いています * ブランクがあっても大丈夫!これまでの経験を活かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか? * 所持する資格に応じた手当あり。あなたのこれまでのキャリアをしっかり評価します★ * 資格取得の支援制度あり。「スキルアップしたい」あなたの向上心を支援します! * オンライン

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介護福祉士・社会福祉士/正社員/介護職/まごころの家 土浦上高津/22074982/月給226000~302000円

まごころの家 土浦上高津

  • 土浦市 上高津新町

  • 月給22.6万円〜30.2万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ・身体介護 ・生活支援 ・レクリエーション ・送迎業務 など アピールポイント 私たちコンテック株式会社は「少人数のあんしん介護」に基づき、茨城県・福島県・栃木県に30以上の介護施設を展開しています。 安心できる料金体系、医療機関との連携、24時間の生活支援サービスを提供する「まごころの家」ブランドを通し、地域に開かれた企業として信頼と実績を積み重ねています。 【やる気があるスタッフを応援します】 当社が求める人材は「心優しく、寄り添える方」「明るく、前向きな方」です。向上心を持って仕事に向き合える方であれば、未経験者やブランクのある方も歓迎です。 【キャ

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介護福祉士・社会福祉士/土浦市小松/正社員

ご長寿くらぶ 土浦・小松

  • 土浦市 小松 / 神立駅 徒歩75分

  • 月給32万円〜42万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 土日休み
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 <具体的には> ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20~30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2~3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが

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