計画相談 - 大阪府和泉市 の求人・仕事・採用

仕事内容★★相談支援専門員★柔軟な働き方が可能です！ 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: ご相談、営業（ルート営業）がメインです。 障がい者さん、そのご家族に寄り添い 地域の方々が気楽にご相談できる環境を作るお仕事です。 資格: 無資格、未経験可能 勤務時間: 基本 勤務時間 9:00~18:00(実働8時間) 休憩時間 12:00~13:00 (60分) 休日・休暇: 完全週休２日制 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 短時間勤務 / 週休2日 / 無資格可 / 資格取得支援 / セミナー参加費補助 / 障害者支援 / 育児支援あり / 残業ほぼなし

仕事内容【賞与最大年7回】☆22026年2月オープン☆ 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者募集！ 今までの経験を活かしてキャリアアップしませんか？ 新しい施設で、サービス提供責任者としてチームの中心で活躍できるお仕事です。 ご入社後は他施設で実務を学びながら、サ責として必要な知識やノウハウを習得。 看護チームとの合同研修も予定しており、オープン時にはチームワークができた状態でスタートできます★ オープン後は、介護スタッフや看護チーム、外部の専門職と連携し、利用者さまが安心して笑顔で過ごせるケアを一緒に築いていきます。 サ責は、現場の声を大切にしながらチームをまとめ、サービスの質を高めていく

仕事内容重症心身障がい児を対象に児童発達支援管理責任者（児発管）のお仕事をお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・アセスメントの実施、モニタリング、記録業務 ・ご家族の相談支援 ・介助業務（排泄介助・歩行介助・食事介助・入浴介助など） ・療育補助、個別学習（宿題等）のサポート ・スタッフへのアドバイス、指導 ・送迎は可能な方のみ（送迎なしもOK） （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 日曜定休 年末年始休暇（12/30～1/3） 八木地区だんじり祭り開催日休業 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回※1年目は1回

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導

仕事内容＼2月オープン！／月給31万円〜＋賞与は年間最大7回！ サ責として裁量ある環境で、次のキャリアへ 訪問介護の安定稼働を支える存在として活躍しませんか。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け

勤務時間【勤務時間/timeshift】 8時30分～17時00分（休憩60分）、9時00分～17時00分（休憩60分）

仕事内容【タイトル】 リハビリデイSHAPE 作業療法士（デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 【仕事内容】 リハビリ中心のデイサービスにて機能訓練指導員業務全般 【事業所名】 リハビリデイSHAPE 【応募資格】 ■作業療法士 資格 ■普通自動車免許（ＡＴ限定可） 【施設形態】 デイサービス（通所介護） 【法人名】 株式会社ケアサポートりんぐ 【勤務地】 大阪府 和泉市 池田下町2866-6 【アクセス】 大阪府都市開発泉北高速鉄道「光明池駅」(徒歩20分) 【勤務時間】 8時30分～17時00分（休憩60分）、9時00分～17時00分（休憩60分） 【給与詳細

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/児童発達支援管理責任者・管理者募集中☆★ブランクありOK！マイカー通勤可！賞与あり！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇放課後等デイサービスでの業務全般◇ ・個別支援計画の作成 ・児童のアセスメント ・スタッフのサポート ・ご家族との相談、情報共有、連携 ・他事業所との情報共有、連携 ・療育のサポートなど ※事務作業はウィズ・ユー本部がサポートいたします。 「事務作業で手いっぱいで、本来したい療育支援ができない」と いったことがないよう努めていますので安心し

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン（居宅サービス計画）の作成・見直し 利用者さま・ご家族からの介護相談、課題整理と支援方針の提案 介護保険に関する申請代行、各種書類作成 サービス事業所（デイサービス・グループホーム等）との連絡・調整 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・支援実績が豊富で安心 介護業界での転職支援を数多く行ってきた実績があります。一般には出にくい好条件・ハイクラス求人も取り扱い、キャリアアップを後押しします。 ・希望や価値観を丁寧にヒアリング 「一人ひとりに合う職場をご提案する」方針のもと、専任コンサルタントが想い・条件をじっくり伺い、最適な働き方をご紹介します。 ・入社前後まで

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/児童発達支援管理責任者・管理者募集中☆★ブランクありOK！マイカー通勤可！賞与あり！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇放課後等デイサービスでの業務全般◇ ・個別支援計画の作成 ・児童のアセスメント ・スタッフのサポート ・ご家族との相談、情報共有、連携 ・他事業所との情報共有、連携 ・療育のサポートなど ※事務作業はウィズ・ユー本部がサポートいたします。 「事務作業で手いっぱいで、本来したい療育支援ができない」と いったことがないよう努めていますので安心し

仕事内容利用者様の我が家を目指して寄り添ったケアを手がけています 。現在、介護支援専門員(正職員)を募集しております♪ 【職種】 特養施設の介護支援専門員／和泉市 【仕事内容】 特別養護老人ホーム(定員29名)の介護支援専門員 ・介護サービス計画(ケアプラン)の作成及び相談業務 ・介護事業所、その他機関との調整など ・家族様への介護計画の説明および相談援助 ・介護現場での利用者様の援助、介護業務のサポート 【給与】 月給 250,000円以上 ※資格等による (一律諸手当含む) ※前職給与等、考慮させていただきます

仕事内容残業ほぼなし！未経験、ブランクOK！資格不問！ 就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者（正社員）募集中！ ■サービス管理責任者（正社員）の募集 ■様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般（身体介護はありません） ■就労継続支援A型事業所での勤務 【ここがポイント】 ・未経験、ブランクOK ・資格不問 ・日祝休み（基本、土曜休み[祝日のある週は出勤]） ・残業ほぼなし ・日勤のみ（夜勤なし） ・マイカー通勤OK（駐車場あり） ・転勤なし など ハローワーク（職業安定所）でお仕事を探している方も、ぜひご応募ください。 【職種】 就労継続支援A型事業所のサービス管理責任者 【仕事

仕事内容■会社名 大阪府和泉市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/介護老人保健施設のケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/和泉市/日勤×残業ほぼ無し◯介護老人保健施設にてケアマネージャーの募集です！ ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 『プリムラ和泉』は、入所(定員100名)、ショートステイ、訪問介護、居宅介護支援、和泉市受託事業のいきいきネット相談支援センターを併設した施設で、「安心」「信頼」「満足」のある暮らしを、地域の方々に提供する事が経営理念の医療法人博我会が運営しています。 施設はアットホームな雰囲気で、先輩スタッフも優しく、福利厚生や教育制度

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】 入所100名、通所60名の同施設にて、要介護者・要支援者の 快適な介護生活をサポートしていただく業務を担当していただきます。 ・介護サービス計画（ケアプラン）の作成および相談業務 ・介護事業所、医療機関との調整 ・要介護認定申請および訪問調査 ・家族様への介護サービス計画（ケアプラン）の説明および相談 ・ＰＣ（ワード・エクセル等）を使用した書類作成 など 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていた

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大