45歳 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容Corporate HRBP （Manager）【総合ラグジュアリーブランド】 【仕事内容】 ■求人内容 コーポレートHRBPは、オフィス機能、人事部門、人事部、人事部の人事領域における方針およびプログラムの開発、提案、実施に責任を負います。 コーポレートHRBPは、オフィス機能におけるHR分野のポリシーとプログラムの開発、推奨、実施を担当します、 【主な仕事内容】 担当部署のビジネスリーダーと連携しコアとなるHRイニシアチブ（組織計画、従業員関係、採用、業績管理 パフォーマンス管理、報酬・福利厚生、学習・能力開発 ビジネスニーズや戦略的視点に沿った人事施策の企画・実施 最新のビジネスニーズ

仕事内容◎一般の事務職です。 ・電話応対 ・接客 ・伝票の発行などの入力業務 ・その他雑務 等 ＊未経験の方も歓迎します！親切に指導します。

仕事内容＊納品書・請求書の作成及び電話対応 ※作業内容、勤務時間（短時間）は相談に応じます。 ※見学可能。 【画像情報あり】 ＊「変更範囲：変更なし」

仕事内容病院、ホテル向けの業務用寝装寝具類 （カバーリング、衣類、浴衣、ベッドシーツ等）の販売 ・リネンサービス業の既存のお客様中心の営業です。 ・社内で事務業務を行うケースも多いです。 ＜一日の流れ＞ 08:15 体操・朝礼 08:30 既存顧客への定期フォロー（電話やメール） 10:30 アポイント先への訪問出発 11:00 既存顧客と商談 12:00 お昼休み 12:45 アポイント先へ出発〜商談（数社訪問） 16:00 帰社（メール・見積書作成・電話対応など） 16:30 明日のアポイント準備 17:00 勤務終了

仕事内容株式会社ザイマックス 【首都圏／セカンドキャリア歓迎】設備管理 ～70歳まで働ける／配属先考慮／残業10時間程度／転勤無 【仕事内容】 【首都圏／セカンドキャリア歓迎】設備管理 ～70歳まで働ける／配属先考慮／残業10時間程度／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～セカンドキャリア歓迎／70歳まで正社員で就業可能／なんらかの設備管理・メンテナンス経験者歓迎／残業月10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実／転勤無～ ■業務内容： 受託している管理物件に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取

仕事内容未経験でも月給26万円／土日祝休み／年間休日120日／昇給賞与あり！ 【職種】 空気環境測定スタッフ 【給与】 月給 260,000円 月給26万円（見込残業代3.6万円含む／20時間分、超過分は別途支給） ※残業が20時間に満たない場合でも固定給として支給します。なお20時間を超える場合は残業手当を支給します ※空気環境測定の経験者、有資格者は優遇します 【勤務地】 東京都千代田区紀尾井町4-1 新紀尾井町ビル3階 【最寄り駅】 赤坂見附駅・永田町駅 【アクセス】 赤坂見附駅 D紀尾井町口 徒歩4分 【仕事内容】 未経験の方でも研修制度がありますので安心して働くことができます。

仕事内容株式会社叶匠寿庵 愛され続ける和菓子店の【販売スタッフ】★月9〜10日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ファンができるほどの接客が自慢の一つ♪】和菓子の販売・接客、売上管理、スタッフの管理など店舗づくりをお任せします。★多彩なキャリアパスあり 和菓子の販売・接客 商品の補充 売り上げの管理 在庫・発注管理 アルバイトスタッフの管理 など ★POINT ディスプレイのテーマは 本部で決められていますが、 どの商品を並べるかなど 見せ方は各店舗に任されています。 アイデアを出し

仕事内容＜600名規模のグループ全体を支える仕事＞ ヌーベルグループ（6社）の社内法務を優先的にお任せします。法務業務と並行して、総務業務をはじめ人事や労務のサポートなどを担当。グループ全体を支える管理部門の一員として、幅広く活躍できるポジションです。バックオフィスのゼネラリストとしてスキルを磨いていけます。 ＜法務業務＞※全体の5割 ■契約書のチェック（月10件程度） 取引先が用意した契約書に不備がないか確認。AIも導入しているため負担は少なめです。複雑な契約書は顧問弁護士に確認を依頼できます。まれに作成自体も行ないますが、リーガルチェック済のフォーマットがあるのでご安心ください。契約書のほか、社

仕事内容英国式リフレクソロジーは、 日本人好みのちょっぴり強めな “イタ気持イイ”刺激。 日本人に合うリフレクソロジーを 徹底的に追及した技術開発が、 驚異的なリピート率を誇っています。 クイーンズウェイの 英国式リフレクソロジーは 日本で一番歴史も古く 圧倒的な臨床例を持ち 他では受けることができない オリジナルの技術です。 ◆安定収入の「月給制」！◆ 施術をしている間しか給与が保証されない 完全歩合制、出来高制、委託での 勤務形態が多い業界ですが、 クイーンズウェイでは たとえ施術をしてない時間も 出勤している時間は給与が 保証されるので安心♪ さらに、研修中も しっかり給与がもらえるので、 リフ

仕事内容【社員定着率88％！】人柄重視大戸屋では、全国の直営店で活躍いただく社員を募集します！ ＜健康経営優良法人2020に認定！＞ 2020年3月、「健康経営優良法人2020～ホワイト500～」の認定を受けました。 2019年に続いて2度目の認定となります。 「社員の幸せ」が「お客様の幸せ」を叶える。 「お客様の幸せ」が「社員の幸せ」を支えてくれる。 その想いが、社員定着率88％に繋がっています！ 20～40代まで幅広い社員が活躍し、未経験で入社した先輩が多く在籍しています。 ＜充実の研修制度＞ 未経験からでも始めていただけます。 入社後60日間は丁寧な研修を実施しています。

仕事内容【社員定着率88％！】人柄重視大戸屋では、全国の直営店で活躍いただく社員を募集します！ ＜健康経営優良法人2020に認定！＞ 2020年3月、「健康経営優良法人2020～ホワイト500～」の認定を受けました。 2019年に続いて2度目の認定となります。 「社員の幸せ」が「お客様の幸せ」を叶える。 「お客様の幸せ」が「社員の幸せ」を支えてくれる。 その想いが、社員定着率88％に繋がっています！ 20～40代まで幅広い社員が活躍し、未経験で入社した先輩が多く在籍しています。 ＜充実の研修制度＞ 未経験からでも始めていただけます。 入社後60日間は丁寧な研修を実施しています。

仕事内容【社員定着率88％！】人柄重視大戸屋では、全国の直営店で活躍いただく社員を募集します！ ＜健康経営優良法人2020に認定！＞ 2020年3月、「健康経営優良法人2020～ホワイト500～」の認定を受けました。 2019年に続いて2度目の認定となります。 「社員の幸せ」が「お客様の幸せ」を叶える。 「お客様の幸せ」が「社員の幸せ」を支えてくれる。 その想いが、社員定着率88％に繋がっています！ 20～40代まで幅広い社員が活躍し、未経験で入社した先輩が多く在籍しています。 ＜充実の研修制度＞ 未経験からでも始めていただけます。 入社後60日間は丁寧な研修を実施しています。

仕事内容＜社会貢献性の高い仕事です＞ あなたにお任せするのは、14の都立病院や1つの施設をサポートすること。希望や適性を考慮し、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■計画課 都と病院の架け橋となるポジションとして、様々なプロジェクトを進めます。例えば、「業務効率化のために、こんなツールを導入したい」という医師の要望を受けて、プロジェクトを企画。費用対効果をまとめた資料を作成して提出するなど、都と連携してプロジェクトを進めます。 ※予算が適切に運用されているかなどを確認する予算執行・監査対応などをお任せする可能性もあります。 ■総務課 「防災管理」「職員の住宅管理」「広

仕事内容株式会社ホクヨー 【東京】バックオフィス◆在宅可／残業月10h以内／東証プライム上場Gの安定企業 【仕事内容】 【東京】バックオフィス◆在宅可／残業月10h以内／東証プライム上場Gの安定企業 【具体的な仕事内容】 【在宅勤務週2日程度可能／幅広くスキルが身につく／東証プライム上場グループの安定基盤／ECの活性化により需要が高まっています／将来性のある・社風の良い働きやすい職場で腰を据えて働きたい方へ】 ■業務内容： ご入社後、まずは会計伝票処理、月次決算を中心に経理業務をお任せいたします。 いずれは、税務申告、連結決算、内部統制等の経理業務全般をお任せする予定です。 また管理職候補とし

仕事内容＊納品書・請求書の作成及び電話対応 ＊働き方改革を見据えた増員です。 ※職場見学可能です。事前にご連絡下さい。 ＊「変更範囲：変更なし」

仕事内容【社員定着率88％！】人柄重視大戸屋では、全国の直営店で活躍いただく社員を募集します！ ＜健康経営優良法人2020に認定！＞ 2020年3月、「健康経営優良法人2020～ホワイト500～」の認定を受けました。 2019年に続いて2度目の認定となります。 「社員の幸せ」が「お客様の幸せ」を叶える。 「お客様の幸せ」が「社員の幸せ」を支えてくれる。 その想いが、社員定着率88％に繋がっています！ 20～40代まで幅広い社員が活躍し、未経験で入社した先輩が多く在籍しています。 ＜充実の研修制度＞ 未経験からでも始めていただけます。 入社後60日間は丁寧な研修を実施しています。

仕事内容1978年の創業以来、ステーキ・ハンバーグレストランを全国展開している当社。あなたには店舗に関するメンテナンススタッフをお任せします。店舗従業員が働きやすい環境、お客様が安心して食事を楽しめる環境を守っていく、当社に欠かせない役割です。 ＜店舗にとっての「総合病院」に＞ 店舗に存在するあらゆるものの点検・修理・メンテナンスを担う、いわゆる何でも屋。電気・ガス・水道などのインフラをはじめ、内装・外装・植木などの建設まわり、空調や設備機器、厨房機器まわりなど、対象は様々です。マルチな知見とスキルを持つプロとして活躍します。 ■計画的に行なう業務 「空調や冷蔵庫を10年で入れ替える」など計画的な

仕事内容・顧客および社内各部との応対（オンライン、電話、訪問） ・売り先は企業向けで御用聞き営業が中心で、飛び込み営業などは ありません。 ・販売・開発計画の立案 ・ワード、エクセル等を使用しての事務作業 ・その他上記に付随する業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容未経験スタート大歓迎☆希望休が出せるのでプライベートも充実☆将来のキャリアプランも豊富！ 甲羅グループは、赤から・甲羅本店・カルビ一丁など 200を超えるお店を全国展開中！ 創業52年の歴史ある会社です。 ◆未経験から始められる理由は？ ―――――――――――――――――――――――――― 充実した教育研修制度！ 頼りになる先輩社員がOJT研修で働く極意を伝授。 予習・復習ができるよう動画マニュアルなど 基本的なマニュアルはもちろんありますが、 マニュアルばかりに捉われず、一人一人に合った 内容で研修を実施していきます。 また、当社では外部講師をお招きし、 飲食

仕事内容【社員定着率88％！】人柄重視大戸屋では、全国の直営店で活躍いただく社員を募集します！ ＜健康経営優良法人2020に認定！＞ 2020年3月、「健康経営優良法人2020～ホワイト500～」の認定を受けました。 2019年に続いて2度目の認定となります。 「社員の幸せ」が「お客様の幸せ」を叶える。 「お客様の幸せ」が「社員の幸せ」を支えてくれる。 その想いが、社員定着率88％に繋がっています！ 20～40代まで幅広い社員が活躍し、未経験で入社した先輩が多く在籍しています。 ＜充実の研修制度＞ 未経験からでも始めていただけます。 入社後60日間は丁寧な研修を実施しています。