株式会社育成会議の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 【勤務時間備考】 ・9:00～17:00(実働7時間以内) ＜シフト例＞ ・9:00～13:00(実働4時間) ・13:00～17:00(実働4時間) 〇扶養内勤務可能 〇1日4時間～、週3日～OK

仕事内容望建工業は、各種携帯電話メーカーの工事も受注しており、鉄塔の基礎工事から組み立て、アンテナの取り付け、建柱工事など幅広い実績を誇っています！ お仕事は電話・メール対応や材料の手配などがメイン！社外との連絡や予定の調整、スタッフの稼働管理を含む事務業務全般を担当します♪ 一つの業務に限らず、会社のさまざまな動きを支えられることが魅力の一つです！未経験からでも、事務業務に触れながらできる仕事を増やしていただけます。 ＜求人3つのポイント＞ (1)ワークライフバランスを実現！自分のペースで働けます！ 勤務は週3日～、1日4時間～OK！土日祝休みに加え、扶養内勤務にも対応しているため、家庭やプラ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 【勤務時間備考】 ・9:00～17:00(実働7時間以内) ＜シフト例＞ ・9:00～13:00(実働4時間) ・13:00～17:00(実働4時間) 〇扶養内勤務可能 〇1日4時間～、週3日～OK

仕事内容地域の暮らしに欠かせないインフラ工事を手掛ける望建工業で、新たな事務スタッフを募集しております！ 電話やメール対応をはじめ、材料の手配や社外との連絡を担当します。日程調整や各種管理など、バックオフィス業務全般をお任せします♪ 週3日～、1日4時間から勤務OK！ライフスタイルに合わせて無理なく働ける当社で、自分にあった働き方を実現しませんか？ ＜求人3つのポイント＞ (1)ワークライフバランスを実現！自分のペースで働けます！ 勤務は週3日～、1日4時間～OK！土日祝休みに加え、扶養内勤務にも対応しているため、家庭やプライベートと両立しながら無理なく働けます♪もちろん、しっかり働きたい方のフ

仕事内容【両立支援求人｜精神科病院での医療事務(無資格可)】正社員として活躍／医事課課長候補の募集です／キャリア形成のため４４歳まで／厚い手当あり／退職金制度あり／無料駐車場完備 ■ アピール 相模ヶ丘病院は、病床200を有する精神科病院です。都心から約1時間の緑に包まれた小高い丘の上にあり、西の空を仰げば多くの人々に親しまれる大山が丹沢の東端に、眼下には相模川の名勝地である八景の棚の美しい眺めが堪能できます。 この恵まれた自然環境において、温かい家庭的な雰囲気とゆったりした生活空間を取り入れ、患者様にとって治療や療養生活がいっそう効果をもたらすよう日々努めています。また、ご家族様や地域社会の協

仕事内容管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント(シフト管理・勤怠管理、育成等) ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場◆ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切に

仕事内容ソシオークヒューテック株式会社 【東京／スーパーバイザー】相談支援業務（相談者応対・メンバー管理）資格を活かせる◆年休120日 【仕事内容】 【東京／スーパーバイザー】相談支援業務（相談者応対・メンバー管理）資格を活かせる◆年休120日 【具体的な仕事内容】 ～臨床心理士・公認心理士、社会福祉士など資格を活かせる／相談支援業務／シフト制勤務～ 【概要】 自治体が市民に提供する、SNSを活用した相談事業のチャット相談対応を行なう相談員のスーパーバイズのお仕事です。 市民からの相談を受ける相談員の成長とサービス品質の向上を前提とした支援を行っていただきます。 現在お持ちの資格・経験・専門性

仕事内容管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。キャリアアップが目指せます。 ★多職種で支える介護 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談しやすい雰囲気があり、周囲と連携しながら安心して働ける環境です。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 当社の製品は、リーダー・ライター分野（精算機やカード決済端末など）医療機器・介護福祉分野（センサーマットやパルスオキシメーターなど）その他セキュリティ分野（紙幣識別機、電子錠）などの製品です。 業務内容は、品質管理／品質保証（モノづくり）部門の管理職業務（部下育成マネジメント、予算作成、会議出席など）となります。 部材の安全性や製品の耐久性、製造過程において安全基準が満たされているか、出荷販売に際し製品が品質基準を満たしているか、などをチェックする部門での管理職業務です。 ・お仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎, 中高年活躍中, 車通勤OK, バイク通勤OK

仕事内容【仕事内容】 大阪府泉佐野市日根野×月給265000～295000円◎ ＼ライフスタイルに合わせて働ける案件も 介護スタッフとして利用者様の生活をサポートしていただきます！ プライベートと両立させた働き方☆ ◆残業ほぼなし★休日月8～10日休み★ブランクOK★スタッフの育成に関われる◆ ヒューマンライフケア日根野湯において、介護経験を活かして生活相談員のお仕事をお願いします★ 【具体的な仕事内容】 ・ご家族との相談や契約、ケアプラン作成 ・介護業務全般、送迎、レクリエーション企画 ・所長を支える補佐業務やスタッフ育成、会議運営補助など ◆変更範囲：変更なし 将来的に所長やブロック長

仕事内容当社の製品は、リーダー・ライター分野（精算機やカード決済端末 など）医療機器・介護福祉分野（センサーマットやパルスオキシメ ーターなど）その他セキュリティ分野（紙幣識別機、電子錠）など の製品です。 業務内容は、品質管理／品質保証（モノづくり）部門の管理職業務 （部下育成マネジメント、予算作成、会議出席など）となります。 部材の安全性や製品の耐久性、製造過程において安全基準が満たさ れているか、出荷販売に際し製品が品質基準を満たしているか、な どをチェックする部門での管理職業務です。 社用車あり 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容 飲食で年収1000万 描きたいキャリアや夢を叶える ️売上は最大限社員に還元 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 『売上は、可能な限り社員に還元する』 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社では、出店時の初期投資や仕入れ、 広告宣伝費など、ボリュームの大きい コストを徹底的に管理しています。 ただコストを削るのではなく、 最小限の投資で売上を最大化する 仕組みをつくり、生まれた利益を、 できる限り社員へ還元する。 それが私たちの基本スタンスです。 その結果、まだ大きな組織では ありませんが、年収1,000万円クラスの 社員を複数名輩出してき

仕事内容管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント(シフト管理・勤怠管理、育成等) ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ◆リフレッシュ休暇あり◆ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ◆温かい雰囲気の職場◆ お客様はもちろん、一緒に働

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現施設長の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という方のチャレンジも大歓迎。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 チームで取り組む 有料老人ホームでの業務は、チームワークが鍵。ス

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 【年収～560万】賞与3.7ヶ月分★年休121日!医療事務のオシゴト 年休121日！日・祝＋1日休みでWLBばっちり福利厚生充実/退職金制度ありレセプト経験を活かしてスキルUP賞与3.7ヶ月分・昇給年1回／頑張りはしっかり評価に還元！多方向へのスキルアップが可能です駅からの送迎バスあり★車通勤もOK！やりがい◎自己成長が叶う環境です 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・自分のペースで進められる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 【勤務時間備考】 ・9:00～17:00(実働7時間以内) ＜シフト例＞ ・9:00～13:00(実働4時間) ・13:00～17:00(実働4時間) 〇扶養内勤務可能 〇1日4時間～、週3日～OK

仕事内容望建工業は、送電線鉄塔の基礎・組み立て工事業務にも取り組み、これから需要のある分野で新しい実績づくりを進めている会社です！ 仕事内容は、電話・メール対応、各種管理や材料の手配、社内外との連絡・調整など、事務作業全般をお任せします。 扶養内勤務もOK！家庭やプライベートと両立しながら、自分に合ったペースで続けられる職場環境で、一緒に働きませんか？ ＜求人3つのポイント＞ (1)ワークライフバランスを実現！自分のペースで働けます！ 勤務は週3日～、1日4時間～OK！土日祝休みに加え、扶養内勤務にも対応しているため、家庭やプライベートと両立しながら無理なく働けます♪もちろん、しっかり働きたい方

勤務時間月・火・水・木・金 8:00～16:30 （実働7時間45分）休憩45分 （残業の目安）5時間以内 企業カレンダーあり。

仕事内容【大手製造メーカーでの部署アシスタントのお仕事♪】■人材育成を目的とした諸活動の実施・会議のスケジュール調整（候補日の提示、参加者調整、カレンダーへの登録、オンライン会議URLの発行、リマインド送信、会議室の予約等）・現場職制や作業者へのアンケート・ヒアリング等の対応・教育関連の資料作成・現場指導会準備、会議案内設定、報告書準備、議事録作成支援≪おすすめポイント♪≫ ◎大手！◎きれいなオフィス！◎残業少なめ！◎自転車通勤可能！

仕事内容准看護師 / 一般内科 / 正職員 外来における看護業務 勤怠管理・シフト作成・スタッフ育成・会議への出席 等 ※系列クリニックの外来部門へのローテーション勤務が発生いたします。(徒歩圏内です) 勤務先 医療法人社団容生会 増田クリニック 勤務地 〒121-0062 東京都足立区南花畑5-17-1 職種 准看護師 業種・サービス形態 クリニック・健診 雇用形態 正職員(日勤のみ) 仕事内容 外来における看護業務 勤怠管理・シフト作成・スタッフ育成・会議への出席 等 ※系列クリニックの外来部門へのローテーション勤務が発生いたします。(徒歩圏内です) 給与 月給：458,000円～

仕事内容【応募資格】 [必須] 複数店舗または複数拠点のマネジメント経験 エリアマネージャー、SV、店舗統括、リテールオペレーション管理のいずれかの経験 スタッフマネジメント経験（採用・育成・評価・シフト管理等） 英語での業務経験（メール・会議対応レベル） 社内外関係者との折衝・調整経験 国内出張が可能な方 PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] 百貨店、商業施設、空港、ホテル、ラグジュアリー、小売業界での経験 新規店舗・新規拠点立ち上げ経験 KPI管理、売上管理、コスト管理経験 中国語スキル 外資系企業での勤務経験 業務改善やプロセス構築経験 【職種名】 博多急募！全国応

仕事内容【業務内容】 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ＜メンバー業務＞ 診察介助、医師のサポート 乳幼児健診、成人健診（内科のみ）、予防接種の対応 検査/処置の対応（血液検査、レントゲンなど） 問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック） お問い合わせ対応・オンライン診療の準備 薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理 メンバーのマネジメント 新人育成 会議/研修会への参加 業務に関わるマニュアル作成 他部門との調整他、メンバー業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 早番：08:30～17:30/中番：10:00～19:

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ご利用者・ご家族の相談受付、ケアプラン作成・見直し等のケアマネジャー業務全般をお願いします。 また主任ケアマネジャーとして、新人ケアマネの指導・育成や法人会議への出席などお願いします。 【給与】 月収 251000円 給与その他： 資格手当：1万円 ケアマネ手当：5万5000円 売上管理手：2万円 ※能力・経験により優遇します ＜別途支給＞ ◆子育て支援手当（中学生以下の扶養家族） 1人：2000円 2人：5000円 3人：1万円 ※4人以

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＜シンクガービッジについて＞ 私たちはマーケティング戦略の立案、分析、サイト、Google、SNSの運用など、 戦略から実行まで一貫したマーケティングBPOサービスを提供しています。 【人的資本経営を、現場で動く「仕組み」に。】を使命に、企業の『人手不足』を解決する、採用支援とBPOのHRソリューションを提供することで 新しい挑戦をするクライアントの事業成長を加速させます。 「AIと人が、考えて、動く。」それがthink garbageのBPOです。 AIとテクノロジーと、実際に手を動かす人の力を融合させた専門チームが、マーケティング戦略から実行までを一貫