ホンダ - 静岡県磐田市 の求人・仕事・採用

仕事内容お客様のカーライフを安心・安全に保つためのお仕事です。 ホンダ系ディーラーの充実した設備の中で、下記のような業務をお任せします。 【具体的には】 ・来客時の修理提案、見積もり作成業務 ・ホンダ車全般の点検・修理・車検業務 ・洗車業務などのその他整備業務に付随する雑務 ※自動車検査員の資格をお持ちの方には資格が活かせます。 地域の方々に豊かなカーライフを安心してお楽しみいただくため、当社では購入後のアフターフォローに力を入れています。 また、メーカー認定資格や及び国家整備士2級以上をスタッフ全員が取得できるように、技術習得のサポートも行っています。

仕事内容安心＆安定企業で働こう！ 異業種からのチャレンジ大歓迎！＜土日休みも可＞ 原則転勤ナシ！ じっくり腰を据えて働きたい方に最適！ ＜未経験大歓迎＞ <男性/女性不問> ＜ＵＩターン希望者も応援＞ ≫扱うのは人気のHonda車！≪ 顧客ニーズに応えられる 充実した商品ラインナップで 安心して業務を進められます。 ●―●――●―● 昇給＆賞与支給 長期連休あり 充実の福利厚生 ●―●――●―● 【仕事内容】 既存のお客様へのアフターフォローが中心。メルマガ・電話・DM・訪問を上手く使いながら、業務を進めます。点検・車検、イベント、新車情報、キャンペーン情報をご案内しお客様とコミュニケーション

仕事内容お客様の安心・安全を守る大切な仕事。 ホンダ車を中心に、自動車の修理や定期点検等、整備業務をお願いします。 お客様のニーズや車の状態に合わせてご提案をしていただきます！ 【主な仕事内容】 ・車検 ・定期点検 ・トラブルシューティング ・一般整備 ・洗車 等 ※整備工場の設備は、最新の機材を導入しております。 綺麗で整った環境の中で、安心して働いていただけます。

仕事内容ヤマハ発動機株式会社 【静岡県磐田市】新EVの営業企画・事業企画立案◆世界に誇る「YAMAHA」ブランド 【仕事内容】 【静岡県磐田市】新EVの営業企画・事業企画立案◆世界に誇る「YAMAHA」ブランド 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： ・事業企画：新EV事業戦略、及び採算管理の業務進捗 ・営業企画：新EV営業企画、及び販路構築の業務進捗 新しいビジネスなどを企画するため周りと相談しながらプロジェクトを進めていただくことを期待しています。プロジェクトに合わせて役割分担をしながら業務を進めていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 技術研究本部の中にビジネス開発部

仕事内容グローバル人事・制度企画 【仕事内容】 取り扱い製品日本トップクラスシェア／創業100周年を超える自動車部品メーカー 同社のグローバル人事として以下の業務をお願いいたします。グローバルにも展開する同社は、生産拠点が6か国10工場が稼働しています。 【具体的には】 ≪給与改定及び運用≫ ・駐在員出向人事制度の改定と運用 →特に給与体系＋フリンジベネフィットに関して ≪最適な人員配置≫ ・海外拠点長、人事責任者との対話を通じた課題把握 グローバル全体最適と各拠点最適のバランスを意識した支援・牽制（出張あり） ≪後継者育成体制構築≫ ・海外ポストの期待役割の視える化と中期目線で後継者育成する

仕事内容[企業名 Honda Cars 浜松 [ホンダ カーズ浜松] 磐田今之浦店 [職種 ホンダ正規ディーラーでの営業 [雇用形態 正社員 [仕事内容 原則転勤ナシ！ じっくり腰を据えて働きたい方に最適！ <未経験大歓迎> <男性/女性不問> <ＵＩターン希望者も応援> ≫扱うのは人気のHonda車！≪ 顧客ニーズに応えられる 充実した商品ラインナップで 安心して業務を進められます。 ･―･――･―･ 昇給＆賞与支給 長期連休あり 充実の福利厚生 ･―･――･―･ 【仕事内容】 既存のお客様へのアフターフォローが中心。メルマガ・電話・DM・訪問を上手く使いながら、業務を進めます。点検・車

仕事内容お客様のカーライフを安心・安全に保つためのお仕事です。 ホンダ系ディーラーの充実した設備の中で、下記のような業務をお任せします。 【具体的には】 ・来客時の修理提案、見積もり作成業務 ・ホンダ車全般の点検・修理・車検業務 ・洗車業務などのその他整備業務に付随する雑務 ※自動車検査員の資格をお持ちの方には資格が活かせます。 地域の方々に豊かなカーライフを安心してお楽しみいただくため、当社では購入後のアフターフォローに力を入れています。また、メーカー認定資格や及び国家整備士2級以上をスタッフ全員が取得できるように、技術習得のサポートも行っています。

仕事内容グローバル人事・制度企画 【仕事内容】 取り扱い製品日本トップクラスシェア／創業100周年を超える自動車部品メーカー 同社のグローバル人事として以下の業務をお願いいたします。グローバルにも展開する同社は、生産拠点が6か国10工場が稼働しています。 【具体的には】 ≪給与改定及び運用≫ ・駐在員出向人事制度の改定と運用 →特に給与体系＋フリンジベネフィットに関して ≪最適な人員配置≫ ・海外拠点長、人事責任者との対話を通じた課題把握 グローバル全体最適と各拠点最適のバランスを意識した支援・牽制（出張あり） ≪後継者育成体制構築≫ ・海外ポストの期待役割の視える化と中期目線で後継者育成する

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 450万円～599万円 【職場情報】 ＜創業100周年を超える自動車部品メーカー＞ アメリカ、ヨーロッパ、アジア5か国7拠点に合弁会社・子会社を展開しています。 国内外における競争力も高く、日本トップクラスシェアに続き、世界No.1を目指しています。 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 非公開 【仕事内容】 グローバル人事・制度企画 【仕事内容】 取り扱い製品日本トップクラスシェア／創業100周年を超える自動車部品メーカー 同社のグローバル人事として以下の業務をお願いいたします。グローバルにも展開する同社は、生産拠点が6か国10工場が稼働しています