フレックスタイム制 法務 - 和歌山県和歌山市 の求人・仕事・採用

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未経験からパナソニックG/和歌山・転勤無/戸建て住宅営業年休121/フレックス/福利厚生

パナソニックホームズ和歌山株式会社

  • 和歌山市

  • 年収300万円〜400万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問

仕事内容パナソニックホームズ和歌山株式会社 未経験からパナソニックG【和歌山・転勤無】戸建て住宅営業◆年休121/フレックス/福利厚生◎ 【仕事内容】 未経験からパナソニックG【和歌山・転勤無】戸建て住宅営業◆年休121/フレックス/福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎/パナソニックホームズG/福利厚生社風働き方◎】 \この求人のポイント/ (1)未経験歓迎! 営業をやりたいというお気持ちをお持ちの方をお待ちしています!過去には営業未経験から入社した方もいるのでご安心下さい! (2)社風◎! 落ち着いた穏やかな社風が特徴で、相談やコミュニケーションのとりやすい環境です。お客様との打ち

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弊社の福利厚生(おまけ)女の子にとって働きやすい「接客営業」×お話好きな方必見!「営業社員特別枠」×目標はしっかり稼げる社員になってもらうことイベントキャンペーンスタッフ×接客営業社員×SCG業務

プリンセスセブンガールセレクション【プロモーション事業部】

  • 和歌山市 友田町

  • 月給28万円〜60万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 髪型髪色自由
  • 寮完備
  • 歩合制
  • 学生歓迎
  • 高校生歓迎
  • 給与前払いOK
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 週4日からOK
  • 長期休暇あり
  • 単発
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • オープニングスタッフ
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • PCスキルを活かせる
  • マネージャー採用
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容 ガンガンイベントPR接客 キャンペーンの女の子の働きやすい職場環境 『正社員で給料UPに向けた大サービス!コレは激熱な平日土日接客が大メインのお仕事しましょうか』 【注目】⇒ ♡褒めて♡褒めて♡褒めまくる♡スタイル♡×♡夢を叶えようプロジェクト!接客経験者必見!接客が好きで事務したい方もお待ちしております! (/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★注目ポイントはこちら!!!!!☆ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ さあ!始めよう!スペシャル転職応援プロジェクト第1弾! 基

かんたん応募

〇対面の接客と事務のお仕事〇接客経験があるけど事務の仕事も極めたい方大チャンス〇事務の仕事と接客のお仕事の両方できる正社員のお仕事×働くスタッフの支えにって喜んでもらうスタッフサポート×IONK事務

パーフェクトマネジメントイオナズン【人材サポート事業部】

  • 和歌山市 新生町

  • 月給28万円〜52万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 髪型髪色自由
  • 寮完備
  • 学生歓迎
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休3日制
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • オープニングスタッフ
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • マネージャー採用
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容注目ポイントはコチラ! さあ!始めよう!スペシャル転職応援プロジェクト第3弾! ~~こちらのお仕事は基本的に~~ □平日2.3日休み □土日出勤です! 希望休は取れますのでご相談ください □月に2回までは希望休で休めるので予定があっても大丈夫です! □今回~特別に用意された待遇が抜群のイベント接客と事務サポートのお仕事です □採用者全員が未経験からなのでOK! □細かいお仕事内容は直接お仕事の説明しますのでお気軽にご応募ください♪ □働く仲間を応援してあげてサポートするお仕事です♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ □高校生・大学生や社会人スタッフたちへのお仕

かんたん応募

和歌山/旭化成G/「ヘーベルハウス」の意匠設計独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化

旭化成ホームズ株式会社

  • 和歌山市

  • 年収550万円〜850万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容旭化成ホームズ株式会社 【和歌山/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化 【仕事内容】 【和歌山/旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化 【具体的な仕事内容】 ~旭化成グループ/独自技術で設計の自由度が高い/本当に良いものを作れる/チームで働く文化/DX積極導入中/直行直帰・リモート可/中途入社定着率は直近8年で95%/連休取得可能・社宅など福利厚生充実~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務 営業職とチーム制で、ヒアリング・プラ

登録エントリー

未経験歓迎 賞与年2回 土地活用の提案営業 非公開求人

非​​公​​開

  • 和歌山市 太田

  • 月給28.4万円〜

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリ

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