理学療法士 老人ホーム - 埼玉県所沢市 の求人・仕事・採用

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特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー

特別養護老人ホームロイヤルの園

  • 所沢市

  • 月給24.8万円〜26.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容 仕事内容 ★特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお願いいたします! 【先輩が歩むキャリアを手本にできる環境】 歴史と実績を持つ特養なので、キャリアアップの手本となる先輩が身近にいることが大きな魅力の一つ。 管理課長をはじめ、介護主任、生活相談員、ケアマネージャーなども、この施設で一般介護職からスタートした方がほとんどです。 栄光会の他の施設の立ち上げ・異動を経験した先輩も多く、幅広い知識・技術を活かして、日々のケアや新人教育に取り組んでいます。 新人さんには、「エルダー制度」による現場教育を実施。 経験年数や相性を考慮した上で、専属のエルダーの先輩(教育係)を決め、技術チェックリストを

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理学療法士/デイサービス/未経験者歓迎/ビーナスプラスの理学療法士(正社員)募集!キャリアアップ目指せる!日曜休み/夜勤なし

株式会社ビーナス

  • 所沢市 緑町 / 新所沢駅 徒歩2分

  • 月給32.2万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容半日型入浴&リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の 理学療法士としてリハビリ業務をご担当ください。 主として個別機能訓練の提供と計画書作成の他、 送迎や一部フロア介助もお願いします。 在宅生活のご利用者様の生活に寄り添い、 多職種と連携しながらの業務です。 30分早く出社時はインセンティブ有。 ※業務変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲:会社の定める事業所 ビーナスプラスの理学療法士(正社員)募集!キャリアアップ目指せる!日曜休み、夜勤なし 応募資格: 理学療法士 未経験者OK 中高齢者OK 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:30〜17:30 ・8:0

事務・受付・管理 / 正社員 / 日勤のみ / 有料老人ホーム

株式会社サンガジャパン 西ところざわ翔裕館

  • 所沢市 東狭山ケ丘 / 狭山ヶ丘駅 徒歩7分

  • 月給20.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 夜勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【所沢市東狭山ヶ丘】#最大月2.3万円インセンティブ・賞与あり☆ #研修制度充実♪ #年間休日113日♪ #狭山ヶ丘駅より徒歩13分◆ #車・バイク通勤OK◆ #最大10日間連続休暇が取れるって本当? #無資格・未経験・ブランクOK! 西ところざわ翔裕館の事務職員(正社員)募集◎ 【理念や職員クレドについて】 「共に生きる」を共通理念に掲げ、「家族主義」「現場主義」をモットーに世界に広がる「感動介護」を実現しようと日々ケアを行っています。 また、10個の職員クレド(行動指針)を策定し、職員一人ひとりに求められる志向や行動を定めています。 ご利

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