講師 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用年収400万円〜

仕事内容[仕事内容] ■調理・接客 厨房では、 マーラータンを煮込んだり、盛り付けたりします。 ホールでは、 お客様をテーブルへご案内したり、ご注文を伺ったり、 お料理を運んだりします。 飲食業のキャリアは問いません。 笑顔であいさつが出来ればどなたでもご活躍いただけます☆ 今いるスタッフも、 初めは未経験からスタートした 方が多いので、 やさしく丁寧に教えてくれますよ♪ また当社の理念として、 カシュ・カシュで働くみんなが、 それぞれの目指すゴールや生活を 大切にしてもらうため、しっかり働いたら しっかり休んで、ご自身の有意義な時間を 過ごしていただくことを重視しています◎ なぜならそれこそ

仕事内容中学校・高等学校の英語科教員の一般的な職務

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【概要】 IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行います。※メーカーなど非IT企業のご支援実績も多数あり 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート〜入社までフォロー 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。 ・大手ナショナルクライアント様のDX化

仕事内容◆英語教育に対する考え方 ・点数や資格ではなく、海外の生徒と対話できるまでのレベル感まで生徒を成長させていきたいと考えています ・英語教育というものが、お金稼ぎの手段ではなく、生徒の成長という一点に本気で取り組んでいく組織です ◆この仕事で得られる経験 ・コーチングにより人が何をもってして継続するものなのか、 ・カリキュラムの設計により最適な英語教育を追及できます。 ・英語を使う環境で、外国人の講師の方々とのお仕事ができます。 ・AIを業務で積極的に活用するため、先端のテクノロジーの理解や経験ができます。 ・英語教育に関して熱量高いメンバー（人が良いです。）と、生徒の成長に向けた改善を常時改

仕事内容株式会社キズキ 【関東】スクールディレクター◆「何度でもやり直せる社会をつくる」不登校・中退経験者向け共育塾／日月休 【仕事内容】 【関東】スクールディレクター◆「何度でもやり直せる社会をつくる」不登校・中退経験者向け共育塾／日月休 【具体的な仕事内容】 ～教育・福祉×ビジネスで毎年150%で売上成長中ベンチャー企業／「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添う伴走者／遅いシフトでも21時終業／日月休み／有給付与は法定＋15日とプライベートと両立可～ ■仕事内容 不登校/発達特性/引きこもりなどさまざまな背景がある生徒が通う「キズキ共育塾」のスクールディレクター（教室責任者）と

仕事内容株式会社トランジットホールディングス 【恵比寿】戦略人事（課長候補）／billsなど有名店舗を展開◆キャリア開発・制度運用にも携われる 【仕事内容】 【恵比寿】戦略人事（課長候補）／billsなど有名店舗を展開◆キャリア開発・制度運用にも携われる 【具体的な仕事内容】 ～「bills」「Pacific DRIVE-IN」など有名ブランドを展開／成長中のライフスタイル企業／人材育成・組織開発領域の中核ポジション／事業成長と社員成長をつなぐ戦略人事へ～ グループ全体の人材育成・組織開発を担う「人財開発」ポジションの募集です。単なる研修運営ではなく、教育制度の企画・構築からキャリア支援、組織

仕事内容【仕事内容】 【職務内容】 採用担当および人材開発として、当社の成長を支える「ヒト」の領域を担っていただきます。単なるオペレーションではなく、戦略的な採用・育成の仕組みづくりにも関与できるポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ ▼採用業務 ・中途採用戦略の立案、実行 └ 中途採用の年間計画の策定 └ 採用ターゲットの明確化とペルソナ設計 └ 採用チャネルの選定（求人媒体、エージェント、リファラルなど） └ 採用予算の管理 ・採用オペレーションの推進 └ 求人票の作成、媒体掲載、応募者対応（書類選考・面接調整） └ 面接官との連携、面談・面接同席、クロージング対応 └ 採用管理シ

仕事内容日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。 「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。 私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャン

仕事内容若年層向け転職支援サービスにて、キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）としてご活躍いただきます。 【リクルーティングアドバイザー（法人営業）】 企業の採用課題を解決するための提案を行います。 ■新規取引先の開拓（電話・訪問） ■採用ニーズのヒアリング ■求人作成 ■求職者のご提案 ■キャリアアドバイザーとの連携 【キャリアアドバイザー（個人営業）】 求職者一人ひとりに寄り添い、理想のキャリア実現を支援します。 ■キャリアカウンセリング ■求人紹介 ■面接対策 ■入社前フォロー ■法人営業との連携 ・営業リーダー、マネージャー ・企画職 ・新規事業立ち上

仕事内容【応募資格】 [必須] 広告クリエイティブのデザイン実務経験 3年以上 動画制作・編集スキル（Adobe Premiere Pro / After Effects / CapCut / Vrew） 縦型動画フォーマット（Instagram Reels・TikTok）の制作経験 静止画デザインスキル（Adobe Photoshop / Illustrator / Figma） Meta広告、TikTok広告など SNSプラットフォーム向けクリエイティブの制作経験 広告パフォーマンスデータを踏まえたクリエイティブ改善の実務経験 ポートフォリオの提出が可能であること [歓迎] 【歓迎スキル・経験】

仕事内容【仕事内容】 自社サービスの企業様に対しての導入促進、 支援をしていただきます。 1社1社に深く入り込むからこそ、表面的なものではなく具体的な行動レベルまで一緒に作り上げていきます。 お仕事のポイント キャリアアップがしやすい環境です ★嬉しい福利厚生を準備★ ・家賃補助 ・交通費全額支給 職場環境 ・服装・髪型・ネイル自由の職場です ・渋谷駅徒歩5以内! ・交通費全額支給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■上記いずれかのご経験をお持ちの方 ・個人もしくは法人を対象とした営業経験 ・販売，接客における顧客折衝経験 ・教育業界における経験(塾や教員など) 【尚可】 ・無形商材のご経験 ・人材業界出身の方（派遣で出向されていた方はNG） ・ウェディングプランナーなどの長い伴走と数字面でのコミットも求められる経験をお持ちの方 ・採用や入社後教育（オンボーディングなど）のご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■目標に対して自走・自責で動ける方 ■マネジメント志向・プレイングマネージャーを目指した

仕事内容【職務内容】 採用担当および人材開発として、当社の成長を支える「ヒト」の領域を担っていただきます。単なるオペレーションではなく、戦略的な採用・育成の仕組みづくりにも関与できるポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ ▼採用業務 ・中途採用戦略の立案、実行 └ 中途採用の年間計画の策定 └ 採用ターゲットの明確化とペルソナ設計 └ 採用チャネルの選定（求人媒体、エージェント、リファラルなど） └ 採用予算の管理 ・採用オペレーションの推進 └ 求人票の作成、媒体掲載、応募者対応（書類選考・面接調整） └ 面接官との連携、面談・面接同席、クロージング対応 └ 採用管理システム（ATS）の運用と改善

仕事内容日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。 「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。 私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャン

仕事内容日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。 「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。 私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人3年以上 ・法人営業経験 [歓迎] ・コンサルファーム出身者（領域問わず） ・人材育成（部下や後輩育成）経験者 ・人事経験者（特に人材育成歓迎） ・企画書作成およびプレゼンテーションが得意な方 【フィットする人物像】 ・人材育成、教育に対する興味関心は必須 ・思考体力（考え続ける、構造化する） ・コミュニケーション力に長けている方（40～50代の講師やパートナーと関係構築するため） ・ストレス耐性（答えがないものを考え続けるため） ・情報収集能力 ・問題分析能力 ・柔軟性 【職種名】 コンサルティングセールス 【仕事内容】 「人」という財産をどう生かしていくか、

仕事内容株式会社麻布個人指導会 完全反響型の提案営業│未経験でも月給30万円以上│ノルマなし 【求人要約】 ノルマなし！反響営業でお客様を第一に考えられる！ 未経験でも月給30万円～★商談というより相談対応！ 教育業界経験者歓迎！実際に先輩も業界経験者が多数！ 教育業界で続けるなら、ノルマがなく 子どもの成長を第一に考えられる営業はどうですか？ 塾講師や教室運営、教務など 教育業界で活躍してきた方を 特に歓迎したいと思います。 私たちは中学受験を対象にした 家庭教師の派遣事業を手掛けている会社です。 今回はその営業職を募集します。 「営業」と言っても 「売り込む」スタイルではありません

仕事内容IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー ・メンバーマネジメント 【魅力】 ・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名～5名までです。 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。 ・大手ナ

仕事内容株式会社スプリックス ダンススクールマネージャー◆残業ほぼ無し／髪色ネイル自由！／初心者女子が通う都内最大級スクール 【仕事内容】 ダンススクールマネージャー◆残業ほぼ無し／髪色ネイル自由！／初心者女子が通う都内最大級スクール 【具体的な仕事内容】 ★☆未経験歓迎！／残業ほぼ無し／ネイル・髪色・アクセサリー自由！自分らしく働けるダンススクール／新宿・池袋・渋谷駅徒歩1分／ダンスパーティーなどのイベント企画やSNS担当も担当可能☆★ ♪ダンス経験ある方大歓迎！ あなたのダンス経験を活かしながら、ダンス講師とコミュニケーションを取りつつクラスの企画やスクールの運営をして頂くお仕事です☆ ダ

仕事内容日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。 「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。 私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャン