公的機関 - 福岡県 の求人・転職・中途採用正社員

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福岡/インフラエンジニア/20代・30代活躍中!/週休2日/年休120日以上/退職金制度あり/資格取得支援あり/リモート可

株式会社セラク

  • 福岡市博多区 博多駅前 / 博多駅 徒歩3分

  • 月給19.1万円〜39万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ストックオプション
  • 語学を活かせる

仕事内容インフラエンジニアとしてサーバ・ネットワーク・クラウド等各技術領域において要件定義から設計、構築、運用、保守まで一貫して関われる環境です。これまで のご経験と今後のキャリアビジョンに合わせて、プロジェクトに参画いただきます。 <プロジェクト例> ●大手金融機関のインフラ設計・構築 オンプレや仮想環境のインフラの設計構築検証 ミドルウェアの設定 クラウド環境への移行プロジェクト担当 ●大手製造業の運用保守 運用設計から運用チーム立ち上げ 運用開始後はリーダー・サブリーダ―として全体管理 ●公的機関のインフラ構築 大規模インフラ更改の設計構築 顧客提案・ベンダーコントロール など

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未経験歓迎/久留米/土木設計/総合建設コンサル/土日祝休み/年休122日/建設業の経験者歓迎!

アズテックコンサルタンツ株式会社

  • 久留米市

  • 年収300万円〜500万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容アズテックコンサルタンツ株式会社 【未経験歓迎/久留米】土木設計※総合建設コンサル/土日祝休み/年休122日/建設業の経験者歓迎! 【仕事内容】 【未経験歓迎/久留米】土木設計※総合建設コンサル/土日祝休み/年休122日/建設業の経験者歓迎! 【具体的な仕事内容】 ◆年休122日◆転勤なし◆入社後の資格取得も応援◆完全実力主義なので頑張りを評価いただける環境です◆3Dレーザーやドローンを活用した設計!4年連続で3億円以上の売り上げを維持しており成長を続けています! ■職務概要: 当社は公共事業を主とした建設コンサルタント業務を行っております。今回はその中でも土木設計のポジションでの求人で

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「福岡/糟屋」新技術開発(解析)/年休124日・完全週休二日/家族・住宅手当・退職金制度など福利厚生充実

リックス株式会社

  • 粕屋町 大字仲原 / 原町駅 徒歩約12分

  • 月給26.6万円〜32.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実

仕事内容■業務内容 次世代技術を開発する先行開発部門/NB(ニュービジネス)開発室での機械設計ポジションです。 現在のメンバーがベテランが多くなっており、次世代の中心メンバーとなっていただける方の募集を始めました。 まずはこれまでの機械系ご経験を活かして頂きますが、ゆくゆくは電気系(制御設計、システム設計)や、解析系(流体、振動など)にも携われるポジションです。 具体的には下記の業務内容です。 ・流体機器や関連装置の技術開発業務 ・開発品の技術調査、解析実務(流体、振動、構造、熱など) ・開発品の試作検証・改良 ・実験計画、評価と分析、報告書作成等 ※現在は約20名前後のメンバー構成で、ご自身のメイ

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福岡/建設コンサル(土地区画整理)/福利厚生/自治体やUR都市機構まちづくりを支援

株式会社URリンケージ

  • 福岡市中央区

  • 年収400万円〜540万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社URリンケージ 【福岡】建設コンサル(土地区画整理)※福利厚生自治体やUR都市機構まちづくりを支援 【仕事内容】 【福岡】建設コンサル(土地区画整理)※福利厚生自治体やUR都市機構まちづくりを支援 【具体的な仕事内容】 ~独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社。『総合的まちづくり・すまいづくり支援企業』を目指しています。 高い定着率を誇り、定年以降も再雇用制度を活用し長く勤められている方が大半です。~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 国、地方公共団体、UR都市機構等公的機関や民間企業が発注する土地区画整理事業に係る業務に携わっていただきます。 【九州支

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研究開発(化学)/未経験可/残業平均5.4/希望勤務地考慮

株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社

  • 福岡市博多区

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 学生歓迎
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 理系歓迎
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 急募
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社(テクノプログループ) 研究開発(化学)/未経験可/残業平均5.4/希望勤務地考慮 【求人要約】 化学領域の研究開発に特化した事業運営 分野・エリアなどの希望に沿ったプロジェクトに従事 個別のサポート体制と充実の福利厚生でバックアップ 【仕事内容】 【化学系】研究職(メーカー・公的研究機関・受託)/勤務地相談可/理想キャリアを実現 【具体的な仕事内容】 実務未経験者の方でも、第一歩を踏み出せるプロジェクトが全国にあります。 希望条件(勤務地や業務内容)は面接時に是非お話しください。 入社後は配属先にてOJT研修を実施しております。 業務に必

博多/土木設計/総合建設コンサルタント/積極的に最先端技術を活用/土日祝休み/年休122日

アズテックコンサルタンツ株式会社

  • 福岡市博多区

  • 年収500万円〜850万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容アズテックコンサルタンツ株式会社 【博多】土木設計※総合建設コンサルタント/積極的に最先端技術を活用/土日祝休み/年休122日 【仕事内容】 【博多】土木設計※総合建設コンサルタント/積極的に最先端技術を活用/土日祝休み/年休122日 【具体的な仕事内容】 ◆年休122日◆転勤なし◆完全実力主義なので頑張りを評価いただける環境です◆3Dレーザーやドローンを活用した設計!4年連続で3億円以上の売り上げを維持しており成長を続けています! ■採用背景: 働き方改革の一環として管理職の残業削減を目指し、業務量の拡大に対応するための人材を募集しています。業界の特性上、技術者の確保が最重要課題とな

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