障がい者支援施設 - 兵庫県加古川市 の求人・仕事・採用

仕事内容障害者支援施設の看護師賞与4ヶ月分/未経験/ブランクOK/日曜休み/残業なし ●加古川市の障害者支援施設にて、以下のような業務を担当していただきます。 ・投薬準備、処置、巡回等 ・報告書作成（パソコン入力業務） ・嘱託医師や歯科医師、ご家族との折衝、受診の同行 ・支援員への指示 ●最初は巡回処置など初歩的な業務から始めていただきますので、未経験やブランクのある方も着実にステップアップできますよ◎ ●賞与はうれしい4ヶ月分☆日頃の頑張りをきちんと評価していただけます！ ブランクOK／交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／担当者オススメ／残業なし／車通勤ＯＫ 応募方法： この求人は人材紹介サー

勤務時間【勤務時間】 シフト制 ①8:30～17:15 ②8:30～16:15 ③8:30～15:15 ※休憩45分 〇週3日～週5日勤務可 〇勤務日数・勤務時間は応相談 〇お子様の学校行事等にも配慮します 【休日】 シフトによる（定休：日曜・祝日、他）

仕事内容週3～日数・時間応相談＊普免のみ未経験OK＊寸志年3回＊ 障がい者支援センターの職業指導員および生活支援員募集！ ＼職業指導員および生活支援員（パート）募集！／ 障がい者支援センターで、利用者が行う作業の指導や支援業務をおまかせします。 ＊送迎があるため、普通免許必須（AT限定可） 〇経験不問 普通免許をお持ちであれば、未経験スタートできるお仕事です 初心者さんでも活躍できるよう、周りのスタッフが丁寧に指導します 異業界・異業種からの転職をお考えの方も大歓迎です＊ 〇働きやすい環境 週3日から勤務でき、かけもちや扶養内勤務にもピッタリです 勤務日数や勤務時間は相談に応じますので、ぜひご

仕事内容■会社名 兵庫県加古川市の障がい者支援施設 ■メインキャッチ 障がい者支援施設での看護業務／正・准看護師/土日祝休み!17：00までの勤務!年間休日123日!10名小規模の障がい者の生活介護です! ■コメント 土日祝休み！ゴールデンウイークやお盆、年末年始も通常の暦通りのお休みなので子育てとの両立やプライベートの充実も叶います♪最大10名の小規模な施設なので、利用者の方とゆっくり向き合え、落ち着いて勤務が出来ます◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 障がい者支援施設での看護業務／正・准看護師 ■仕事内容 障がい者支援施設での看護業務全般 障がいをお持ちの方に対して、通いにて生活介護を行う施

仕事内容◇障害者支援施設入所者（定員５５名）での生活支援業務全般 具体的には ・入浴時の支援、食事時の支援、排泄時の支援 ・行事（月１回）外出、活動（随時）など ・支援内容の記録（パソコン入力有） ＊資格がない方、未経験者、ブランクのある方も歓迎！ 先輩支援員がマンツーマンで指導します。 ＊外部研修を積極的に取り入れています。 ＊入職後２ヶ月は処遇改善手当なし ＊男女活躍中 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害者施設で看護師として、利用者さまが安心して日常生活を送り、自分らしく生活できるよう、健康管理や医療的サポートを行う仕事です。 身体障害・知的障害・精神障害など、一人ひとり異なる特性や支援内容に合わせて関わることが特徴で、医療面だけでなく生活全体を支える役割を担います。 ① 利用者さまの健康管理・看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・健康状態の観察・通院対応・医療機関との連携・体調不良時の対応など ② 医療的ケア・日常生活支援 喀痰吸引・経管栄養管理・褥瘡（床ずれ）処置・導尿管理・てんかん発作時対応・食事や排泄時の

勤務時間変形労働時間制 (1)8時30分～13時00分(2)8時30分～17時30分(3)9時00分～18時00分※13時00分～18時00分の間の5時間程度 (1)8時30分～13時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)9時00分～18時00分 ※13時00分～18時00分の間の5時間程度 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害者施設で看護師として、利用者さまが安心して日常生活を送り、自分らしく生活できるよう、健康管理や医療的サポートを行う仕事です。 身体障害・知的障害・精神障害など、一人ひとり異なる特性や支援内容に合わせて関わることが特徴で、医療面だけでなく生活全体を支える役割を担います。 ① 利用者さまの健康管理・看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・健康状態の観察・通院対応・医療機関との連携・体調不良時の対応など ② 医療的ケア・日常生活支援 喀痰吸引・経管栄養管理・褥瘡（床ずれ）処置・導尿管理・てんかん発作時対応・食事や排泄時の

仕事内容■お仕事内容 障がい者支援施設での看護業務全般 障がいをお持ちの方に対して、通いにて生活介護を行う施設です。 ・主に肢体不自由、片麻痺、寝たきりの方がメインです。

仕事内容障がい者支援施設での看護業務／正・准看護師／NSS573 ▼仕事内容 障がい者支援施設での看護業務全般 障がいをお持ちの方に対して、通いにて生活介護を行う施設です。 ・主に肢体不自由、片麻痺、寝たきりの方がメインです。 土日祝休み！ゴールデンウイークやお盆、年末年始も通常の暦通りのお休みなので子育てとの両立やプライベートの充実も叶います♪最大10名の小規模な施設なので、利用者の方とゆっくり向き合え、落ち着いて勤務が出来ます◎ (兵庫県加古川市) ▼職種 障がい者支援施設での看護業務／正・准看護師／NSS573(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：240,

仕事内容土日祝休み!17：00までの勤務!年間休日123日!10名小規模の障がい者の生活介護です!_ 障がい者支援施設での看護業務全般 障がいをお持ちの方に対して、通いにて生活介護を行う施設です。 ・主に肢体不自由、片麻痺、寝たきりの方がメインです。 土日祝休み！ゴールデンウイークやお盆、年末年始も通常の暦通りのお休みなので子育てとの両立やプライベートの充実も叶います♪最大10名の小規模な施設なので、利用者の方とゆっくり向き合え、落ち着いて勤務が出来ます◎ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HR

勤務時間変形労働時間制 (1)7時30分～8時00分※18時30分～19時30分の間の1時間程度 (1)7時30分～8時00分 ※18時30分～19時30分の間の1時間程度 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害者施設で、利用者さまが安心して日常生活を送り、自分らしく社会参加できるよう、生活支援や見守り、活動のサポートを行う仕事です。 一人ひとりの特性やペースに寄り添った支援が特徴です。 ① 利用者さまの生活支援：食事介助・排泄介助・入浴介助・移動や更衣のサポート・服薬確認・見守り ② 生活環境の整備：居室や共用スペースの清掃・整理整頓・消毒・リネン交換・備品管理 ③ 日中活動・社会参加の支援：作業やレクリエーションの補助・外出や行事の付き添い・生活訓練のサポート・記録作成 ④ チーム連携・コミュニケーション支援：利用者さまの体調や様子の変化の

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。休暇が取りやすい環境なので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ビオネスト 事業所名:ラポリア加古川（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,無

勤務時間10:00～17:00 ※週2日～、勤務時間応相談

仕事内容★週2日～勤務OK！正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もしっかりスキルを身につけることができる環境です★●週2日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。頑張り次第で正社員になれるチャンスがあるので、モチベーション高く働けます。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があり、しっかりスキルを身につけることができます。 法人名:株式会社ビオネスト 事業所名:ラポリア加古川（障害者施設） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,無資格可,扶養内勤務相談可,介護福祉士,車

仕事内容掲載期間：07/10（金）～08/06（木） 就労継続支援B型 スマイルの小鳥たち サービス管理責任者／マイカー通勤可！無料駐車場あり◎ 正社員 施設形態／障害者支援施設 サービス管理責任者／マイカー通勤可！無料駐車場あり土日祝休み17時退勤！／住宅手当あり／残業なし／有休消化率高／ブランクがある方も大歓迎加古川市／正社員 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 交通費支給 残業なし 土日祝休み 車通勤可 バイク通勤可 正社員 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 詳細応相談 50代活躍中 仕

仕事内容土日祝休み!17：00までの勤務!年間休日123日!10名小規模の障がい者の生活介護です!_ 障がい者支援施設での看護業務全般 障がいをお持ちの方に対して、通いにて生活介護を行う施設です。 ・主に肢体不自由、片麻痺、寝たきりの方がメインです。 土日祝休み！ゴールデンウイークやお盆、年末年始も通常の暦通りのお休みなので子育てとの両立やプライベートの充実も叶います♪最大10名の小規模な施設なので、利用者の方とゆっくり向き合え、落ち着いて勤務が出来ます◎ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HR

仕事内容■会社名 兵庫県加古川市の障害者支援施設 ■メインキャッチ 障害者支援施設の看護師/准看護師/賞与4ヶ月分/未経験/ブランクOK/日曜休み/残業なし/アットホームな職場で働きやすい環境です/ ■コメント ブランクOK／交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／担当者オススメ／残業なし／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者支援施設の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●加古川市の障害者支援施設にて、以下のような業務を担当していただきます。 ・投薬準備、処置、巡回等 ・報告書作成（パソコン入力業務） ・嘱託医師や歯科医師、ご家族との折衝、受診の同行 ・支援員への指示 ●最初は巡回処置など初

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：12時00分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間は要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 毎月作成の勤務表による ※勤務日数・休日の相談可能 有休は勤務日数に応じて法定日数を付与

仕事内容・心身障がい者、医療的ケア者に対する医療ケア （注入や痰の吸引など医療に関する事全般） ・食事、入浴、排泄、見守りなどの身体介助 ・身体の運動の補助、レクリエーション、散歩などの実施 ＊利用者の送迎（同乗）あり、食事・入浴介助あり ＊働く前に見学可能です 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 兵庫県加古川市の障害者（入所） ■メインキャッチ 障害者（入所）の生活支援員／障害者施設/幅広い年代の方が活躍中！バリアフリー、最新設備完備で働きやすい環境です! ■コメント ◎育児支援や保育体制への配慮があり、家庭と両立しながら働きやすい職場です ◎職場の雰囲気づくりを大切にしており、周囲と連携しながら働きやすい環境です ◎グループホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者（入所）の生活支援員／障害者施設 ■仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場

仕事内容業務内容： 障害者施設における管理職業務全般 ・利用者さまの受け入れ業務 ・利用者さまの対応 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分け

仕事内容【仕事内容】 ●加古川市の障害者支援施設にて、以下のような業務を担当していただきます。 ・投薬準備、処置、巡回等 ・報告書作成（パソコン入力業務） ・嘱託医師や歯科医師、ご家族との折衝、受診の同行 ・支援員への指示 ●最初は巡回処置など初歩的な業務から始めていただきますので、未経験やブランクのある方も着実にステップアップできますよ◎ ●賞与はうれしい4ケ月分☆日頃の頑張りをきちんと評価していただけます！ 本求人は人材紹介会社の株式会社スマイルパームが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【月給】22万5,00

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント ・シフトの作成 ・面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 ・利用者さま対応や送迎、入浴介助 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度