大学生歓迎 言語聴覚士 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談 扶養内可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇は法定通り

仕事内容訪問看護ステーションで利用者宅への訪問を行い、 医療的管理やケア・治療を行うお仕事です。 訪問は、自動車、電動自転車で行います。 じっくりと利用者、家族と向き合う看護が提供できるような体制を とり、日々、訪問しております。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容リハビリテーション病院での言語聴覚療法の提供に関すること 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 ※勤務日数：週３日～相談可

仕事内容■介護老人保健施設でのリハビリテーション業務 ◎施設に入所されているご高齢者、通いで来られる高齢者へのリハ ビリ提供 ◎訪問リハビリ業務として対象者宅に訪問し、言語聴覚機能の評価 ・機能訓練、生活場面におけるアドバイスや社会参加の援助 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・土日祝いずれか勤務できる方歓迎 ・週１日からＯＫ！午後～夕方シフトできる方歓迎 ・６時間以上勤務の場合休憩６０分 ※就業時間は例です。応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制／年末年始／夏季／有給休暇 ＊休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ ★★研修先もありますので、児童分野が未経験の方も歓迎★★ ●グループ内の専門職スタッフ２５８名在籍（２０２６年４月） ●リハビリ職スタッフの約８０％が「児童分野未経験」からの スタートです！ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークライフバランスを大切に ※送迎業務があり（ＡＴ可） 変更範囲：変更なし

勤務時間9:00～15:00 （休憩60分） ◎週3日程度（応相談） ◎日曜定休 ◎曜日は応相談 （時間外労働） 残業ほぼなし

仕事内容児童発達支援事業所にて言語聴覚士としての専門業務をお願いします。ABA（応用行動分析）の理論をベースに、STの知見を活かしたオーダーメイドの療育を行います。 ＜具体的には＞ ・「要求（マンド）」の形成や共同注意の獲得など、言葉の基礎となる行動分析 ・語彙の拡大、音韻意識の向上、構音指導、口腔機能へのアプローチ ・お子さまの特性を言語学的に分析し、スモールステップでの目標設定 ・家庭での関わり方や、環境調整に関する相談援助 ◎ABAが初めての方も安心。1ヶ月の研修期間を設け、動画学習だけでなく本部のSTがしっかりバックアップします ◎身体介護なし／送迎業務なし （追加・変更の可能性） 原則なし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間

仕事内容 ️仕事内容 ️ 言語聴覚領域業務全般をお願いします。 難聴、発達・構音障害、吃音、小児失語などのお子さまに対し、各種聴覚検査や言語評価を行い、その結果をもとに医師や音楽療法士など多職種と連携しながら、一人ひとりの発達段階に合わせた言語訓練・聴覚支援を行っていただきます。 成人の患者さまには、難聴などの聴覚障害に対する聴覚評価や補聴器の調整・装用支援などを通じて、より良い聞こえの実現をサポートしていただきます。 当院は耳鼻咽喉科を専門としながら、めまい・耳鳴り診療に加え、小児の言語聴覚領域（難聴、発達・構音障害、吃音、小児失語など）にも力を入れており、お子さまから成人まで幅広い症例を経験

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜12時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日数・時間は相談可能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容入院患者さま・通院患者さまへのリハビリ 言語聴覚士業務 変更範囲：変更なし □郵便番号検索【〒３５４００１８】

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆老健入所・通所での業務を担当していただきます ・入所や通所（デイケア）の利用者へ食事評価、口腔機能訓練、言 語訓練の実施 ・１勤務当たり１０～１３名の実施 変更範囲：変更なし □郵便番号検索【〒３５００８０６】

仕事内容【アイダージュニアとは?】 その日の「できた!」を全員で共有します。 ご家族様の不安に寄り添い相談しながら、お子さま一人ひとりがやる気になるプランを提案。お子さまの興味関心を大事にしながら、自己肯定感を育みたくさんの仲間と楽しみながら成長し、笑顔あふれる未来に向かって支援します。 勉強についていけない、お友だちとうまく遊べない、集中して物事に取り組めないなど、発達・成長に心配のあるお子さまや、障がいのあるお子さまを対象とした障害児通所支援施設です。 【職場環境】 プライベートを大切に残業ほぼ無し 子供が好きな方、小児福祉の分野で療育に関わってみたい方大歓迎! ２０代、３０代が中心の施設です

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊始業・終業時間、勤務日数相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による休日取得

仕事内容特別養護老人ホームでの業務 歯科医療機関との連携 入居者の口腔状態の管理 ※まずは見学をお待ちしています。 施設の雰囲気をインスタグラムあすなろの郷をご視聴頂き 感じてください。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容介護老人保健施設（老健）のリハビリを行います。 老健入所者様 ショートステイ利用者様 デイケア利用者様 のリハビリを行います。

勤務時間（1）09:00～18:00

仕事内容★時給2,000円×週1日～OK♪子どもの成長に寄り添う専門性を、無理なく深められる療育環境！ ●0～6歳の発達に課題のあるお子様へ、個別・小集団での言語支援や発達支援、家族支援を行う言語聴覚士業務をお願いします。 ●作業療法士・保育士・児童指導員と連携し、専門性を活かした総合的な療育を実施できるチーム体制が整っています！ ●研修や外部勉強会、資格取得支援が充実しており、未経験やブランクのある方も段階的にスキルを磨ける環境です◎ アドバイザーより 『療育ポータルスタジオCore More川口スタジオ』は、「専門職が対等に意見を出し合い、よりよい支援を探求する姿勢」が根付いた職場です。

仕事内容◆子どもたちの「大好き」や「得意」を伸ばす放課後等デイ◆フラットなチーム風土◆月給25.5万円残業なし◆退職金あり◆手当充実◆送迎業務は基本なし 【給与】 【月給】255,000円- [内訳] 基本給:180,000円- 賃金改善手当:50,000円 皆勤手当:5,000円 固定残業代（10時間）:20,000円 【特記事項】 児童福祉事業に1年度間勤務で1,000円ずつ基本給が加算されます。 3.00カ月分/年 (賞与)年2回 【コメント】 【得意を伸ばし自信を育む放課後等デイサービス】自分の歩幅で成長を支援 朝霞市等で保育園やデイサービスを展開する法人が運営。幼児教育と福祉の専門性を

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・ことばの訓練（発音・会話） ・聴力や言語能力の検査 ・飲み込み（嚥下）のリハビリ ※変更範囲：変更なし ■郵便番号検索【〒３５０２２０２】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・土曜・祝日いずれか勤務できる方歓迎 ・週３以上、午後～夕方シフトできる方歓迎 ・６時間以上勤務の場合休憩６０分 ※就業時間は例です。応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制／年末年始／夏季／有給休暇 ＊休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ ★★研修先もありますので、児童分野が未経験の方も歓迎★★ ●グループ内の専門職スタッフ２５８名在籍（２０２６年４月） ●リハビリ職スタッフの約８０％が「児童分野未経験」からの スタートです！ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークライフバランスを大切に ※送迎業務があり（ＡＴ可） 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・土曜・祝日いずれか勤務できる方歓迎 ・週３以上、午後～夕方シフトできる方歓迎 ・６時間以上勤務の場合休憩６０分 ※就業時間は例です。応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制／年末年始／夏季／有給休暇 ＊休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ ★★研修先もありますので、児童分野が未経験の方も歓迎★★ ●グループ内の専門職スタッフ２５８名在籍（２０２６年４月） ●リハビリ職スタッフの約８０％が「児童分野未経験」からの スタートです！ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークライフバランスを大切に ※送迎業務があり（ＡＴ可） 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・土曜・祝日いずれか勤務できる方歓迎 ・週３以上、午後～夕方シフトできる方歓迎 ・６時間以上勤務の場合休憩６０分 ※就業時間は例です。応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制／年末年始／夏季／有給休暇 ＊休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ ★★研修先もありますので、児童分野が未経験の方も歓迎★★ ●グループ内の専門職スタッフ２５８名在籍（２０２６年４月） ●リハビリ職スタッフの約８０％が「児童分野未経験」からの スタートです！ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークライフバランスを大切に ※送迎業務があり（ＡＴ可） 変更範囲：変更なし

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 児童指導員を募集しています！ 2020年7月、朝霞市にてオープンした「 児童発達支援、放課後等デイサービス みらてらす」。 整体、感覚統合、運動療法等、多角的に子どもたちの発達を支援する独自のプログラムを用いて療育をおこなっているのが特色です。 私たちは、お子さんをお預かりして一緒に遊ぶだけではなく、いただいている貴重な時間をお子様の成長のために目一杯使いたいと考えています。 職員一同、日々子どもたちに真剣に向き合い、それぞれの特性に寄り添ったサポートに取り組んでいます。 現在、当施設では一緒に療育に取り組んでくださる保育士を募集中！ 資格を活か

仕事内容訪問リハビリ ・訪問でのリハビリの指導や実施 ・リハビリテーション計画の作成等 ★１日のスケジュール例★ ８：15 出社、午前の準備 ９：00 訪問リハビリ（１回40分×３軒） 12：00 昼休憩（60分） 13：00 デスクワーク、午後の準備 14：00 訪問リハビリ（１回40分×３軒） 17：00 デスクワーク 17：45 退社 ◎Uターン／Iターン 歓迎 上京サポート 引越し手当20万円支給！ 交通費 交通費支給 月額20,000円まで 手当 ・役職手当 ・資格手当 昇給 年１回 賞与 年２回 １回あたり100,000円～200,000円（前年度実績） インセンティブ有 ◇イ

仕事内容上尾駅・年間休日120日！回復期・療養型病院求人 【給与】 【月給】263,000円- [内訳] ・基本給:203,800円- ・生活支援手当:18,000円 ・ベースアップ手当:8,890円 ・資格手当:32,200円 ※モデルは資格5年目の場合。経験年数や資格取得年数を考慮。 [別途支給] ・ 交通費支給 (賞与)年2回（7月・12月） 【コメント】 ◆大手医療グループの運営する病床数186床の病院です！ 脳血管疾患の患者様を中心に1日7名ほど担当していただきます。リハスタッフ多数在籍しており、保養所、診療費関係見舞金（還付制度）もあり、研修・資格支援制度ありで福利厚生面も充実してい