新規オープン - 茨城県日立市 の求人・仕事・採用

仕事内容＼業績好調！新規施設多数オープン！／ 日立市で冠婚葬祭マネージメントスタッフ増員募集！ 日勤・土日祝休みの完全週休2日制！ プライベートの時間も安心して確保できます！ 日立市のほか、高萩市や北茨城市など 県北エリアで働きたい方にオススメのパートスタッフです◎ ＜オススメポイント＞ ・未経験OK・ブランクOK ・賞与年2回 ・日勤・土日祝休み ・基本残業なし ・20代30代40代50代の方が活躍中 【お仕事内容】 冠婚葬祭マネージメントスタッフ／正社員 (詳しくは…) ・葬祭業務 ・式の打ち合わせ ・事務作業 ・チラシ配布 ・イベント等の企画 ・冠婚葬祭場のPR ・会員様のフォローなど

勤務時間10：00～15：00 ◎1日3時間～OK

仕事内容＼業績好調！新規施設多数オープン！／ 日立市でテレフォンアポインター増員募集！ 日勤・土日祝休み！時短パートもOK！ プライベートの時間も安心して確保できます！ 日立市のほか、高萩市や北茨城市など 県北エリアで働きたい方にオススメのパートスタッフです◎ ＜オススメポイント＞ ・働きやすい勤務時間・勤務日数 ・日勤・土日祝休み ・1日3時間～OK・週3日～OK ・WワークOK・扶養内パートOK ・未経験OK・ブランクOK ・20代30代40代50代の方が活躍中 【お仕事内容】 テレフォンアポインター／アルバイト・パート オープニングイベントのご案内等 冠婚葬祭業のテレアポスタッフです。 ◎

勤務時間【平日】14：00～19：00でのシフト制 【学校休業日】9：00～18：00の間でシフト制 ※学校休業日とは土曜日・祝日・春休み・夏休み・冬休み等

仕事内容【インクルーで働くポイント】 ・新規オープンの教室！ ・昇給年1回＆賞与年2回！ ・社用車も用意してあります！ ・健康診断補助制度あり！ ・資格取得支援制度あり！ ・独自の療育プログラムがある！ ・独自の研修制度で知識UPできる！ 【児童指導員の具体的な仕事内容】 発育に遅れのある児童を対象とした療育教室でのお仕事です。 1日の利用児童数は10名程度で5領域に応じた療育を行っていきます。 〇療育カリキュラムがあるので職員負担も軽減！ 2024年4月の法改正により5領域「健康・生活」「運動・感覚」「認知・行動」「言語・コミュニケーション」「人間関係・社会性」が重視されるようになりました。そこ

勤務時間9：00～17：30の間でご相談可能

仕事内容＼業績好調！新規施設多数オープン！／ 日立市で葬祭サポートスタッフ急募！ 日勤・土日祝休み！週3日～勤務OK！ 働きやすいからプライベートの時間も確保！ 日立市のほか、高萩市や北茨城市など 県北エリアで働きたい方にオススメのパートスタッフです◎ ＜オススメポイント＞ ・働きやすい勤務時間・勤務日数 ・日勤・土日祝休み ・週3日～OK ・WワークOK・扶養内パートOK ・未経験OK・ブランクOK ・20代30代40代50代の方が活躍中 【お仕事内容】 葬祭サポートスタッフ／パート） 基本的には葬祭に関わるサポート業務になります。 メインの業務を支える裏方のお仕事です。 ◎9：00～17：3

勤務時間10：00～15：00 ◎1日3時間～OK

仕事内容＼業績好調！新規施設多数オープン！／ 日立市で冠婚葬祭アドバイザー増員募集！ 日勤・土日祝休み！時短パートもOK！ 日立市のほか、高萩市や北茨城市など 県北エリアで働きたい方にオススメのパートスタッフです◎ 〇このお仕事のオススメポイント！ ・働きやすい勤務時間・勤務日数 ・日勤・土日祝休み ・1日3時間～OK・週3日～OK ・WワークOK・扶養内パートOK ・未経験OK・ブランクOK ・20代30代40代50代の方が活躍中 【お仕事内容】 冠婚葬祭アドバイザー／アルバイト・パート 販促サポート業務やご案内など 正社員のアシスタント業務です。 ◎10：00～15：00の間での時短パート

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：18時00分〜22時15分又は8時30分〜22時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：２２時以降の勤務は、１８歳以上の方のみ。 勤務時間については、ご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他店舗シフトによる 有給休暇は勤務日数により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊今回の求人は、新規開店による募集です。 【２０２６年１０月オープン予定】 オープンまでは近隣施設等で研修を行います。 ・商品管理（発注、陳列、補充、整理） ・レジ業務、店内外の清掃 ・ＰＯＰ（値札）貼り 等 （変更の範囲：変更なし） ＊当社は東北・北関東に店舗を展開するプライム上場企業です。 ＊販売未経験の方も大歓迎です。 ＊薬を販売できる資格取得のサポートあり。 「働き方改革関連認定企業」※えるぼし認定 ※いわて働き方改革ＡＷＡＲＤ２０１８受賞

勤務時間17：00〜翌9：00（実働13h・休憩3h） ・シフト制（週1日～勤務可） ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40h以内） ※平日のみ・土日のみ勤務OK！面接時にご希望の曜日などご相談下さい。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【26年8月新規オープン！】★昇給あり★17：00-09：00夜勤専従パート募集★週1回～/未経験可★勤務日数相談可★20名定員グループホーム 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームに入居している方の自立支援をサポートするお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・お食事準備 ・お話し相手 ・服薬管理 ・一部の方への介助業務（食事・トイレ） ・清掃、洗濯業務 ・消灯後の巡回、支援 ・その他生活援助や見守り 献立は毎食決

仕事内容２０２７年新規オープン予定の訪問看護ステーションです。 経験や知識のある方、未経験の方も協力しながら一緒に働ける職場 を作りましょう！医療ケアが必要な方に医師の指示に基づき訪問し て看護ケアを提供するお仕事です。 土日固定休み（プライベートも充実できます） 経験・能力に応じて給与を考慮します。 【具体的な仕事内容】 〇健康状態観察、褥瘡処置、人工肛門等の管理、経管栄養の管理等 〇メンタルケア 〇ターミナルケア 採用後の変更範囲 なし

仕事内容【インクルーで働くポイント】 ・新規オープンの教室！ ・昇給年1回＆賞与年2回！ ・社用車も用意してあります！ ・健康診断補助制度あり！ ・資格取得支援制度あり！ ・独自の療育プログラムがある！ ・独自の研修制度で知識UPできる！ 【児童指導員の具体的な仕事内容】 発育に遅れのある児童を対象とした療育教室でのお仕事です。 1日の利用児童数は10名程度で5領域に応じた療育を行っていきます。 〇療育カリキュラムがあるので職員負担も軽減！ 2024年4月の法改正により5領域「健康・生活」「運動・感覚」「認知・行動」「言語・コミュニケーション」「人間関係・社会性」が重視されるようになりました。そこ

仕事内容年齢不問！ ブランクOK♪ 資格・経験が活かせる職場です◎日曜固定の週休2日制☆2022年7月オープンの児童発達支援・放課後等デイサービスWith・you日立で働きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 新規オープンの児童発達支援および放課後等デイサービスにおいて、児童指導員業務全般を行なっていただきます。 ・学習サポートや生活力向上のためのプログラムの実施 ・発達療育のお手伝い ・利用者の送迎業務 ・研修制度あり ・１日１０名程度 発達にお悩みのある未就学児や児童の放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポートを行っていただきます。 ※土曜日・長期学校休業

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください r8.10月に相談支援事業所を新規オープンします。それに伴い相談支援員(経験者)の募集をします。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： 障害児、障害者の相談支援業務を行っていただきます。 求人ID 1073181

仕事内容タイトル: 【ひたち店／正社員】未経験OK！おたからや買取スタッフ ★年間休日120日★高月給★経営基盤安定 勤務先名: おたからや日立店 職種: 買取スタッフ 仕事内容: 人と話すのは好き。 でも、ガツガツ売る営業は少し不安…。 そんな20代〜30代の方に ぴったりのお仕事です。 仕事内容 ご来店されたお客様のお品物をお預かりし、 査定・買取のご案内を行います。 「売り込む営業」ではなく、 お客様のお話を聞きながら 信頼関係を築いていく営業スタイルです。 まるで、 「モノを売る仕事」より 「相談に乗る仕事」に近いイメージです。 こ

勤務時間【平日】14：00～19：00でのシフト制 【学校休業日】9：00～18：00の間でシフト制 ※学校休業日とは土曜日・祝日・春休み・夏休み・冬休み等

仕事内容2026年春オープン予定！ 重心型放課後等デイサービスなので定員5名の少人数！ 未経験の方も大歓迎です！ 【インクルーで働くポイント】 ・新規オープンの教室！ ・1日の定員は5名と少人数！ ・看護師もいるので安心！ ・社用車も用意してあります！ ・健康診断補助制度あり！ ・資格取得支援制度あり！ 【療育支援スタッフ/保育士・児童指導員の具体的な仕事内容】 ・児童に対しての食事や排泄など日常生活のあらゆる場面での介助業務 ・介助経験がなくても1日の定員は5名と少人数で看護師もいるので安心してください！ 〇e-ラーニングで研修充実！ 放課後等デイサービスで働いているスタッフに聞くと、障がい特

仕事内容【インクルーで働くポイント】 ・新規オープンの教室！ ・昇給年1回＆賞与年2回！ ・社用車も用意してあります！ ・HUG利用で管理も楽々！ ・基本残業はありません！ ・資格取得支援制度あり！ ・独自の療育プログラムが使える！ ■児童発達支援管理責任者を目指す方を応援します！ インクルー独自の育成システムで最短7ヶ月後には児童発達支援管理責任者になれます。入社後の流れは、まずは基礎研修を受講していただきます。新教室の出店計画があるので、通常の教室よりも児童発達支援管理責任者の基礎研修を受講しやすい環境をご用意できます。基礎研修受講後は、既存教室にて6ヶ月間のOJT研修（個別支援計画作成等）を行

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日・祝日休み＞相談支援事業所にて相談支援専門員のお仕事です＠日立市 【施設形態】 計画相談支援 【業務内容】 相談支援事業所における相談支援専門員業務全般 障害(精神 知的 身体)を持たれる成人の男女の自立へ向けての計画相談、援助等ケアを行う。 【応募条件】 相談支援専門員 【おすすめポイント】 相談支援事業所での相談支援専門員業務 ・土曜日/日曜日/祝日休み ・残業少なめ ・新規オープン 【給与詳細】 【月給】350,000円 基本給 300,000円 諸手当 50,000円 賞与年2回 掲載企業名：株式会社エス・エム・エス 提供

仕事内容【インクルーで働くポイント】 ・新規オープンの教室！ ・昇給年1回＆賞与年2回！ ・社用車も用意してあります！ ・HUG利用で管理も楽々！ ・基本残業はありません！ ・資格取得支援制度あり！ ・独自の療育プログラムが使える！ ■保育所等訪問支援事業に興味ある方必見！ インクルーに通っている児童の保育園・小学校などに訪問して集団生活での課題（間接支援）、先生のサポート（直接支援）などをしていただきます。慣れるまでは2人で行っていただき、保育所等訪問支援事業のノウハウを学んでいただきます。保育所等訪問支援で感じた課題をもとに日々の療育に反映してください。 2025年1月現在の近隣の既存教室「日

仕事内容＼児童発達支援＆放課後等デイサービス／ 2024年・2025年オープンの日立エリアのマネジメントになります！ 成長企業のため新規オープンなどにも携わることができます！ 【インクルーで働くポイント】 ・新規オープンの教室続々！ ・昇給年1回＆賞与年2回！ ・健康診断補助制度あり！ ・資格取得支援制度あり！ ・独自の療育プログラムがある！ ・独自の研修制度で知識UPできる！ 【エリアマネージャーの具体的な仕事内容】 茨城県内の教室のマネジメントをお願いいたします。 常陸多賀教室を中心に近隣教室を巡回して管理者や児童発達支援管理責任者と協力して教室が健全に運営できるようサポートをしていただきます

仕事内容【インクルーで働くポイント】 ・新規オープンの教室！ ・昇給年1回＆賞与年2回！ ・社用車も用意してあります！ ・健康診断補助制度あり！ ・資格取得支援制度あり！ ・独自の療育プログラムがある！ ・独自の研修制度で知識UPできる！ 【児童発達支援管理責任者の具体的な仕事内容】 発育に遅れのある児童を対象とした療育教室でのお仕事です。 1日の利用児童数は10名程度で5領域に応じた療育を行っていきます。 弊社独自の運動カリキュラム（月別）があるので、知識なしでも１ヶ月で運動教えられます！ ■1日の流れ（平日：放デイ） 始まりの会→運動（集団）→学習・SST・ビジョン等（個別）→終わりの会 〇

仕事内容新規事業所オープン！(2025年10月頃オープン予定) まごころの家のポイント (1)外部への訪問は一切なし！当施設の入居者に対してケアをしていただくため、一般在宅への訪問の際に発生する移動といった身体的な負担はありません。そのため、病院と近い働き方が可能です。 (2)1人のご利用者様の生活に長く関われる！病院では患者の入退院が毎日ありすぐ新しい患者を受けなければならないですが、介護施設は患者の入れ替わりが少なく、1人の患者に長く寄り添うことが出来ます。そのため毎日の小さな治癒経過を感じられ、入居者様から感謝のお言葉を頂くことも多く、看護師としての深いやりがいを実感できます。 (3)安定した運

仕事内容株式会社ミナシア 未経験＆第二新卒歓迎！ホテルのフロントスタッフ 【求人要約】 現場発！アイデアが活きる★自由度の高いフロント職 イベント企画にも挑戦！★裁量大きく成長できる好環境 多彩なキャリアパスが描ける★ポストも続々増加予定 ＼お客様と仲間に喜ばれる“仕掛け人”になれる場所／ 各地の特色を活かしたホテルごとの個性あるサービスを 入社年次や年齢に関係なく 若手のアイデアがそのままホテルの取り組みになる ――それが当社のフロントスタッフです。 「家族連れのお客様が多いから夏祭りをやってみたい」 ホテルの特性を踏まえ、提案が通った後はスタッフ同士で役割分担。 予算の調整から備品の準