新規オープン - 茨城県日立市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/31（金） 愛の家グループホーム 日立東町 リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 正社員 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます ★2024年3月新規オープン！学研グループの高齢者グループホーム ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年間休日114日・希望により土日休みも取

仕事内容２０２４年６月新規オープン予定の就労継続支援Ｂ型事業所「ウー リー大みか」における管理者兼サービス管理責任者のお仕事です。 ※サービス管理責任者研修を修了し、サビ管としての配置要件をク リアしている方を対象として募集させて頂きます。 ・事業所運営（請求業務はございません） ・ご利用者様対応、職員への指導、アドバイスなど ・関係機関対応、連絡調整 ・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング ・ご利用者様に対するアセスメント、面接 ・その他 ※変更範囲：変更無し

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容疾病や負傷などによって寝たきりやこれに準ずる状態にある方に対 し、利用者様の居宅を訪問し、病状の観察や清拭、入浴や食事の介 助、褥瘡の処置、体位交換、カテーテルなどの管理、リハビリテー ション、爪切りや歯磨きなどのサポートを看護師が行います。利用 者様が暮らしやすく、ご家族様が安心して過ごせるようお手伝いさ せていただくお仕事です 【令和６年５月上旬新規オープン予定】

仕事内容新店＆リニューアルプロジェクトが多数★ 月8日休み・実働8.5h・残業代も支給 “やりがい”と“安定感”が両立できる！ ★2024年、新規オープンや業態変更など、新たな動きが多数！ オープニングスタッフとして参加するチャンスもあり！ フラットフィールドオペレーションズは現在130店舗以上！飲食事業、ホテル・旅館事業、指定管理事業（公共施設運営受託）、この3つを主力事業とし、首都圏、関西をメインに展開しています。着実に店舗数を増やし、首都圏で現在30店舗以上に成長しました。 新規出店やリニューアルプロジェクトが多数！今までの飲食経験を、温浴施設内レストランの新店＆既存店で活かしませんか？しっ

勤務時間[ア・パ]10:00～20:00 朝、昼、夕方、夜 ※週3日程度、1日3～6時間(勤務曜日と時間は面接時要相談) ※週2日勤務もOK！

仕事内容TVCMなどでもおなじみの「ヤマダデンキ」がアルバイトスタッフ大募集いたします♪交通費支給など待遇もバッチリです！ 【職種】 家電量販店 家電量販店 [ア・パ]家電販売、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、販売その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、高校生歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ◆店舗内全般のお仕事(販売兼レジ・品出し等)◆ ～アルバイト～ ・店舗内で取り扱っている商品の販売 ・店舗内各売り場でのレジ会計のお仕事 ・スタッフの指示に基づき売り場への

仕事内容〇2023年7月新規オープン○介護の仕事を通じで活躍したい方、成長したい方歓迎！働きやすい環境で、一緒に利用者様の生活を支援しませんか？♪ 【施設名】： コンテック株式会社 ヴィラまごころ大みか 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給214,000円～ ※経験等を考慮し給与を決定いたします。 ※介護福祉士 228,000円～ 【別途】 ・夜勤手当 6,000円/回 ・慰労手当 0円～10,000円/月 ☆昇給あり ☆賞与あり：年2回 【業務内容】： ・身体介護 ・生活支援 ・レクリエーション など 【応募資格・経験】

仕事内容サービス管理責任者/正社員/日・祝休み/新規オープン施設/日立市/障がい者支援施設【JOB ID】STO-F-001032 ＊障がい者の就労継続支援B型の利用者の送迎・内職作業・実習サポート ＊相談業務・各種書類の作成 ＜おすすめポイント＞ ＊令和4年新規開設の新しい事業所でのお仕事です ＊誰にでも笑顔で接することができる方大歓迎！ ＊お持ちの資格や経験が活かせます！ １. 「今すぐエントリー」ボタン、またはお電話にてご応募ください。 ２. キャリアアドバイザーよりお仕事ご案内のご説明のため、ご連絡をいたします。 ３. 面談・面接ではキャリアアドバイザーがサポートいたします！

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/31（金） 愛の家グループホーム 日立東町 明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！ 正社員 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP！資格取得支援で昇給も目指せます♪ ★2024年3月新規オープン！学研グループの高齢者グループホーム ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年間休日114日・希望により土日休みも取得可能 ★

仕事内容*マネージャー候補*要資格(有料老人ホーム)◆20代・30代が活躍中 エリアマネージャー◆やる気のある方積極採用中20代活躍中／30代活躍中／ミドルも活躍中 【施設名】： 株式会社アーバンアーキテック ご長寿くらぶ 日立諏訪Ⅰ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給310,000円～ ※前職考慮いたします 【業務内容】： ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設

勤務時間（1）8時00分～17時00分 （2）9時00分～18時00分 （3）7時00分～22時00分の間の4時間以上(実働8時間以内) ※シフト制 ※休憩時間は法定どおり ※所定労働日数：週2日～週5日 ★労働日数、時間について相談OK★

仕事内容【３ヶ月間は時給2,300円】★週2日から勤務OK★＞サービス管理責任者の資格者または、児童発達支援管理責任者の資格者募集中＜【未経験・ブランクありOK】☆昇給あり☆ 【施設名】： 有限会社玉宝 グループホームひよこ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 時給1,700円～ 【別途支給】 ・役職手当 ・資格手当 ・処遇改善手当 ・ベースアップ手当 【昇給】 あり：1時間あたり100円～500円（2022年度実績） 【業務内容】： ◯障がい者向けグループホームでのサービス管理責任者業務全般◯ ・個別支援計画書の作成と管理

仕事内容愛の家グループホーム 日立東町 募集要項 資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 242,000円～244,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 茨城県日立市東町1丁目13番2号 募集情報 あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ ★2024年3月新規オープン！学研グループの高齢者グループホーム

仕事内容愛の家グループホーム 日立東町 募集要項 介護の現場を支える事務職★パソコン操作・入力ができればOK◎ 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 953円～ 試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 茨城県日立市東町1丁目13番2号 募集情報 介護のお手伝いもお願いします◎「ありがとう」と言ってもらえる機会が豊富で、やりがいも実感できます♪ ★2024年3月新規オープン！学研グループの高齢者グループホーム ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主

仕事内容愛の家グループホーム 日立東町 募集要項 扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,013円～1,133円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 茨城県日立市東町1丁目13番2号 募集情報 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ ★2024年3月新規オープン！学研グループの高齢者グループホーム ☆さまざまな方にに合わ

勤務時間(1)7：00～16：00 (2)8：00～17：00 ※休憩時間は法定どおり ※週5日勤務

仕事内容○介護の仕事を通じで活躍したい方、成長したい方歓迎！働きやすい環境で、一緒に利用者様の生活を支援しませんか？♪ 【施設名】： コンテック株式会社 まごころの家 南高野 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 時給1,120円～ ※介護福祉士 1,150円～ ☆昇給あり ☆賞与あり：年2回 ☆業績に応じて毎月インセンティブあり（0円～4,400円） 【業務内容】： 利用者様の見守り、食事介助 、排泄介助など 【応募資格・経験】： 初任者研修、ヘルパー２級、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事任用等 【勤続支援金】： 勤続支援金

仕事内容★2024年3月新規オープン！学研グループの高齢者グループホーム ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。あなたのケアプランでご利用者を幸せに！介護が楽しくなるプランを作りませんか♪ 【仕事内容】グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務 全般をお願いします。ご利用者が望む生活を実現するため、ケア プランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べ

仕事内容*マネージャー候補*要資格(有料老人ホーム)◆20代・30代が活躍中 エリアマネージャー◆やる気のある方積極採用中20代活躍中／30代活躍中／ミドルも活躍中 【施設名】： 株式会社アーバンアーキテック ご長寿くらぶ 日立本宮 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給310,000円～ ※前職考慮いたします 【業務内容】： ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/31（金） 愛の家グループホーム 日立東町 介護職の現場復帰応援！将来的に正社員への登用も目指せます◎ 契約社員 長く現場を離れていた方も、パートや契約社員から再スタート可能◎サポート制度も整っているので安心です ★2024年3月新規オープン！学研グループの高齢者グループホーム ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があなたをフォローしてくれ

勤務時間・7：00～19：00の間で1日4時間～の勤務可能（実働8時間以内） ※休憩時間は法定どおり ※週2日以上の勤務

仕事内容○介護の仕事を通じで活躍したい方、成長したい方歓迎！働きやすい環境で、一緒に利用者様の生活を支援しませんか？♪ 【施設名】： コンテック株式会社 まごころの家 宮田 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 時給1,120円～ ※介護福祉士 1,150円～ ☆昇給あり ☆賞与あり：年2回 ☆業績に応じて毎月インセンティブあり（0円～4,400円） 【業務内容】： 利用者様の見守り、食事介助 、排泄介助など 【応募資格・経験】： 初任者研修、ヘルパー２級、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事任用等 【勤続支援金】： 勤続支援金

仕事内容○介護の仕事を通じて活躍したい方、成長したい方歓迎！働きやすい環境で、一緒に利用者様の生活を支援しませんか？♪ 【施設名】： コンテック株式会社 まごころの家 大沼 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給282,000円～ ※経験等を考慮し給与を決定いたします。 <想定年収> ・4,500,000円以上 ☆昇給あり ☆賞与あり：年2回（前年実績5.3か月） 【業務内容】： ・ご利用希望者様、ご家族様への見学や受付等の対応 ・スタッフ管理 ・イベント企画 ・介護業務 ・レクリエーション ・送迎業務 など 【応募資格・経験】

仕事内容<具体的には> ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20~30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2~3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々