セレクトショップ - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用

仕事内容正社員【XLARGE（エクストララージ）】店長／都内 【XLARGE】 【仕事内容】: ストリートカルチャーを発信『XLARGE（エクストララージ）』にて店内業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・売上管理（売上利益予算管理、販売戦略立案・実行） ・店舗運営（シフト作成、スタッフ育成など） ・接客・レジ対応 ・ブランドイメージや季節感を考えた店内ディスプレイ（VMD） ・スタッフのマネジメント（人事評価など） 【募集職種】:【XLARGE】アパレル・セレクトショップ・小物販売（店長・サブ） 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収3750000円～4500000円 試用期間有 3ヶ月条

仕事内容｜全国に店舗を展開するセレクトショップBshopのバイヤー｜ ［ everyday classic ］というコンセプトのもと、国内外ブランドからの商品買い付けや商品企画を行うポジションです。 具体的な業務 ＊展示会回り ＊別注商品などの一部商品企画 ＊イベント企画 ＊各種交渉 ＊社内への商品情報の発信 ＊その他、商品にまつわる様々な業務全般 【魅力】 ■幅広い経験を積める環境 ビショップのバイヤー職は、仕入れ管理、商品企画、販促関連など、多岐にわたります。視野を広くもち、多角的に物事をとらえながら働く必要がある分、成長を実感できる環境です。 ■社内の風通しがよく、成長できる風土 社員同士

仕事内容正社員【TSUCHIYA KABAN／土屋鞄】店長候補／都内 【tsuchiyakaban】 【仕事内容】: 革鞄/小物ブランド「TSUCHIYA KABAN」の店舗にて、将来的な店長候補として店舗運営全般をお任せできる方を募集いたします。 【業務内容】 ●数値管理（売上・予実・KPI） ●スタッフ育成・マネジメント ●接客・販売 ・お客様の製品メンテナンス ●店内ディスプレイ/VMD業務 ●在庫管理 ●その他店舗運営関連業務全般 【キャリアパス（一例）】 ●マネジメント：店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア ●スペシャリスト：接客のスペシャリストとして人材

仕事内容韓国・ソウル発のセレクトショップ「WORKSOUT」は、ストリート、アウトドア、ミリタリー、アート、音楽など、ジャンルを横断するカルチャーを独自にキュレーションし、思想と体験を発信するカルチャーハブとして存在しています。 2026年春、東京・青山を拠点に、ブランドの哲学と美学を体現する店舗およびECを展開予定です。 今回募集するバイヤーポジションでは、WORKSOUTの世界観を体現する商品選定・ブランド交渉・コンテンツ企画など、幅広い業務をお任せします。 httpswww.worksout.co.kr/ httpswww.instagram.com/worksout_official/

仕事内容正社員【Samsonite（サムソナイト）】店長／都内 【Samsonite】 【仕事内容】: アメリカ発スーツケース＆バッグブランド【サムソナイト】の店長候補として同社取り扱いブランドの販売、売場のマネジメントをお任せします。 ・店頭商品の適切な取り合わせ、在庫管理 ・接客販売 ・ガイドラインに沿った商品ディスプレイ ・POPの保持 ・スタッフ（各店舗1～4名）のマネジメント、教育、シフト管理 ・販売活動や商品プラン等の立案 ・必要書類の作成、提出 など 【募集職種】:【Samsonite】アパレル・セレクトショップ・小物販売（店長・サブ） 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収4000

仕事内容【正社員】大人の新定番ブランド【グラフペーパー】副店長候補 【Graphpaper】 【仕事内容】: 自社ブランドの直営店で、販売を行なう仕事です。現場に裁量を与えているため、アイデアを活かしてお店作りにも関わっていけます。 販売スタッフ一人ひとりがお店の経営者、というのが同社の考えのため、店舗コンセプトに沿って店内や什器を変えたり、バイヤーと協力してこれまで扱いがなかった商品を置けるようにしたりすることも、販売スタッフ主体で進められます。 【お店について】自社で企画した商品を中心に、洋服やバッグ・シューズなどを扱っています。国内有数の編み方で仕上げた洋服は、シンプルでありながら、トレンドに

仕事内容【正社員/経験者採用】ラルフローレン｜表参道フラッグシップストアでのアパレル接客・販売＞＜第二言語をお話できる方歓迎＞ アパレル販売スタッフ 【仕事内容】 ■Label紹介 RALPH LAUREN RRLは、荒れた西部の独立精神や労働者たちの不屈な精神を讃え1993年に 誕生しました。ブランド名はラルフ・ローレンが所有するコロラド州のダブル アール エル 牧場に由来し、ブランドの精神とライフスタイルを明確に打ち出しています。 タフな環境に従事する労働者や職人などのライフスタイルからインスパイアされたアイテムは、世界中のデニムファンをはじめ本物を求める人々に愛されています。 ダブルアールエ

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【業務内容】 ■営業関連 ・店舗の営業計画（日割り予算、プロモーションプラン、人材育成プラン等）を作成 ・経営型リーダーシップを発揮し、課題発見、解決立案、実施、検証のPDCAサイクルを実施 ・週次月次の店舗別アクションプランの策定及び実行 ・店舗内パートアルバイトを含むスタッフ間のコミュニケーションの促進、及び店舗スタッフのモチベーションアップを図る ・VMDガイドラインに沿ったストアレイアウトプロモーションの実践と指導 ・店舗販売動向及びコンペティター情報の収集・分析 ■人事関連 ・パートアルバイトの採用、労務管理 ・ストアスタ

仕事内容【EC運営】／カリフォルニア発の有名セレクトショップ／手厚い福利厚生完備！ カリフォルニア発の有名セレクトショップの EC運営業務を募集！ 上質でリラックス感のある カジュアルウェアや雑貨を展開するブランドです 【業務内容】 ・売上管理、予算達成のためのサイトの分析 ・売上改善提案、戦略立案、実行 ・商品詳細コメント含めた商品登録、 管理、ページ更新 ・商品の在庫管理、商品情報の集約と登録 ・商品撮影サポート ・販促計画の立案・実行 ・そのほか運用に関わる業務全般 【職場環境】 ・20～40代の方が活躍中 ・欠員募集 変更の範囲／会社が定める業務 仕事NO_bwklp654

仕事内容【ミッション】 ・組織横断的なIT活用でビジネスに貢献する ・利便性及び信頼性のある機能を具現化しCX・EXを最大化 ・安定的な本部・店舗のインフラ・ネットワーク運営 ・情報セキュリティ・個人情報保護対策 【主要業務】 ・社内ヘルプデスク対応(PC、アカウント、各種アプリケーション、OA機器等) ・クラウドサービス(Office365、各種SaaS)のアカウント/ライセンス管理・運用サポート ・ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシューティング ・ヘルプデスクチーム内の業務割り振り、進捗管理、ナレッジ共有推進 ・IT資産管理/ライフサイクル管理の補助 ・備品調達/管理 ・出退店移転や

仕事内容◆渋谷◆買取査定スタッフ◆査定するのはラグジュアリーなバッグやアパレル♪日曜定休◆ 福利厚生充実◆ 店舗での買取査定業務を中心にお任せします。 （ノルマはありません） 買取査定・ご案内（店頭・宅配） ・お客様へのヒアリング（背景・ご要望・状況） ・品物の状態チェック・査定 ・買取価格のご提示とその理由説明 ・価格へのご質問対応、交渉・調整 ・成約・規程説明・お支払い 事前査定(電話/メール/LINEなど） 市場リサーチ・商品登録 店舗・SNS運営サポート 【入社後の流れ】 最初の6カ月間は「販売業務」がメインです！ まずは商品に触れ、知識を深めることからスタート。 先輩がマンツーマンで

仕事内容業務内容 ～直接商品のレイアウトを行うというよりは、造形/ディスプレイ/空間に特化した職種です～ ・店舗ディスプレイ（ウィンドウ／棚／トルソー） ・シーズンごとの売場演出 ・MD／プレス／販促との連携 ・スケジュール・コスト管理 ・制作/施工会社との進行管理及び交渉 ミッション ブランドの新規ファン、売上向上に向けた店舗空間、商品演出 本ポジションの魅力 ベイクルーズ1、大きい規模感の売上を作る為の重要な役割を担うことができます！ ミッションに向けた試みであれば、今までの枠に捉われず、提案可能！ 保守的ではなくやってみよう精神が強い組織の為、チャレンジしやすい自由さがあります。 人事評価

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務 【給与詳細】 年俸600万円～（賞与については左記年収

仕事内容正社員【OKURA（オクラ）】販売(店長候補)＠代官山 【聖林公司】 【仕事内容】: 株式会社聖林公司『OKURA（オクラ）』にて販売(店長候補)募集。 ◆接客販売 店舗や商品の魅力をお伝えしてお客様に商品をお買い求めいただくことが基本です。しかし、たとえ購入頂かなくとも心を込めて接する事で、お客様に楽しい時間を過ごしていただけるようおもてなしを行います。 ◆VMD構築 サイレント接客と位置付けています。商品の陳列や什器の配置を工夫して、お客様の来店・購入のきっかけとなる導線作りをします。 ◆店内環境整備・維持 毎日店内外の清掃をしっかりと行いますそしてお客様が「楽しかった。また来たい。」と

仕事内容正社員【Dr.Martens（ドクターマーチン）】店長／都内 【Dr.Martens】 【仕事内容】: 店長として接客販売・マネジメントなど店舗運営に関わる業務を担っていただきます。 【業務内容】 ◇接客販売業務 ◇売上管理（レポート）/在庫管理 ◇スタッフ管理・スタッフ育成 ◇店長会などMTGへの参加 （半年に1回東京で店長会を行います） ◇顧客づくり・顧客管理 ◇VMD・店舗販促・店舗イベント ◇本社各部署へのレポーティング ※ご経験により、副店長からスタートしていただくこともございます。 【募集職種】:【Dr.Martens】アパレル・セレクトショップ・小物販売（店長・サブ

仕事内容【会社について】 豊富な糸素材と定評ある企画提案力で多数の国内有名ブランド・セレクトショップをクライアントに持っています。ニット・カットソーを中心に現在は布帛にも力を入れてOEM/ODM企画提案をしています。 素材やデザインまで自由度が高い提案で、製品化に携わることができます。 小ロット（最低100枚）にも対応可能。大小問わずさまざまなアパレルブランドとともに、ものづくりに没頭できます。 また自社ブランド「FFM」、渋谷区観光協会キャラクターSHIBUYA♡HACHI の企画・生産・販売にも注力しています。 営業スタッフと企画生産管理スタッフがチームを組んでお客様ブランドに対応しますが、

仕事内容ブランド：IENA 【ミッション】 IENAを次のステージへと導く、感度を磨く企画・クリエーションをお願いします！ 【ポジションの魅力】 IENAは、一人ひとりのアイデアや感性を大切にしています。 仲間と一緒にブランドを育てていく実感が得られのが魅力の一つです。 【組織構成】 ディレクター:1名 セクションマネージャー:1名 バイヤー:3名 MD:1名 MDアシスタント:1名 WEBVC:3名 ビジュアルディレクター:1名 企画:6名 企画アシスタント:2名 ディストリビュータ:2名 クラーク:3名 インフルエンサー:1名 計23名（※合計数はブランド内兼務を反映しています） 【

仕事内容【東京エリア】LONGCHAMP（ロンシャン）店長募集 【Longchamp】 【仕事内容】: ロンシャンのストアマネージャーとして店舗運営をお任せいたします。 スタッフマネジメント、売り上げ管理のほか、ロンシャン製品の販売、ディスプレイ、商品管理等 ロンシャンの販売スタッフは、ブランドの伝統、クラフトマンシップや製品の魅力をお客様へご紹介するアンバサダーの役割を担います。 【おすすめポイント】 お客様に“最高のショッピングエクスペリエンス”を提供します。売上だけではなく、まずはお買い物を楽しんでもらうことを大切にしています。主役はバッグではなくお客様。販売スタッフはあくまでも演出家です。

仕事内容正社員【Madhappy（マッドハッピー）】新店店長／都内 【Madhappy】 【仕事内容】: オープニング店舗にて、『Madhappy（マッドハッピー）』の販売業務全般・マネジメントする店長スタッフを募集します。 【主な業務内容】 ・店頭およびポップアップでの接客販売業務 ・情報周知、トレーニングなどの人材育成 ・商品・金銭・備品管理及びオペレーション構築・実施 ・シフト勤怠などの労務管理業務 ・店舗の販売戦略の企画立案、及び促進業務 ・担当店舗の予実管理業務 ・本社、本国との定例mtg ※入社後はアメリカ店舗での研修も予定しております。 【募集職種】:【Madhappy】アパレル・セ

仕事内容【ミルクフェド】アパレル販売 店長／トレーナー＠都内 【MILKFED.】 【仕事内容】: 「MILKFED.（ミルクフェド）」の店内業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・売上管理（売上利益予算管理、販売戦略立案・実行） ・店舗運営（シフト作成、スタッフ育成など） ・接客・レジ対応 ・ブランドイメージや季節感を考えた店内ディスプレイ（VMD） ・スタッフのマネジメント（人事評価など） 【募集職種】:【MILKFED.】アパレル・セレクトショップ・小物販売（店長・サブ） 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収3750000円～4500000円 試用期間有 3ヶ月条件変更なし ※昇給