人事 副業 - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用

勤務時間8時30分〜22時00分

仕事内容[仕事内容] ★有料老人ホームを中心に介護サービスの提供を行っている会社での労務のお仕事です。 管理職候補のお仕事です。 《具体的なお仕事の内容》 ◎勤怠管理 ◎給与管理 ◎予算管理 ◎労働時間管理 ◎人事考課（評価、処遇の策定、運用） ◎労務の管理や課題の解決支援 ◎行政対応 ◎業務効率化の推進 ◎人事関連制度の改定など ★☆このお仕事のいいところ☆★ 1. 経験者活躍中 総務、労務、経理の何かしら少の経験のある方歓迎()/ 様々なお仕事をするのでスキルアップできます。 2. 直接雇用の可能性あり まずは派遣からゆくゆくは直接雇用にもなれますので 正社員などHWでお探しの方

勤務時間(1)7:40〜12:40(8:00・11:45着対応) (2)11:30〜16:30(11:45・15:10着対応) (3)14:50〜19:50(15:10・18:35着対応) (4)18:20〜22:50(18:35・22:00着対応) (5)7:40〜9:40(8:00着対応) (6)11:30〜13:30(11:45着対応) (7)14:50〜16:50(15:10着対応) (8)18:20〜20:20(18:35着対応) ※ご希望の時間帯を選んでいただけます(複数選択可) ※週1日〜OK ※勤務日数相談OK

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間シフト制

勤務時間【10～24時でお好きな時間】 ※最低1日1時間～OK

勤務時間15：00〜19：00 17：00〜19：30

勤務時間9:00 ～ 17:30

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日3.5時間以上 週3～4日勤務のシフト制 【勤務時間】 5:30～10:30(5h) シフトにより3.5時間勤務の可能性があります。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 土日祝出られる方歓迎！

仕事内容<仕事内容> 工作機械の設計職 お任せしたい仕事は工作機械の設計業務です。 お取引様よりご依頼された内容に基づき、PCの2D,3D-CADソフトにて各種設計図面の作成を行っていただきます。 未経験者でも作業ができるようCADの操作から寸法の入れ方まで順を追って説明いたします。 はじめは1人で作業をすることは難しいと思いますので先輩の下についていただき、一つづつ作業を覚えていただき最終的には1人で作業ができるようになっていただきます。 <給与> 年収247万円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 休日：（土曜日）、日曜日、祝日、その他（会社カレン

勤務時間15時00分〜20時30分

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容[募集背景事業拡大により、管理職人材を補充します [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ全体の総務部門にて人事、総務全般のマネージメント実務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・チーム全体のマネージメント ・グループ施設全体の人事労務業務全般 ・他、施設運営の為の雑務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,車通勤可 35歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：54226

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日7.5時間以上 実働7.5時間＋休憩1時間※夜勤の場合仮眠あり ◆3交代制 【1】8：30～17:00（休憩1時間） 【2】12：00～20:30（休憩1時間） 【3】13：30～翌8：30（休憩2時間＋仮眠時間2時間）※2日間勤務 ※希望休みも取得可能◎ 慣れるまでは早番のみの勤務など、 ご要望があればご相談ください。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【仕事内容】 総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、 111の法人（2022年12月時点）を擁するNSGグループを統括する 株式会社NSGホールディングスの人事部門にて、 主にNSGグループ全体の組織開発を主とする人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種人事制度の運用 ＜チャレンジ公募制度＞ グループ法人部門長などの役職者、新規事業担当者、M＆A案件の担当者 などに応募できる制度 ＜次世代経営人財育成制度＞ グループおよび各法人の将来を支える次世代経営人財の候補者を育成し、 経営幹部として抜擢していく制度 ＜グループキャリア人材制度＞ 法人を超えたジョブロ

勤務時間18:30~19:45 週勤務日数：4日~5日

勤務時間10:00〜22:30 内で希望の勤務日数・時間帯で働けます！

勤務時間シフト制

仕事内容【仕事内容】 HR領域のコンサルティング会社で、バックオフィス業務を担当いただきます。 「経験と勘」が中心だった人材マネジメントから脱却し、「幸せに働く」仕組みづくりを目指して同社を支える重要なポジションです。 【具体的には】 ・メンバーマネジメント ・採用 ・教育 ・入出金管理 ・支払業務 ・備品管理、発注 ・入退社対応 ・請求書業務 ・税理士対応 ・契約書作成 ・法務対応 ・デッド、エクイティを活用した資金調達 ・エクイティストーリーの構築とブラッシュアップ ・投資家等との折衝 ・四半期決算の開示や将来的な国内外のIR業務 ・証券会社・機関投資家などとの折衝 ・中期経営計画な