株式会社センチュリー - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社LADYBIRD コペルプラス新丸子教室 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給24万円～/年休120日以上/残業ほぼなし 正社員 送迎なし/もっと成長したいなら、研修＆サポート体制充実の業界大手フランチャイズへ♪ ◆そのままを認め、遊びながら楽しく成長できる支援を♪ 私たちが目指すのは、「いまのままでもいいんだよ」からのスタート。 「できるようにする」ことを最初から目指すのではなく、まず「そのままの子どもたちを認める」ことを第一に考えています。 また子どもたちへのより良い発達・療育は、「訓練」ではなく「楽しい遊び」であ

仕事内容居酒屋のホールキッチン／土日休可／賞与有／残業少なめ 株式会社ジェイグループホールディングス 和食,居酒屋,海鮮 《 新着レア求人 》 全国で【61業態/111店舗】を運営する上場企業◎ 独立支援制度充実！メニューは自店で開発！ ＼ 働きやすさ抜群 ／ ボーナスありでモチベーションUP 引越し手当30万円で新生活応援 20代30代多数 入社3年で年収500万円の高収入も！ 残業少なめ（月20Hほど） 仕事内容 ＼ 経験者さんいらっしゃい ／ ✧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧ 【ぐっさん家・スイッチ・めざましテレビ】など メディアでの紹介実績多数あり 東証グロース上場で安心安定の

仕事内容株式会社プロテクノエンジ 【神奈川／川崎(東京営業所)】電気施工管理/年間休日119日/転勤無し/制御設計・施工など一貫対応 【仕事内容】 【神奈川／川崎(東京営業所)】電気施工管理/年間休日119日/転勤無し/制御設計・施工など一貫対応 【具体的な仕事内容】 ■職務詳細 電気設備工事や制御システム、ソフトウェアの設計、開発などを行う当社にて、電気設備工事の施工管理、補助業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・お取引先：メーカーやエンジニアリング会社が多く、現場はプラント(工場)内がほとんどです。下請けの案件を担当します。 ・当社社員のほか、現場の職人さんや協力会社、外注先の方と

仕事内容居酒屋のキッチン／未経験／最大月10日休／残業20H 株式会社ジェイグループホールディングス 和食,居酒屋,海鮮 《 新着レア求人 》 全国で【61業態/111店舗】を運営する上場企業◎ 独立支援制度充実！メニューは自店で開発！ 《 20代30代の若手多数 》 引っ越し手当30万円支給で新生活応援 月20Hほどと残業少なめ 数年後に年収500万円以上の高収入可 メニュー開発可能でやりがいバツグン 仕事内容 ＼スピード昇給可能／ －－－－－－－－－－－－－ 未経験でも入社2.3年で 年収500万円の高収入を目指せる飲食店！ －－－－－－－－－－－－－ ＜ 業績好調 ＞ 戦略的に新店

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給24万円～/年休120日以上/残業ほぼなし 送迎なし/もっと成長したいなら、研修＆サポート体制充実の業界大手フランチャイズへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ 【月給】240,000円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 固定残業代 30,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 1人暮らし手当 10,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 神奈川県川崎市中原区 丸子通2-6

仕事内容ハイヤードライバー／「VIP専門運転手／未経験から超高収入可能／ノルマ一切なし」 ハイヤードライバーとして以下業務をお任せいたします！ ◆具体的なお仕事内容 上場企業の経営者、メディアの第一線で活躍する芸能人、政治家、各国首脳など、エグゼクティブ中心の顧客を相手に、送迎サービスを提供します。 特定のお客様の専属ドライバーになることもあります！ ◆モデル年収 年収530万円（入社2年目） 年収749万円（入社8年目） ◆乗車ノルマなし！ 経営層やハイクラスのお客様対応のみです。 ◆運転時間は1日4時間程度 待機時間がほとんどのため、待機時間を自分のために有効活用する方も多数おります。

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社LADYBIRD コペルプラス新丸子教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休120日以上 正社員 送迎なし/もっと成長したいなら、研修＆サポート体制充実の業界大手フランチャイズへ月給32.6万円～/正社員/資格必須 ◆そのままを認め、遊びながら楽しく成長できる支援を♪ 私たちが目指すのは、「いまのままでもいいんだよ」からのスタート。 「できるようにする」ことを最初から目指すのではなく、まず「そのままの子どもたちを認める」ことを第一に考えています。 また子どもたちへのより良い発達・療育は、「訓練」ではなく「楽しい遊び」である

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休120日以上 送迎なし/もっと成長したいなら、研修＆サポート体制充実の業界大手フランチャイズへ月給32.6万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 326,000円～ 【月給】326,000円～ ※固定残業代30,000円(10時間分/超過分は別途支給)、資格手当20,000円を含めた金額 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 1人暮らし手当 10,000円/月 処遇手当 昇給あり(年1回、3,000円～5,000円/月※過去実績) 賞与あり(年2回、100,000円～170,000円※過去実績) ■