小規模多機能 - 兵庫県加古川市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容【仕事内容詳細】 看護小規模多機能型居宅介護業所「かえりえ楠」 登録２９名の利用者に対して 介護業務全般を行っていただきます。 １．通所利用者への介護業務全般、送迎、機能訓練、アクト等 ２．利用者ご自宅へ訪問し、介護全般や日常生活に必要な支援 ３．宿泊利用者最大９名の宿泊サービス利用者への介護業務全般 ４．業績向上のための営業活動、地域への周知活動、地域住民との 交流等 ５．サービス管理業務、利用者スケジュール管理、各種勉強会の企 画等 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・定員29名のケアプラン作成業務 ・介護兼務あり ・送迎業務あり ・入居退居相談業務あり 《給与詳細》 年収 291万円～349万円程度 月収 19万円～23万円程度※諸手当込 ＜紹介先企業＞小規模多機能じけまち ＜採用窓口＞株式会社リーチング この求人は、株式会社リーチングの紹介求人です。 【加古川市】正社員☆ 20代30代40代活躍★

仕事内容【兵庫県／加古川市の求人情報】自立に向けた身体的サポート！理学療法士 日の出医療福祉グループのパートスタッフ求人情報 リハビリのプロ！身体を楽に動かせるようお手伝いする理学療法士の求人です。 立ちあがり歩くこと、ベッドに横になることなど、日常的な動作が困難な方に対しリハビリを行い、身体機能の回復を目指すお仕事です。筋力の回復を目指すための運動療法や、温熱や電気刺激などを用いて治療する物理療法など、医師の指示のもと、その方に合わせたリハビリ計画を立て、実施していただきます。 【スキルアップを応援】 あなたのスキルアップを応援！研修や勉強会など知識を深める教育制度をご用意しています。働きなが

仕事内容 ・小規模多機能型居宅介護サービスは、要介護者の状態や必要に応 じて「通い」「泊まり」「訪問」の３サービスを組み合わせて提 供します。 ・利用者様に応じて３つのサービスを提供し、在宅での生活を支援 しますので、介護の各種サービスを総合的に身につけることがで き、利用者様との関係づくりもしやすいです。 従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲 職種変更の可能性あり 業務の系統と同一の範囲 ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーでは、本求人以外にも様々な求人を取り扱っております。自分に合う

仕事内容スタッフ増員募集＊資格があれば経験不問＊入社時期相談可 オープン2年目の看護小規模多機能施設での介護職募集！ ＼2023年オープンの看護小規模多機能施設です！／ 現在、【介護スタッフ】（正社員）を募集しています！ 看護小規模多機能施設での介護職業務をおまかせします。（調理業務なし） ＊送迎業務もございます！ 普通免許と初任者研修修了者以上の資格が必須の募集です 応募資格があれば、その他の経験や資格は一切問いません！ 周りのスタッフがしっかりサポートするので、ご安心ください＊ 【オススメポイント】 ・お仕事復帰もOK ・資格取得支援制度あり ・定着率抜群 ・入社時期相談OK ・月収30

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内6時間以上（休憩60分） 週所定労働日数4日 〜 5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１０：００～１８：００（休憩６０分） （５）１２：００～２１：００（休憩６０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分 就業時間３：17時00分〜21時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間、勤務日数は相談に応じます 土曜、日曜、祝日の勤務歓迎します ７時～２１時で勤務時間相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容介護職員／看護小規模多機能居宅介護施設 多機能施設＆最新AIで在宅介護を支える 年休暇平均133日で働きやすい◎ かえりえ加古川介護職員の募集です ・車通勤可 ・年間休日124なので、プライベートの時間を大切にしながらお仕事できます。 【看護小規模多機能型居宅介護について】 ・通い、泊り、訪問看護、訪問介護のサービスをひとつの事業所から提供するサービスです。 在宅サービスでありながら、ご利用者様の生活全体をお支えするやりがいのあるお仕事です。 【株式会社やさしい手について】 やさしい手が目指しているのは、 働く人にとって『働きやすい会社』『愛される会社』になることです。 全国出店を

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:小規模多機能じけまち 【施設形態】:小規模多機能 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 契約社員 時給制:時給1,120円-1,120円 【月給目安】216,908円-218,596円 [内訳] ・基本給:

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（３）２１：００～翌７：００（休憩１２０分） ※早出・遅出できる方歓迎！！ ※シフト勤務できる方歓迎 ※土日祝勤務できる方歓迎（土日のみも可） 休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 日曜日出れる方歓迎！！

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 日数：週3、4日 曜日：応相談 時間 8：30～17：30 休憩60分

仕事内容 医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、 その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を 行っていただきます。 そのほか、介護保険の申請など、介護を必要とする人たちにとって重要な手続きをサポート。お客様からも、ご家族様からも頼りにされるお仕事です。 従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲 職種変更の可能性あり 業務の系統と同一の範囲 ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーでは、本求人以外にも様々な求人を取り扱っております。自分に合う求人情報があるか確認

仕事内容 仕事内容 看護小規模多機能施設での看護業務全般をお願いします。 1日の業務詳細・健康状態の情報収集 ・医療的ケア、心理的支援 ・夕食準備、夕食介助 ・口腔ケア ・就寝前の整容、着替の介助 アピールポイント 2022年1月16日加古川に看護小規模多機能施設をオープンしました。 新しい法人・新しい施設で働きませんか。 みんなで立ち上げ、一緒に歴史をつくっていきましょう。 「はじまりを彩る喜びを」

仕事内容 仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護における介護業務全般

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 8:30～19:00の時間内で9時間（拘束時間9時間、実働8時間、休憩60分） 週3日程度勤務 ※労働日数・勤務時間相談可能

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 8:30～17:30（休憩60分） 週3日程度勤務 ※労働日数・勤務時間相談可能

仕事内容▼お仕事内容 老人福祉施設においての介護業務 身体介助（食事介助、入浴介助、排泄、着替え等） ▼給与詳細 月給：193,000円～274,600円 ・基本給：170000円〜229600円 ・処遇改善手当：20,000円〜20,000円 ・資格手当：3,000円〜25,000円 ※夜勤手当：4,000円／回 ・固定残業代なし ・通勤手当：実費 月額45,000円（上限） ・昇給あり 金額 1時間あたり 2,500 円 〜 3,500 円（前年度実績） ・賞与あり 年2回 賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） ・試用期間あり ３ヶ月（同条件） ▼昇給 あり：年1回 ▼賞与 年2回2ヶ月分：

仕事内容【兵庫県／加古川市の求人情報】看護師パートスタッフ募集！ 日の出医療福祉グループの正社員求人情報 働き方が選べるからプライベートも充実！心にゆとりをもって働ける求人です 体温や血圧測定などの日々の体調管理のほか、採血、点滴、投薬や薬の管理などを行います。医師に状態を報告したり、介護職員と連携協力してお客様の健康管理に努めるのも大切な役割。お客様が快適に過ごせるよう、日々の見守りや身体的サポートなども行っていただきます。 【利用者に寄り添う】 介護施設における看護師のお仕事は、利用者の方の健康管理および医療的ケアの実施ですが、最も大事なのは利用者との関わりを深く持ち、寄り添っていただくこと