障害者 - 奈良県御所市 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

勤務時間▼勤務時間詳細 日勤 9：00～18：00（休憩1ｈ）フルパートで勤務いただける方・ 時短 7：00～20：00の内で4時間以上かつ週2～OK

仕事内容当施設で、エリアマネージャー業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■エリアマネージャー（5か所程度の複数施設の統括マネジメント） ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご手当いただくことがあります。 ■エリアマネージャー候補 エリアマネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験 （例：事業所長／施設長／管理者として複数の施設を管理されていた等） ・第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方 ・転居を伴う転勤が可能な方 【尚可】 新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ●セルフスターターな方 【職種名】 【奈良】エリアマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

仕事内容障害者生活介護、障害者短期入所、高齢者短期入所の併設施設 すみれでご入所者様の健康状態をチェックし、医師や他職種と連携を図り医療面でのサポートを行います。 【具体的な仕事内容】 ・胃瘻の管理や創傷処置、点滴等の医療的処置 ・注入やたん吸引 ・バイタル測定などの健康管理 など ◎家族様に医療面でのアドバイスを行うので専門的知識が役立ちます！ ◎処置内容も、習得するまで先輩職員が丁寧に指導致します♪ ◎高齢者２０名、障がい者２７名の施設です。 施設のご紹介 この求人の ＼ おすすめポイント！／ ★年間休日数114日★ ★月収例30.0万円★ ★★★月収例30

仕事内容<仕事内容> 【奈良/御所】土木工事スタッフ ★創業から80年以上の豊富な実績★ 公共施設や重要文化財などを多数所蔵する東大寺ミュージアム、障がい者・高齢者福祉施設などの建設工事、道路や河川の整備といった土木工事など多数手掛けてきました。 大手ゼネコンからの下請け案件をはじめ、最近はホテルやマンション、幼稚園などの改修や耐震補強工事の元請け大型案件も多数お声掛けいただいています。 大阪への進出も強化しており、数十億円規模の元請け案件などもございます！ ★ココが、この仕事の魅力！★ ・たくさんの現場で経験を積み、知識を付けられる！ ・専門的な技術を学び、向上できること！ ・現場のサポート役と

勤務時間22:00~05:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容障害者生活介護、障害者短期入所、高齢者短期入所の併設施設 すみれでご入所者様の健康状態をチェックし、医師や他職種と連携を図り医療面でのサポートを行います。 【具体的な仕事内容】 ・胃瘻の管理や創傷処置、点滴等の医療的処置 ・注入やたん吸引 ・バイタル測定などの健康管理 など ◎高齢者２０名、障がい者２７名の施設です。 ◎施設での経験がない方も安心してご応募下さい♪ ◎障害者の方への看護サポートの経験がない方も、一度挑戦してみたい方も、お気軽にご相談下さいね☆ 施設のご紹介 この求人の ＼ おすすめポイント！／ ★年間休日数114日★ ★月収例30.0万円★

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：22時00分〜5時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

勤務時間朝勤務07：00～10：00 または 夕勤務15：00～19：00 週3日～週5日（労働日数について相談可） 朝勤務のみ、夕勤務のみ可

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜10時00分又は13時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：朝のみ、午後のみ勤務可能 上記時間帯を含む時間帯勤務可能であれば、勤務時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる。

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容☆大型採用 ☆さまざまなキャリアを1社で歩める ☆未経験スタートが9割以上 ☆フリーター・派遣の経験しかない方も大歓迎 ☆選考通過率高め♪ ◎100%希望拠点に配属！地域に根ざして働けます ◎車通勤OK！ ◎直行直帰OK！ 19年連続増収益の急成長ベンチャー企業での勤務です。 ワークライフバランスもばっちりなホワイト企業認定です。 採用基準は「友達になれそうな人」 安定した企業で働きながら、目の前のお客様に最大の思いやりをもって業務に取り組むことが可能です。 人柄重視採用なので、履歴書やエントリーシートも不要！ まずはお話聞いてみませんか？ 入社後はクライアント先で勤務しながら、自

勤務時間18:00~09:00 週勤務日数：1日~5日

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社ラシエル グループホーム RASIEL御所 【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】障がい者グループホーム/5連休年4回取得可 正社員 月給50万円～/研修充実「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ正社員/無資格可 ◆快適な住まいと心をこめたサービスで、その人らしく生きられる応援を 当施設は、全国180か所に障がい福祉事業を展開する法人が運営している障がい者グループホームです。 障がいのある方に、今よりもっと健やかで文化的な生活を送っていただきたい。 一人ひとり、そして一つひとつの障がいにていねいに向き合い、心を込めたきめ細やか

勤務時間18:00~09:00、22:00~05:00 夜、夕方 夜勤 18：00～翌9：00（休憩2時間） 実働13時間 週1～OK 深夜 22：00～翌5：00（休憩1時間） 実働6時間 週2～OK ■勤務日数や曜日について応相談 ■上記以外の時間での勤務も相談可 ※22時～翌5時まで18歳以上の方(省令2号)

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！生活支援員（主に知的障がい者の就労・生活支援） 障がいをお持ちの方が社会で働くことが出来るよう支援する就労支援事業から、自立した日常生活を送れるように支援を行う生活介護事業まで、日中活動多機能型施設を3か所で運営しております。 パンや洋菓子製造に従事するご利用者の方々の就労支援活動、日常生活サポートのほか、年間行事の企画・運営など様々な業務に携わっていただきます。 <給与> 年収290万円～430万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 年間休日112日 勤続1年以上でリフレッシュ休暇（連続5日）あり <勤務地> 奈良県御所市室１３０番地 J

仕事内容【22社500以上事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★【グループホームRASIEL御所】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ◆連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ◆イノベーテ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【