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正社員
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パチンコ店スタッフ・正社員

リッチウエル本店

  • 大阪府 大阪市住之江区 南加賀屋 / 住之江公園駅 徒歩2分

  • 月給27万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る!同世代の先輩社員から仕事を学べます】 私たちリッチウエルは大阪市内で3店舗を運営しています。 直近では、 本店(住之江)・長居店につづく3店舗目の西田辺店をオープン。 設立以来、 着実に売上を伸ばし続けてきました。 どの店舗も最寄駅から徒歩3分ほどとアクセス抜群!近くには競艇場や競技場などもあり、 地域のお客様に喜んでいただけるようなイベントや取り組みで、 「圧倒的高稼働店」を目標にしています。 そんな私たちの強みが、 従業員満足度の高さ。 店舗の良し悪しは遊技台ではなくスタッフによって左右されると考えているため、 待遇面や福利厚生に力を入れ「働きやす

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佐賀/唐津/未経験歓迎!ボートレース場の設備点検・メンテナンス/人柄採用!/年休120日・転勤無

株式会社総合施設メンテナンス

  • 佐賀県 唐津市

  • 年収224万円〜252万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容株式会社総合施設メンテナンス 【佐賀/唐津】未経験歓迎!ボートレース場の設備点検・メンテナンス人柄採用!/年休120日・転勤無 【仕事内容】 【佐賀/唐津】未経験歓迎!ボートレース場の設備点検・メンテナンス人柄採用!/年休120日・転勤無 【具体的な仕事内容】 =POINT= ★何となく不安な将来から解放!市場価値の高い専門職で手に職◎ ★基本はボートレース開催日に合わせて出勤◎年休120日 ★転勤無◎愛着のある【佐賀】で腰を据えて働ける! ~【転勤なし】※希少求人※ボートレース場勤務/競艇場の電気設備の保守/未経験スタートの方も多く活躍中/公共案件で安定~ ■魅力POINT: 【競艇

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パチンコ店スタッフ/正社員/未経験OK!20代・30代が活躍中(大阪府大阪市住之江区)

リッチウエル本店

  • 大阪府 大阪市住之江区 南加賀屋 / 住之江公園駅 徒歩2分

  • 月給27万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 高収入
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦!20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 私たちリッチウエルは大阪市内で3店舗を運営しています。 直近では、 本店(住之江)・長居店につづく3店舗目の西田辺店をオープン。 設立以来、 着実に売上を伸ばし続けてきました。 どの店舗も最寄駅から徒歩3分ほどとアクセス抜群!近くには競艇場や競技場などもあり、 地域のお客様に喜んでいただけるようなイベントや取り組みで、 「圧倒的高稼働店」を目標にしています。 そんな私たちの強みが、 従業員満足度の高さ。 店舗の良し悪しは遊技台ではなくスタッフによって左右されると考えているため、 待遇面や福利厚生に力を入れ「働き

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