株式会社日本代行 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ◆2026年7月オープン予定 ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアU

仕事内容仕事内容 西日本営業第一部は大阪オフィスをベースに近畿・中四国の大手証券会社・大手銀行 と日本生命による代理代行（三菱UFJ銀行・りそな銀行及び地方銀行）に対する販売支援を担っています。 エリア制で運営をしており、一人当たり2～3金融機関で20～40支店程度を担当頂く予定です。 また担当頂くエリアや金融機関はご経験やご希望を考慮した上で決定します。 【主な業務内容】 ■証券会社の朝会参加と情報提供 ■募集人の方の案件相談 ■商品や提案手法等の勉強会 ■お客様セミナーの講師 ■募集人の方の顧客同行とサポート（証券会社担当の方には多く同行がございます。） ■対面・非対面（Web）での商品研修、提案

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ワークライフバラン

仕事内容＼年休125日×年収420～／ 提案商材『medica』について 「月額制で、プロの人事担当を1名雇える」がコンセプトの採用WEBコンサルティングです。 ・圧倒的な実績： 累計2,500社以上の導入実績があり、業界専門紙「高齢者住宅新聞」にも取材されました！ ・最新テクノロジー： NECと協業し、テクノロジーを活用した高度な採用支援を推進しています。 ・本質的な支援： 単なる運用代行ではなく「成果・費用対効果の向上」にフルコミットします。 ◆【仕事内容：あなたの役割】 深刻な人材不足に悩む医療・福祉法人の経営層（理事長や施設長など）に対し、採用課題のヒアリングから解決策の提案、ご契約

仕事内容韓国語を活かす丨アジアブランドの展開支援事業立ち上げ！セールスを担うリードメンバー募集 株式会社シックスティーパーセント - ”アジアのファッションを世界のメインストリームへ” 仕事内容 ＜募集背景＞ 現在、会社の第二の柱として、コマース領域外でブランドのグローバル展開を支援する「ブランドパートナー事業」の立ち上げを進めています。 この新規事業では、まずはアジアブランドの日本市場進出支援からスタート。SNS運用代行・インフルエンサー施策・POPUP出店支援などを提供し、今後は広告・コンテンツ企画や自社EC構築・店舗運営・卸・ライセンスといった周辺領域にも拡大を予定しています。 本ポジショ

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ワークライフバラン

仕事内容株式会社シックスティーパーセント ブランドサクセス（東南アジア）◆新規事業開発◆グローバル×越境ファッションEC◆急成長スタートアップ 【仕事内容】 ブランドサクセス（東南アジア）◆新規事業開発◆グローバル×越境ファッションEC◆急成長スタートアップ 【具体的な仕事内容】 アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションECTECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ ■募集背景 現在、会社の第二の柱として、コマース領域外でブランドのグローバル展開を支援する「ブランドパートナー事業」の立ち上げを進めています。この新

仕事内容【応募資格】 [必須] 人員マネジメントおよびスタッフ管理経験をお持ちの方 【職種名】 購買オペレーション管理【業務改善／裁量が大きい】【成長フェーズ／明確なキャリアパス】 【仕事内容】 越境ECにおける商品調達オペレーションの運営・改善および人員マネジメントを担っていただきます。 ・海外ユーザーからの受注内容の管理 ・国内ECサイト・オークションへの発注管理 ・カスタマーサクセス、物流、人事総務など関連部署との連携 ・課員（社員2名）の業務管理・育成 ・アルバイト約10名のマネジメント、シフト作成、現場運営サポート ・商品調達における予算配分・コスト管理 ・購買オペレーションの改善企画および

仕事内容【倉庫の”作業員”の募集ではありません】★拠点において《人を育て》《ビジネスを発展させ》《アイデアを活かす》管理業務をお任せします。 具体的には ▼当社が展開する越境ECサービス『Neokyo』とは？ 現在当社は、海外向けのWeb購入代行サービスを展開中。日本のECショップやWebサイトに出品された商品に対して「商品が欲しいけれど日本語が分からない。」「海外発送に対応していない」という海外ユーザー様から依頼を受け、商品の購入・検品・倉庫保管・発送を代行します。 《サービスのイメージとしては…》 海外のユーザー様が、当社の『Neokyo』を介して「日本のフリマサイトで売られているこのアイテムが

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ◆2026年11月オープン予定 ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリア

仕事内容ニフジ株式会社 【下北沢】法人営業（リーダー候補）◆転勤なし／世界の医薬品を選択肢にする急成長中企業◆ 【仕事内容】 【下北沢】法人営業（リーダー候補）◆転勤なし／世界の医薬品を選択肢にする急成長中企業◆ 【具体的な仕事内容】 第二新卒歓迎！／医療業界未経験歓迎！／海外医薬品の法人向け営業／拡大フェーズの医薬品ベンチャー／社会貢献性のある仕事／裁量大きく仕事が出来る／年間休日130日 【募集背景】 同社は、設立以来、海外医薬品業界における信頼性のあるパートナーとして事業を展開しております。 主な事業目的は、日本国内の医師向けの海外医薬品代行サービス、加えて、日本製の優れた医薬品を必要と

仕事内容【応募資格】 [必須] SaaSまたはDXソリューションの営業経験 【職種名】 デジタルソリューション営業【知的財産管理分野の老舗企業／自由で国際色豊かな社風】 【仕事内容】 【ミッション】 日本国内の特許・知財関連に業務課題を抱える新規・既存顧客に対し、同社のデジタルソリューションを用いて解決をしていくコンサルティング営業です。 【具体的な仕事内容】 ■クライアントの業務課題を深く理解し「なぜ変えるべきか」を明確にするコンサルティング ■ソフトウェア導入やプロセス最適化を通じたビジネス変革の提案 ■プリセールスから契約締結、導入フェーズまでのプロジェクト推進 ■パイプライン構築、販売目標達

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] ・製造ラインにおける品質チェック ・出荷前製品の検査・確認作業 ・作業スタッフの衛生管理 ・品質に関する報告書や記録の作成・管理など ・ISO・HACCPの審査対応 ・商品カルテの作成 [仕事内容の変更] なし、配置転換の可能性はありますが、ご本人の希望を考慮します。 [勤務開始日] 応相談 [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 北海道恵庭市戸磯201−9 [勤務先の変更] なし [受動喫煙防止措置] 屋内禁煙（休憩室に喫煙室あり） ■アクセス [最寄り駅] 恵庭駅 車で7分 ■待遇・福利厚生 [給与] 月給220,000円〜（一律手当含む） ※上記は高卒

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・IT・ベンチャー企業での中途採用の実務経験（3年以上） ・ダイレクトリクルーティングを用いたスカウト・採用実績 ・経営層や部門責任者との要件定義・折衝能力 【職種名】 人事責任者候補【経営と並走する戦略人事／年間休日120日以上／6年連続増収】 【仕事内容】 急成長ベンチャーの未来を創る、人事責任者候補の募集です。経営陣と並走し、採用戦略の立案から組織開発、カルチャー醸成まで、人事領域全般を戦略的に牽引するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営と並走し、組織の根幹を創る経験 ●成果を正当に評価するスピーディーな抜擢文化 ●年2回の昇格機会と明確

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ワークライフバラン

仕事内容【”母国以外に友人でありビジネスパートナーを作る”】 私たちは”母国以外に友人でありビジネスパートナーを作る”というビジョンを掲げています。これは母国の中で、母国のルールに従った人生を送るのではなく、世界中の人たちが友人でありビジネスをするパートナーであることによって、一人一人がより豊かに自己評価の高い人生を送ることができるという考えから成り立っています。 例えば ・国内のルールに沿ってビジネスをするだけではなく、たくさんの国でビジネスの機会が広がる。 ・現地にいかないと知り得ない情報や文化が友人に聞くだけで簡単に知れる。 ・成果ではなく関係性を中心とした良いコミュニケーションが広がる。

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ◆2026年6月オープン予定 ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアU

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ワークライフバラン

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ワークライフバラン

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ワークライフバラン