株式会社日本代行 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容共働き世帯の増加や高齢化に伴って注目を集める家事代行サービス業界。 社会全体でみると日本の家事代行サービスの普及率は欧米に比べまだ低く、伸びしろがある領域でしたが今、この業界は変曲点を迎えています。 行政や自治体でも少子化対策や出産育児支援、労働力確保のため家事代行と絡めた施策を講じつつあり、企業からの福利厚生ニーズの問い合わせも増加しています。 当社はこれまで少数精鋭ながらスピード成長を遂げてきましたが、業界内のプレゼンスをより強めるため、成長角度をさらに引き上げていきたいと考えています。 法人や自治体・行政とのサービススキーム構築は顧客基盤強化における重要施策の一つ。そのため、事業の売上ト

仕事内容株式会社JFE設計 【千葉】機械コンストラクション・マネジメント（発注者側で設備投資を推進）／リモート・フレックス可 【仕事内容】 【千葉】機械コンストラクション・マネジメント（発注者側で設備投資を推進）／リモート・フレックス可 【具体的な仕事内容】 発注者側として設備投資をリード／国内有数の製鉄所プロジェクト／機械設計や施工管理経験を活かし上流工程へ ■募集背景： 当社は2030年までに売上高を現在の2倍へ拡大する成長戦略を推進しています。事業拡大に伴い案件数の増加が見込まれており、さらなる組織強化が必要不可欠です。今後、人員体制を約1.5倍へ拡充する計画のもと、事業成長をともに牽引

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3年以上の直接的な部下マネジメント経験をお持ちの方 ・プロジェクト推進、組織変革、業務改革等における企画経験をお持ちの方 【職種名】 物流企画（課長・部長候補）【成長フェーズ／明確なキャリアパス】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・越境EC拡大に伴う最適な物流オペレーションの設計 ・物流オペレーション全体の改善プロジェクトの企画・推進 ・KPIの設計、モニタリングおよび運営管理 ・AIや最新ツールなど新技術の業務適用と現場への定着推進 ・物流企画課メンバーのマネジメントおよび育成 ・重大インシデント発生時の判断・対応 ・社員・アルバイトの離職率低下に向けた施策

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ワークライフバラン

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ワークライフバラン

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ワークライフバラン

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ワークライフバラン

仕事内容新日本美風株式会社・新日本テック株式会社【合同募集】 人事・総務（管理部門スタッフ）／年間休日127日／残業少なめ 【求人要約】 【安定性】空気環境・クリーン環境を支える 【やりがい】管理部門として会社の成長を支える仕事 【働きやすさ】 年休127日／土日祝休／残業少なめ 会社を支える管理部門で、あなたらしいキャリアを。 安定企業で、長く活躍できる環境です。 空気環境・クリーン環境に関する製品の販売から設備工事、保守・メンテナンスまでを一貫して手がける当グループ。医療研究施設をはじめ、さまざまな現場で安心・快適な空間づくりを支え、安定した事業基盤を築いています。 今回は、新日本美

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ワークライフバラン

仕事内容株式会社アイ・アールジャパン 社内SE◆証券代行サービス中核システムの開発・運用／事業側にも挑戦可能な環境で活躍 【仕事内容】 社内SE◆証券代行サービス中核システムの開発・運用／事業側にも挑戦可能な環境で活躍 【具体的な仕事内容】 国内でも希少な証券代行システムに携わり、要件定義やレビュー、運用を担いながら顧客課題の解決に向けた開発を推進 ■業務内容 国内でも希少な証券代行業務を行う同社にて、業務遂行に必須となる証券代行システムの開発及び運用をご担当いただきます。 【証券代行システムとは？】 証券代行とは、株主名簿を作成・管理する業務で、主に信託銀行や証券代行専門会社が行う信用が不

仕事内容株式会社シックスティーパーセント ブランドセールス責任者◆顧客の新規事業開発～推進◆グローバル×ファッションEC◆総額6.5億資金調達 【仕事内容】 ブランドセールス責任者◆顧客の新規事業開発～推進◆グローバル×ファッションEC◆総額6.5億資金調達 【具体的な仕事内容】 アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションECTECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ ■募集背景 現在、会社の第二の柱として、コマース領域外でブランドのグローバル展開を支援する「ブランドパートナー事業」の立ち上げを進めています。越境E

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ワークライフバラン

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ワークライフバラン

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ◆2027年1月オープン予定 ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアU

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ◆2027年3月オープン予定 ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアU

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ワークライフバラン

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ワークライフバラン

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ワークライフバラン

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ワークライフバラン

仕事内容ニフジ株式会社 【下北沢】法人営業（リーダー候補）◆転勤なし／世界の医薬品を選択肢にする急成長中企業◆ 【仕事内容】 【下北沢】法人営業（リーダー候補）◆転勤なし／世界の医薬品を選択肢にする急成長中企業◆ 【具体的な仕事内容】 第二新卒歓迎！／医療業界未経験歓迎！／海外医薬品の法人向け営業／拡大フェーズの医薬品ベンチャー／社会貢献性のある仕事／裁量大きく仕事が出来る／年間休日130日 【募集背景】 同社は、設立以来、海外医薬品業界における信頼性のあるパートナーとして事業を展開しております。 主な事業目的は、日本国内の医師向けの海外医薬品代行サービス、加えて、日本製の優れた医薬品を必要と