愛知県名古屋市の光回線の求人・仕事・採用

仕事内容電気工事 住宅・工場・商業施設などにおける照明やコンセント、分電盤などの電気設備の配線・設置工事です。 新築・改修工事にともなう施工や点検、修理も行います。 電気通信工事 インターネット・電話・モバイル、防犯カメラなど、通信インフラの配線・設置を行います。 LAN配線やネットワーク機器の設定、光回線工事などが主な業務です。 設備工事 空調（エアコン）、換気、防災設備（非常灯・火災報知器）など、快適で安全な環境を支える設備の設置・保守を行います。 未経験の方には、丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 経験者の方は、スキルに応じて現場リーダーなどへのステップアップも可能です。

仕事内容【仕事内容】 東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 役員直下で、事業も組織も動かす中核人材へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 役員直下で事業と組織を牽引しながら 新事業・新組織の立上げに関わり、 "これからの組織"をゼロから設計できる、稀有な機会です。 正解のない中でも自ら考え、動き、形にしていく。 試行錯誤を成長の機会と捉え、周囲と協働しながら 組織をより良い方向へ導いていきたい―― そんな方が活躍できる環境です。 ■募集背景 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ 中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に 顧客基盤の拡

仕事内容【仕事内容】 個人のお客様を訪問し、『softbank光』のご契約を獲得する営業のお仕事をお任せします。 ＜『softbank光』とは？＞ 他社に比べて格段に安いのに、スマホもタブレットもサクサクです★ そんな「安くて速い」が自慢の人気の光回線です。 知名度も高く、ソフトバンクの携帯をお持ちの方には特にメリットたくさんあります！ ＜ご提案先は？＞ マンションや戸建てのお客様へ『NURO光』の魅力やメリットをご紹介。 ご納得いただけたら、その場でご契約いただきます。 【給与】 月給40万0円以上 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 研修制度あり/在宅ワー

仕事内容【仕事内容】 未経験から月給21万円以上スタート！ 【等級制度×トータルランク制度】で 頑張りや日々の姿勢をしっかり評価！ 地域に密着したソフトバンクショップ。 未経験から正社員デビュー歓迎 成果もプロセスも評価する独自の給与手当 残業少なめ月平均20時間以内 社員旅行やご褒美旅行などイベント多数！ 20代の責任者も活躍するチャンス溢れる環境 ソフトバンク・ワイモバイルショップにて、 携帯販売スタッフとして接客をお願いします。 「お客様に寄り添った提案」を理念に、 ライフスタイルに合わせた最適なサービスをご提案するお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・携帯電話やスマートフォ

仕事内容【仕事内容】 個人のお客様を訪問し、『softbank光』のご契約を獲得する営業のお仕事をお任せします。 ＜『softbank光』とは？＞ 他社に比べて格段に安いのに、スマホもタブレットもサクサクです★ そんな「安くて速い」が自慢の人気の光回線です。 知名度も高く、ソフトバンクの携帯をお持ちの方には特にメリットたくさんあります！ ＜ご提案先は？＞ マンションや戸建てのお客様へ『NURO光』の魅力やメリットをご紹介。 ご納得いただけたら、その場でご契約いただきます。 【給与】 月給40万0円以上 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 研修制度あり/在宅ワー

仕事内容最新スマホの魅力を伝え理想のキャリアを実現！未経験から挑戦できる“モバイル販売・接客スタッフ”募集 ＼ 研修制度が充実で安心！ ／ ＼ 月給30万・年収500万以上も目指せる！ ／ ＼ キャリアに活きる経験が積める成長環境 ／ 【お任せ】 大手キャリアのショップにて、スマホや光回線の提案・受付を担当します。専門知識は不要！お客様のライフスタイルに合うプラン案内や新機種への乗換サポートなど、会話を楽しみながら「ありがとう」を貰えるお仕事です。頑張りはインセンティブで給与に反映。未経験から月給30万や年収500万以上を目指せます。 【具体的に】 完全マニュアル完備！最新機種の説明

仕事内容【応募資格】 [必須] ★未経験歓迎！★ 【必須】 普通自動車第一種免許をお持ちの方 同社の魅力 ・成果が反映されやすい環境 実績や役職次第で年収1000万以上も可能！平均月収は45万円 （支店長クラスだと年収1500～2000万円の方もおり、早い方だと2年目で支店長になった実例もございます） ・ノルマは一切ありません！ 数値目標は自分で決めるため、将来的に実現したい夢や目標から逆算して設定します。 ・成長市場の業界！（国や地方自治体からの助成金もあり、導入しやすい環境です） ・転勤はありません！ 会社都合の転勤は一切なく、新拠点の立ち上げなどで自主的に異動することは可能です。初任地も選択可

仕事内容【幹部候補】営業マネジメント責任者｜上場企業×役員直下で組織立上げ〜拡大 ▼仕事内容 東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 役員直下で、事業も組織も動かす中核人材へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 役員直下で事業と組織を牽引しながら 新事業・新組織の立上げに関わり、 これからの組織をゼロから設計できる、稀有な機会です。 正解のない中でも自ら考え、動き、形にしていく。 試行錯誤を成長の機会と捉え、周囲と協働しながら 組織をより良い方向へ導いていきたい そんな方が活躍できる環境です。 ■募集背景 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ

勤務時間【シフト・勤務時間】 《シフト/休日休暇》 土日祝日を含むシフト制 《勤務時間》 10:00～19:00 《残業の有無》 10H未満

仕事内容【仕事内容】 【未経験でも活躍できる！】ブランクの味方・研修ありで安心！高収入ワーク！ 適性を活かして楽しくお仕事＊゜ 契約書類の訪問業務をお任せ(≧▽≦) コミュファ光利用者さまを訪問し、 回線ご利用におけるお困りごとの聴取や契約の見直し、 オンライン接点の利用促進、 オプションサービスの勧奨、 回線のお困りごとのあるお客様に対して技術訪問の提案、 アポイント取得。 「目標」「不安」「悩み」「希望」 なんでも聞かせてください♪ 「気になる・・()」そんな方は是非ご応募を！ お仕事No.事務BCDA 【応募資格】 ◆未経験OK！ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【勤務地】

仕事内容【仕事内容】 東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 将来は事業・組織を動かす中核へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 当社は事業拡大フェーズにあり、 今まさに「組織をつくる側」の人材を必要としています。 決められた役割をこなすだけでは、物足りない。 自分の意思で組織を前に進めたい。 そんな想いを持つあなたが活躍できる環境です。 ■募集背景 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ 中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に 顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。 この度、主力事業の拡大と新規事業の育成推進のため 既存

勤務時間シフト制 ※9:45～19:15でシフト制 土日のみの週2日～OK！

仕事内容・正社員じゃなくていい。 でも、“ちゃんと働く”ことには、向き合いたい。 「いきなり正社員は、正直ハードルが高い」 「でも、いつまでも今のままじゃダメだとも思ってる」 そんなあなたへ――社会経験ゼロからでも始められて、 “これから”につながる仕事、ここにあります。 「ありがとう」が、自信に変わる。 たとえば、引っ越してきたばかりの家族がネット環境に困っているとき。 たとえば、新生活に向けて不安そうにしている学生さんが来店されたとき。 あなたの声かけと提案が、不安を安心に変えていく。 「これにしてよかった！ありがとう」―― その一言が、仕事をしてよかったと思える瞬間になります。 【仕

仕事内容【WEBマーケティング／東証名証上場／10期連続売上高成長中】 「どうすればもっと成果を伸ばせるか」を柔軟に考え続けられるマーケター。 安定基盤の基、ここからもう一段、飛躍的に成果を伸ばしていく。 当社のメンバーを率いて、そんな挑戦を一緒にしてくれる方を募集しています。 ■具体的な内容 法人向けのリスティング広告の運用管理を主とし、 ご経験に応じて下記の業務についてもお任せいたします。 ・経営層や営業・マーケティング部署との連携による広報施策推進 ・コーポレートおよび事業の広報戦略の実行 ・デジタルPR施策の企画・実行（SNS運用・動画・オウンドメディア活用） ・広報企画書の作成、広報業務の進

仕事内容東証名証上場、10期連続売上成長中。 安定基盤の基、ここからもう一段、 飛躍的に成果を伸ばしていく。 当社のメンバーを率いて、 そんな挑戦を一緒にしてくれる方を募集しています。 ■具体的な内容 法人向けネット回線の リスティング広告の運用管理を主とし、 ご経験に応じて下記の業務についても お任せいたします。 ・経営層や営業・マーケティング部署との 連携による広報施策推進 ・デジタルPR施策の企画・実行 （SNS運用・動画・オウンドメディア活用） ・広報企画書の作成、広報業務の進捗管理 ・効果測定とPDCAサイクル運用 ■商材について 株式会社東名は 光回線の提供や電力小売販売、 情報

仕事内容当社は業務用の情報通信機器・ネットワーク構築の専門商社、及び光回線・クラウドサービスなどの第二種電気通信事業者です。 企業様を対象とし、オフィスで現在ご利用頂いている通信システムをまず確認します。改善点などを模索し、より良いシステムやネットワークをご提案してください。 また、弊社オリジナルブランドの光回線『mediaひかり』や、クラウドサービス『nmsクラウドを利用したネットワークセキュリティなどのUTM機器も併せてご提案いたします。お客様が快適に、かつ安心して仕事ができる環境をご提供するのが私たちの任務です！ 取扱商品は、NTTブランドを中心とした国内大手メーカーの通信機器やUTM機器

勤務時間【シフト・勤務時間】 《シフト/休日休暇》 土日祝日を含むシフト制 《勤務時間》 10:00～19:00 《残業の有無》 10H未満

仕事内容【仕事内容】 日払いでお給料GET♪ 履歴書不要のかんたんWEBで応募完結★ 【未経験でも活躍できる！】ブランクの味方・研修ありで安心！高収入ワーク！ 新しい環境で心機一転、お仕事始めませんか 契約書類の訪問業務をおまかせ゜ コミュファ光利用者さまを訪問し、 回線ご利用におけるお困りごとの聴取や契約の見直し、 オンライン接点の利用促進、 オプションサービスの勧奨、 回線のお困りごとのあるお客様に対して技術訪問の提案、 アポイント取得。 条件面は気になるけど聞きにくいですよね。 時給から待遇までなんでもご相談ＯＫ◎ 気になった方は、お早めにエントリー下さい(^0^)/ お仕事No.事務

仕事内容東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 役員直下で、事業も組織も動かす中核人材へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 役員直下で事業と組織を牽引しながら 新事業・新組織の立上げに関わり、 "これからの組織"をゼロから設計できる、稀有な機会です。 正解のない中でも自ら考え、動き、形にしていく。 試行錯誤を成長の機会と捉え、周囲と協働しながら 組織をより良い方向へ導いていきたい―― そんな方が活躍できる環境です。 ■募集背景 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ 中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に 顧客基盤の拡張と収益性の高

仕事内容東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 将来は事業・組織を動かす中核へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 当社は事業拡大フェーズにあり、 今まさに「組織をつくる側」の人材を必要としています。 決められた役割をこなすだけでは、物足りない。 自分の意思で組織を前に進めたい。 そんな想いを持つあなたが活躍できる環境です。 ■募集背景 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ 中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に 顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。 この度、主力事業の拡大と新規事業の育成推進のため 既存法人顧客へのア

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 法人向けリスティング広告の運用管理を中心に、経験に応じて広報施策や広報戦略の実行、デジタルPR（SNS・動画・オウンドメディア活用）の企画・実行へと担当範囲を広げていけます。まずは中小企業向け光回線サービスの広告運用を担当し、ゆくゆくは電力小売や情報端末機器など他事業の運用にも関わっていただく予定です。新設するマーケティング部署の仕組みやチーム体制づくりに密に関わり

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 光回線などを中心に手がける当社で、お客様へのご案内とアポイント、お取次ぎを担当していただきます。入社後はOJTで業務の流れから丁寧に指導し、商品研修や営業研修、その他の研修で必要な知識を身につけられます。未経験で入社した先輩たちが活躍しているため、基礎から安心して取り組めます。慣れてきたら任せていただく範囲も広がっていきます。 光回線などを中心に手がける当社にて、

仕事内容株式会社東名 【名古屋】アフターフォロー｜上場企業の次期中核人材へ｜既存深耕営業｜マネジメント×組織設計｜ 【仕事内容】 【名古屋】アフターフォロー｜上場企業の次期中核人材へ｜既存深耕営業｜マネジメント×組織設計｜ 【具体的な仕事内容】 東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。将来は事業・組織を動かす中核へ。新部署として既存深耕営業専門部署を立ち上げ予定！責任者候補としてチームをお任せします！ 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 当社は事業拡大フェーズにあり、 今まさに「組織をつくる側」の人材を必要としています。 決められた役割をこなすだけでは、物足りない。 自分