サステナビリティ - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

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連結会計システム導入PM/サステナビリティビジネス推進/電通G平均年収1133万円124休日

株式会社電通総研

  • 大阪府 大阪市北区

  • 年収570万円〜1,400万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 自社サービス
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容株式会社電通総研 【連結会計システム導入PM/サステナビリティビジネス推進】電通G■平均年収1,133万円■124休日 【仕事内容】 【連結会計システム導入PM/サステナビリティビジネス推進】電通G■平均年収1,133万円■124休日 【具体的な仕事内容】 ~OpenWork働きがいランキング4位~ ●20代でもPM登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス ●平均年収は1,133万円/現年収から400万円UP提示の合格事例あり <仕事内容> 自社パッケージの連結会計ソリューション「STRAVIS」を活用してクライアントの連結会計

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経営・戦略コンサルティング/フルフレックス制度あり/フレックス制度あり/年間休日120日以上/語学力を活かせる/エージェントおすすめ求人/残業代全額支給/育休・産休実績あり/退職金制度あり/オンライン面接あり

EY税理士法人

  • 大阪府 大阪市北区 角田町

  • 年収600万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • グローバル企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【業務内容】 大手日系企業向けの、グローバルベースの税務組織・業務トランスフォーメーション・DX推進・ガバナンス体制構築等を支援するコンサルティング業務です。 税務・会計領域は、新国際課税の枠組み変更や開示の義務化、さらに電子帳簿保存法、インボイス制度の適用など100年に1度といわれる転換期を迎えており、組織・業務の変革が求められています。 その変革の中心で、コンサルタントとしてプロジェクト推進を担っていただきます。 EYでは国内の他サービスラインのみならず海外メンバーファームと連携しながら、グローバルチームで業務推進に関与頂く機会が豊富です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業

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経理・財務・総務・人事/育休・産休実績あり/経験者優遇/資格受験者歓迎/完全週休2日制/転勤なし/年間休日120日以上/残業少なめ/女性活躍/基本定時退社/リモートワーク可能/オンライン面接あり/落ち着いている雰囲気/エージェントおすすめ求人

株式会社アットストリーム

  • 大阪府 大阪市中央区 高麗橋

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【募集背景】 長期的な組織強化を目的に、将来の管理部長となる方を募集いたします。 【業務内容】 これまでの経験領域を起点にしながら、コーポレート業務全般の企画、マネジメント業務に携わっていただきます。 担当業務を着実に実行することに加え、ゆくゆくは新しい施策・制度等の企画/立案と具体化を進めていただくこともお任せしたいと考えております。 ◆経理財務: ・月次/年次決算 ・管理会計 ・監査対応 等 ◆人事関連: ・労務管理 ・給与計算/社会保険手続き ・採用教育 等 ◆総務関連: ・広報 ・イベント企画 ・ファシリティ管理 ・契約書/文書管理 ・研修計画 ・福利厚生

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