保育士 病院 - 岐阜県多治見市 の求人・仕事・採用

勤務時間11:30～18:00他

仕事内容児童指導員/放デイ/パート/車通勤OK 交通費支給/無料駐車場完備 多治見市にある放課後等デイサービス、 児童発達支援で保育士さん募集♪ 障がいをお持ちのお子さんへの 日常生活における適応訓練などを 行っていただきます。 主に知的障がいを持つ、小学生の お子さんをお預かりしています！ 【主な業務内容】 ・レクリエーション ・排泄や移動の支援 ・児童とのコミュニケーション ・送迎 →(アイシス、フリード、シエンタ) 【おすすめポイント！】 ・GW、夏季休暇、長期休暇休みあり ・パートさんは書類ございません！ ・土曜出勤できる方は＋240円♪ 資格があるけど未経験の方 ブランクのある方

勤務時間＜パート＞ 学校の登校日: 11:30-18:30の間で3-6時間程度 学校の休校日: 07:30-17:30の間で8時間程度

仕事内容【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・行事計画書などの作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,080円（資格、経験による） ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・通勤手当…実費支給（上限月額15,000円） ・処遇改善手当 月額1,000円 ・資格手当 月額2,000円 ［その他制度］ ・賞与…年1回、計1.00ヶ月分（前年度実績） ・昇給…1時間あたり10円-30円（前年度実績）

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ タジミ第一病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰囲気を確か

勤務時間シフト制

仕事内容保育士／オ プニングスタッフ フルタイム 保育士「はな保育室たじみすみよし 仮称」2026 9開園予定 【2026年9月開園予定】 ／ 新しい保育室で 得意を活かして保育しませんか？♩ ＼ 岐阜県多治見市 「はな保育室たじみすみよし（仮称）」 にてフルタイムパート保育士さんの募集です 対象：０～２歳 定員：19名 ✼ ┈┈┈┈✼ お仕事内容 ✼ ┈┈┈┈✼ 「フルタイムパートの保育士」さんのお仕事です！ 《保育士業務全般をお願いいたします》 ・クラス担任業務 ・基本的な生活習慣のサポート ・保護者対応 ・ブログ作成 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ はな保育のここが魅力です ✼ ┈┈

勤務時間①7:00〜11:00 ②8:30〜12:00 勤務時間は自由です 上記時間のうち、週3日、1日1時間からの勤務でOKです！ 短時間勤務をしたい方、平日のみ、午前中のみお仕事を探している方はぜひご応募ください。 あなたのライフスタイルに合わせてシフトが組めます その他も時間もシフト調整可能ですので、 お気軽にご相談ください！ 残業はほとんどありません 持ち帰りの仕事も一切ありません。

仕事内容【アピールポイント】 【幼稚園教諭・保育士の両資格を活かして働きませんか】 週3日～、1日1時間～の勤務でOK！ ブランクOK！職場復帰を応援します シフトの調整がしやすい 持ち帰りの仕事も一切ありません お電話でのご応募もお待ちしております TEL：0572-29-2257 【仕事内容】 【定着率95％以上！】※昨年度実績 働きやすさで”選ばれる会社”です。 入社時期相談可能！面接はお子さんと一緒でOK！ 0歳~5歳のお子さまをお預かりする当園にて、保育スタッフを募集します。 【主な業務内容】 保育士として子供の成長のサポートをお願いします。 ・遊びやお散歩などの補助

勤務時間固定時間制

仕事内容保育士／土曜日専属の保育士 小規模保育園 高時給 週 からOK ブランク不問 【土曜日専属保育士＿1名募集中！】 ブランクがあっても大歓迎です！ 選ばれる理由 ・私たちは、従来の保育の概念を超え、新しい時代の保育を創造しています。 ・何よりチームの雰囲気の良さは高評価 です。 ワンポイント ・県内で唯一、イタリア発！創造性を育てる教育を取り入れた小規模保育園！ ・いわゆるレッジョ・エミリア教育を取り入れています。 創造を育む環境 美的な空間で、0~2歳児の創造性を育みます。 ● 自由な創造を開放するアトリエ ● 子どもっぽさではない、美的感覚とワクワクするような空間 ●見学者満足度＿1

勤務時間シフト制

仕事内容保育士／オ プニングスタッフ 早番パ ト 保育士「はな保育室たじみすみよし 仮称」2026 9開園予定 【2026年9月開園予定】 ／ 新しい保育室で 得意を活かして保育しませんか？♩ ＼ 岐阜県多治見市 「はな保育室たじみすみよし（仮称）」 にてフルタイムパート保育士さんの募集です 対象：０～２歳 定員：19名 ✼ ┈┈┈┈✼ お仕事内容 ✼ ┈┈┈┈✼ 早番担当の保育士 ■保育業務全般 ・子どもの遊びの見守り ・お子さんの受入れ時の保護者対応 など ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ はな保育のここが魅力です ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ はな保育は、東海３県および関西地区を中

勤務時間固定時間制

仕事内容保育士／朝専属の保育士 小規模保育園 高時給 週 からOK ブランク不問 【早朝の専属保育士＿２名募集中！】 ● 平日＿朝７：３０ー９：３０までの２時間勤務 ● 業務はシンプル！朝の準備と子どもの受け入れ ● 50代60代が現在活躍中！ ● 保育士または学童などの経験者歓迎 ブランクがあっても大歓迎です！ 選ばれる理由 ・私たちは、従来の保育の概念を超え、新しい時代の保育を創造しています。 ・何よりチームの雰囲気の良さは高評価 です。 保育園のワンポイント ・県内で唯一、イタリア発！創造性を育てる教育を取り入れた小規模保育園！ ・いわゆるレッジョ・エミリア教育を取り入れています。 創

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時30分 就業時間２：7時30分〜13時30分 就業時間に関する特記事項： 就業時間２：の方は週に２日勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容保育士の補助として園児のお世話をしていただきます 変更範囲：会社の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ さい。

勤務時間勤務時間：08:30～18:30 午前勤：8:30～13:30 午後勤：13:30～18:30 ※時間外ほぼなし ■勤務形態：固定シフト制

仕事内容仕事内容：【りんご保育園】 0〜2歳児（小規模保育園）の保育士として勤務をお願いします。 ◎大きな園とは異なり、未満児さんが主役であり、子どもたち一人ひとりの成長をゆったりと見守れるのが小規模保育の魅力です。「初めて歩いた！」「スプーンが使えた！」という感動の瞬間に、誰よりも近くで立ち会えます。 ◎行事のための「残業」や「持ち帰り」はなし！ 大規模な運動会や発表会がない分、日々の保育の質を大切にしています。衣装作りや大掛かりな道具制作に追われることはありません。 ◎ピアノが苦手でも大丈夫です。小規模保育園はクラスごとの配置ではなく、異年齢児を保育士全員でお世話しますので、必ずしもピアノを

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 土日のほか労働契約に応じて平日休みます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・お子様への療育支援 ・プログラムやイベントの企画運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者様との連携およびサポート ・送迎 など 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ さい。

勤務時間▼勤務時間 09:00~15:00 ▼勤務時間詳細 09:00～15:00

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎多治見市大薮町にある "姫こども園"さんでは 保育士さんを募集♪ 《お仕事内容》 ☆☆ フリー保育士さんや 乳児のクラスに入っていただき 保育のお仕事をお任せします♪ 《園さんについて》 ☆☆ ●開園：1965年4月1日 ●定員：246名 ※在園児：150名程度 ●年齢：0～5歳児 ●アクセス：姫駅から徒歩15分 "担当者おススメPoint！" ☆☆ ◆働き方はご相談下さい♪ 短時間の勤務から フルタイムのお仕事まで ご希望ありましたら、 お気軽にご相談くださいね！ ◆保育の経験は問いません！ 独学で取得した方も 大歓迎の求人になります♪ 掲

勤務時間＜パート＞ 08:00‐18:00の間の6時間程度 週4日以上

仕事内容同法人の従業員のお子様のみが利用が利用しています。現在の利用者数は10名で、ほとんどのお子様が9時から17時の間で利用されています。 ｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 託児所における保育業務および付帯する業務 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,070円- ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限日額1,200円） ［その他制度］ ・賞与 …年2回 0円-20,000円（前年度実績） ・昇給あり…1時間あたり0円-10円（前年度実績）

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎多治見市にある放課後等デイサービス、 児童発達支援で保育士さん募集♪ 障がいをお持ちのお子さんへの 日常生活における適応訓練などを 行っていただきます。 主に知的障がいを持つ、小学生の お子さんをお預かりしています！ 【主な業務内容】 ・レクリエーション ・排泄や移動の支援 ・児童とのコミュニケーション ・送迎 →(アイシス、フリード、シエンタ) 【おすすめポイント！】 ・GW、夏季休暇、長期休暇休みあり ・完全週休2日制♪ ・ICT導入、残業なし！ 資格があるけど未経験の方 ブランクのある方でも 是非一度ご相談ください！ 【給与詳細】 給与内訳 ・基本給

仕事内容【仕事内容】 0歳から5歳までのお子さまをお預かりする、定員81名の認可保育園です。 【給与詳細】 月給 240,000円〜310,000円 昇給：1月あたり6,000円〜10,000円(前年度実績) 掲載企業名：Sbrain株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間就業時間１：16時00分〜20時00分 就業時間２：17時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務日数、曜日及び時間数はこれに固定せず相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 シフトは応相談 なるべく希望に添えられるように配慮します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容岐阜県立多治見病院内の売店（ファミリーマート）にて ・レジ業務 ・商品の陳列、品出し ・店舗内の清掃等 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。

勤務時間残業なし 勤務時間：7:00～19:00の間の4時間以上 ご希望のお時間お伝えください♪

仕事内容持ち帰りなし ＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊ 0～5歳児、定員81名の保育園で パート保育士のお仕事☆ ＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊ ー―定員：81名ー― 0歳児：12名 1歳児：12名 2歳児：12名 3歳児：15名 4歳児：15名 5歳児：15名 ー クラスの保育をお願いします♪ 2017年6月に開園し、2023年４月より岐阜県初の3階建て認可保育園として新たに拡張。 子どもたちのペースに合わせて ゆったりあたたかい保育をしています ★園について ◇開園時間 7時～19時 ◇職員の年代 20～60代まで活躍中★ ◇休園日 日祝・年末年始 ＊ご自身のお子さんを

勤務時間勤務時間13:00～18:30（休憩なし） 週2勤務～応相談

仕事内容まあぶるの保育士（非常勤） 募集職種: 保育士 仕事内容: ・お子様への療育支援 ・プログラムやイベントの企画運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・送迎等 転勤：なし 業務範囲の変更：なし 雇用期間の定め：あり 年度末更新（原則更新）更新回数の上限なし 資格: 保育士資格をお持ちの方 勤務時間: 勤務時間13:00～18:30（休憩なし） 週2勤務～応相談 休日・休暇: 土曜・日曜は休業日 その他勤務日数によります 福利厚生: 労災保険あり 他の保険は勤務時間により法令通り加入 特徴: ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 短時間勤務 / 交通費支給 / 扶養控除内OK

勤務時間シフト制 日勤13:00～18:00 休憩なし 平均時間外：月1～5時間程度 (月平均1時間程度) 労働時間制度 シフト制

仕事内容【経験不問】放課後デイサービスでの保育士 【多治見市喜多町】時給1300円～/土日休み/週4日～/放課後デイビアンカきっず/保育士 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,300円～1,350円 【勤務地】 岐阜県多治見市喜多町4-16 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格を活かせる ☆PCスキル不要 ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆正社員登用あり ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得

勤務時間【勤務日数】 ・週4日〜（平日） 【勤務時間】 ・07:00〜10:00（実働3時間・休憩なし） ・16:00〜19:00（実働3時間・休憩なし） ※上記時間以外をご希望の方もご相談ください。

仕事内容【サービス形態】 認定こども園 【社会保険】 労災保険 【試用期間】 なし 【受動喫煙防止の取り組み】 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください