ハローワーク 社会福祉法人 - 長野県伊那市 の求人・仕事・採用

仕事内容知的障害のある方の日中の作業や生活面、精神面の支援を行います 知的障害のある利用者さんの仕事として ・薪作り ・野菜栽培、果樹栽培 ・スイーツづくり ・カフェレストラン運営 ・給食づくり ・クラフトや縫製 などがあります。 利用者さんの支援をしながらこちらの業務を一緒におこないます また重度障害のある方の食事や排泄の支援をします その他、利用者さんのレクや散歩などをおこないます 業務の変更範囲：法人の定める業務全般

仕事内容※複合福祉施設「みぶの里」での ・経理事務 ・請求事務 ・受付窓口 ・電話対応 等 ・社有車を使用しての外出あり 〇希望により面接前に施設見学や就業内容等の説明会を開催いたし ます。ご連絡ください。 業務の変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容知的障害のある方の仕事や生活の支援をします。 日常の作業や金銭管理、食事、排泄などその方の苦手な部分をサポ ートしながら一人ひとりの成長につなげていく仕事です。 作業の種類は、薪づくり、花木の生産などがあります。また班によ ってはレクや散歩、見守りなどをしていただきます。 社用車の運転をしていただくことがあります。 業務の変更範囲：法人の定める業務全般

勤務時間就業時間１：9時15分〜16時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がい者支援 生活介護 ・利用者への支援 食事介助 入浴介助 排泄介助 創作・運動等活動支援 散歩 ・利用者の方の送迎 変更範囲：変更なし

仕事内容福祉施設での看護業務 ・入居者の健康管理 ・通院等の付き添い ・その他看護業務 ※パソコン操作あり（専用ソフトへの入力程度） 「職場いきいきアドバンスカンパニー認証事業所」 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じます。ご希望の時間帯を申し出くだ さい。上記記載の時間以外でも相談に応じます。 土日祝日勤務についても相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【個別ケアに特化し自宅の様な環境で暮らせる施設】 ＊特別養護老人ホームとしてユニットケアに取り組み、入居者一人 ひとりのライフスタイルに合わせた支援を行っています。 ＊入居者の食事・入浴・トイレのお手伝いなど、介護全般を行って いただきます。 ＊無資格の方には「認知症介護基礎研修」を受講していただきます （事業所支援による） ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月～土曜日、祝日勤務可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※複合福祉施設「みぶの里」を利用されている高齢者の方 への介護業務（食事、入浴、排泄等介護業務全般） ・研修のため外出業務あり ☆応募前職場見学可能です、ハローワークを通してご連絡下さい 変更の変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：週４日からご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容障害者支援施設での看護業務 ・入居者の健康管理 ・通院等の付き添い ・その他看護業務 ・パソコン操作あり（専用ソフトへの入力程度） 「職場いきいきアドバンスカンパニー認証事業所」 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容障害者支援施設での看護業務 ・入居者の健康管理 ・通院等の付き添い ・その他看護業務 ※パソコン操作あり（専用ソフトへの入力程度） 「職場いきいきアドバンスカンパニー認証事業所」 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームさくらの里 定員１０２名 地域密着型特別養護老人ホームみのりの杜 定員４０名 高齢者福祉施設における看護業務 ・入所されている方の配薬、経管栄養、受診付き添い等が主な 業務です。 ・現在正看護師６名、准看護師６名の職員が在籍しています。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容福祉施設での看護業務 ・入居者の健康管理 ・通院等の付き添い ・その他看護業務 ※パソコン操作あり（専用ソフトへの入力程度） 「職場いきいきアドバンスカンパニー認証事業所」 変更範囲：変更なし

仕事内容・特別養護老人ホームさくらの里は現在１０２人、 地域密着型特養みのりの杜は４０人の 方が、入居されています。 ・高齢者を対象にしたリハビリ業務 ※事業所画像情報（静止画）があります。求人検索→一覧から「詳 細を表示」→右上「事業所画像情報」をクリックしてください。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：17時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：土・日・祝日勤務可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※複合福祉施設「みぶの里」を利用されている高齢者の方 への介護業務（食事、入浴、排泄等介護業務全般） ・研修のため外出業務あり ☆応募前職場見学可能です、ハローワークを通してご連絡下さい 業務の変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇複合福祉施設「みぶの里」を利用されている高齢の方への看護 サービス提供の業務、食事、入浴、排泄業務など ※希望により面接前に施設見学や就業内容等の説明会も開催 します。ご連絡ください。 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容・特別養護老人ホームさくらの里は現在１０２人、地域密着型特養 みのりの杜は４０人の方が入居されています。 お年寄りに対する援助・介助（排泄・食事・入浴）や リハビリ、レクレーションの企画・実施業務 ・１ヶ月の夜勤は４～６回あります。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：土・日・祝日勤務可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容※複合福祉施設「みぶの里」を利用されている高齢者の方 への介護業務（食事、入浴、排泄等介護業務全般） ・研修のため外出業務あり ☆応募前職場見学可能です、ハローワークを通してご連絡下さい 業務の変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：土・日・祝日勤務可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◇複合福祉施設「みぶの里 小規模多機能型居宅介護」を利用さ れている高齢者の方への介護業務（食事、入浴、排泄等介護業 務全般）、訪問、送迎業務など ☆応募前職場見学可能です、ハローワークを通してご連絡下さい 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容※複合福祉施設「みぶの里」を利用されている高齢者の方への介護 業務（食事、入浴、排泄等介護業務全般） ☆応募前職場見学可能です、ハローワークを通してご連絡下さい 業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容＊複合福祉施設「みぶの里」での介護支援専門員業務 ・利用される方のケアプランの作成と相談援助 ☆応募前職場見学可能です、ハローワークを通してご連絡下さい 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時30分〜19時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：初任者研修の受講時間は異なります※各教室による 例：９：３０～１６：３０ （主にニチイ学館県下１４ヶ所自宅近辺） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休２日以上のシフト制

仕事内容社会福祉法人しなのさわやか福祉会「複合福祉施設みぶの里」にお いて ＊利用者の介護及び生活の援助全般（食事、入浴、排泄介助等） ＊日報等入力※ＰＣ（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌなど）の基本的な操作 経験があれば問題ありません。 ＊本事業は令和９年２月２８日まで、マンパワーグループ株式会社 が長野県より受託して実施しています。 ＊就業と並行して「介護職員初任者研修」講座を受講して頂きます 。（受講料は無料です）（紹介予定派遣） ＊派遣期間は３ケ月間です。 ◆派遣契約期間終了後、派遣先の直接雇用となる事が前提の求人で す。 【仕事の変更範囲：変更なし】