人材営業 - 徳島県 の求人・仕事・採用

勤務時間10：00～17：30（休憩時間60分） 基本的に残業なく退社していただきます。 9:00～16:00／9:30～16:30など お気軽にご相談ください。 勤務日/平日のみ、週4日～5日 働きたい日を申請して、基本的にはその日に働けます。 シフトは、前月末に申請しますが、 体調不良や、急な家庭の事情が発生した場合には、随時シフトも変更できますよ。

仕事内容セールスプランナー（人材・DX領域） 多様なスタイルではたらける職場です。 [お仕事内容] 地元中小企業の人材採用のお手伝いをします。 営業方法は、 ・電話でアポイント取り ・飛び込み ・インサイドセールス など、やりやすい方法や状況に応じて組み合わせて行います。 社用車や社用スマホなどは用意しています。 1日数件の商談・1日30～40件程度のアプローチをしていただきます。 使うサービスは、 ・採用管理システム ・WEB求人広告 ・求人フリーペーパー など、当社はお客さんのニーズに合わせて、 人材採用における幅広い自社サービスを持っているのが強みです。 主な業務は ・人材採用でお困り

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・新規営業経験 3年以上 ・法人との折衝経験 ・インサイドセールス、Salesforce、Pardotなどの用語理解がある方 ・社内外ともに複数のステークホルダーとの協業経験 [歓迎] 歓迎要件 ・インサイドセールス経験 ・チームマネジメント経験（規模は問わない） ・チーム全体での営業成果を安定して再現できる仕組みを構築した経験 【職種名】 【マネージャー候補】企業の人材不足を解決するBtoB向けインサイドセールス／フルリモート 【仕事内容】 インサイドセールスの架電、プロジェクト管理、CRM活用支援を行い、クライアント企業の売上向上を目指します。将来的

仕事内容求人概要 クラウド型配車システム「DS」をタクシー事業者様に向けて提案する、フィールドセールス職です。システム導入前の事業者との商談、ヒアリング、提供サービスの提案を行います。 ※営業・出張メインエリア：近畿・東海エリア やりがい ・ご自身の成果が、当社の成長だけでなく、タクシーをはじめとする交通業界の課題解決につながります。 ※配車システム競合他社が各エリアに点在している戦国時代の中で、創業9年目にして当社は全国47都道府県にサービスを展開することができました。今後も、各エリアでシェアを取ることで、フラグシップカンパニーへ一歩近づき、また衰退する地域交通をはじめ、交通社会の課題解決を行ってま

仕事内容多様な業界に関われる！営業スキルが身につく！社会に貢献できる 仕事！人材不足を解消するお手伝い！ ■新規営業…新規顧客に対してヒアリングをし人材派遣活用の 提案やコンサルティング ■ルート営業…既存取引先のフォローや増員の提案など ■マッチング業務…登録スタッフの希望をヒアリングし 条件に合うお仕事紹介 ■スタッフフォロー…就業スタッフのフォローや人材育成など ※移動は原則、社用車（ＡＴ車）を使用します ＊業務の変更範囲：変更無し

勤務時間勤務時間 09:00～18:00 (4時間) 最低勤務日数 週5日 ★上記の時間の内、4～8ｈで応相談 ＜シフト例＞ 9：00～13：00 実働4ｈ 10：00～16：00 実働6ｈ 13：00～17：00 実働4ｈ など扶養内勤務もOK 長期休暇・希望休も最大限考慮します！ お子さんの行事や急なお休みなども柔軟に対応◎

仕事内容人材コーディネーター・営業サポート TO-92 ＼未経験スタート応援／1日4時間～短時間もOK！土日祝休み！ お子さんの行事なども柔軟に対応します◎ 人材会社のコーディネーターとして、 企業と求職者をつなぐお仕事をお任せします！ ●企業様の対応（営業のサポート） ・リストに沿って企業に電話し、営業が訪問する日程の調整 ・新規顧客獲得のためのアポイント取得 企業様の対応は、基本的には事務所内での対応。 取引先などの訪問はありません！ ただしご本人様の希望も考慮します ●派遣スタッフの対応（お仕事紹介） ・登録スタッフに希望をヒアリングし、最適な仕事を提案 ・派遣社員の勤怠管理や、Ｐ

仕事内容【リモートワーク】【テクノロジー×次世代交通／47都道府県導入・自社SaaSプロダクト】顧客に真の成功を提案するフィールドセールスメンバー募集（近畿・東海エリア） 仕事内容 ・業務概要 本求人は、 "クラウド型配車システム【DS】"と"配車業務受託運営サービス"をタクシー事業者様に向けて提案するフィールドセールス職です。 システム導入前の事業者との商談、ヒアリング、提供サービスの提案をメインに行います。 ※営業・出張メインエリア：近畿/東海エリア ・やりがい ・ご自身の成果が当社の成長だけでなく、タクシーをはじめとする交通業界の課題解決に繋がる 配車システム競合他社が各エリアに点在してい

仕事内容ＸＭｉｌｅ株式会社 人材紹介営業/個人・法人両面◆新規拠点立ち上げ責任者候補◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX 【仕事内容】 人材紹介営業/個人・法人両面◆新規拠点立ち上げ責任者候補◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX 【具体的な仕事内容】 ◆地方拠点の立ち上げを担うメンバー募集！成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／人材事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ／柔軟なキャリアパス◆ ■概要： 当社は1年で従業員、拠点数が倍に成長してきました。拠点は既に関東、関西、九州などに展開しておりますが、さらなる事業・組織拡大のために地方拠点の立ち上げ

仕事内容＜イチからあらゆる商材を扱える営業に＞ 営業代行サービスを運営する当社で、クライアントの営業支援をお任せ。SaaS・人材系のサービスを中心に、業種問わず幅広い商材を扱う経験を積めます。市場価値を高められる環境です。 ■クライアントの取引拡大に貢献 ——————————————— クライアント先の新規案件の獲得を行ないます。お客様から求められる月間のアポイント数（商談の獲得数）の達成を目指し、基本は1案件1人で担当。クライアントとのやり取りはマネージャーが窓口になるため、アポイント獲得に専念できます。 ■商談の獲得・引継ぎまでできればOK —————————————————— ▼ターゲットリ

仕事内容ＮＴＴ西日本ビジネスフロント株式会社（NTT西日本グループ） 営業／未経験歓迎／年休120日／残業月11時間／土日祝休 【求人要約】 【抜群の安定基盤】NTT西日本グループの成長企業 【未経験から成長】研修プログラム＆資格取得支援充実 【待遇】土日祝休／年休120日／インセンティブ支給 【仕事内容】 【ノルマなし／インセンティブ有】ICTを活用した、ビジネス環境の提案をお任せ。 【具体的な仕事内容】 ＼この求人のPOINT！／ ★NTT西日本グループの安定性 ★未経験OK！充実の研修プログラム ★年休120日＆残業月11h＆有休消化率98% ★当面の間転勤なし！豊富なキャリアパス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用業務のご経験（2年以上）、または人材紹介会社での法人営業のご経験（2年以上） ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ・ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウト業務経験（年数問わず） 【尚可】 ・B to B ビジネスでの採用経験（年数問わず） ・人事業務全般（人材開発、労務、制度設計など）のご経験 ・採用業務のマネジメント経験（年数問わず） ※四半期単位などで、徳島本社にて会議や研修を行う可能性があります [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社会課題の解決に自ら取り組

仕事内容株式会社ロボカル 【フルリモート可/愛知エリア担当】人材営業◇エンジニアを求める企業への技術支援／大手中心・急成長企業 【仕事内容】 【フルリモート可/愛知エリア担当】人材営業◇エンジニアを求める企業への技術支援／大手中心・急成長企業 【具体的な仕事内容】 ◆業界の先駆者～ロボットを導入したい企業への人材マッチング～入社2年で1000万円以上も目指せる！インセンティブ制度充実◆ ■概要： ファクトリーオートメーション(FA)領域に特化したフリーランスエンジニアのマッチングサービスを提供する当社にて、ロボット導入を希望する企業に、要件に適したエンジニアを紹介する営業を行っていただきます。

仕事内容【派遣】未経験OK！営業正社員大募集◎日勤フルタイム・年間休日121日！福利厚生充実の職場です【勤務地/徳島県板野郡藍住町】最寄駅：JR高徳線「吉成駅」より車で10分 お仕事No.8000-A-48募集要項: 職種: 人材派遣営業(派遣スタッフの導入の提案営業/日勤) 仕事内容: ●法人営業 ・既存及び新規企業への営業 （派遣スタッフの導入の提案等） ・その他付随する業務 ■マイカー通勤OK！無料駐車場あり ■長期休暇もしっかりお取りいただけます♪ ■年2回のインセンティブ制度あり！ ＜当社のご紹介＞ 製造、物流、販売、エンジニア、官公庁部門において 人材サービスを提供している当社。

仕事内容【総額52億円調達／第二創業フェーズ】「地域交通の課題解決」に取り組む徳島発スタートアップ 人事として採用・人材開発業務をメインにご担当いただきます。 ■業務内容 ・母集団形成最適化の戦略立案 ・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成 ・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定～カジュアル面談対応、運用フロー設計 ・ATS管理、運用 ・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む） ・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営 ・書類選考、面接、進捗管理、オファークロージング ・各種研修の企画・運営 ・能力開発に資する施策の企画・実行 ・人材のリテンション施策の企

仕事内容＜新規営業＞ 取引のない企業へ訪問し、人材ニーズのヒアリングや、人材サービ スの提案を行います。（アポイント訪問がメインです） ＜深耕営業＞ 既存取引先に対する継続的なフォローや、求人ニーズのヒアリング を行います。 担当企業で働くスタッフの状況確認や相談対応も行い、派遣先・派 遣スタッフの両方が安心して働けるようにサポートを行います。 新規と既存の割合は７：３くらいで、１日平均３～４社ほど訪問し ます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材の マネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長 登用を目指していただきます。 また、営業部長、営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓 迎します。 基本的に３年の育成プログラム １年目：個人営業 ２年目：事務処理業務 ３年目：所長補佐業務 ※プログラム期間の延長制度あり ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 当社の法人営業担当として既存顧客に人材サービスを企画・提案する業務を担当いただきます。 ＜営業活動＞ 地元の優良企業（銀行、官公庁、製造企業や電力会社など）を訪問し、顧客の抱える課題に対して派遣や紹介、研修などのサービスを企画・提案します。 ・既存顧客への定期訪問 ・組織や人材に関する課題のヒアリング ・顧客の課題に合わせて派遣や紹介、研修などのサービスの企画・提案 ・担当社数20〜30社 ＜求職者・スタッフ対応＞ 求職者への面談や就業中スタッフのフォロー面談に対応します。 ・求職者との事前面談（希望求人の詳細説明、条件の確認とすり合わせ） ・求職者と顧客を繋ぐための職場見学

仕事内容<仕事内容> コミュ力重視！？【未経験求人】人と企業に寄り添う人材コーディネーター 【ご挨拶】 弊社求人をご覧いただき誠にありがとうございます！ タイトルに記載いたしましたがコミュニケーション力を活かしていきたい方は必見となります！ 【人材コーディネーター職】 ▼企業へ提案・フォロー ◇新クライアントへのアプローチ ◇訪問・人材ニーズのヒアリング ◇契約書などの書類作成 ◇クライアント企業とのマッ チング ▼求職者への対応 ◇派遣登録スタッフの採用・面談 ◇登録の手続き ◇就業現場への同行 ◇就業後のスタッフフォロー ※営業やマネジメントが未経験でも現場経験を積んで頂きながら人材コーデ

仕事内容株式会社フルキャスト 人材営業／土日祝休／年休123日／全国募集・地域密着採用 【求人要約】 【知名度バツグン】人材業界・国内シェアトップクラス 【勤務地は希望を考慮】地域密着型の働き方が可能 【働き方◎】土日祝休み／年休123日／直行直帰OK 「この街のために、自分にできることがある」 勤務地が選べる当社で「地域密着型」の働き方を。 ＼先輩方にインタビュー！／ ◎「地域密着型」で働いてみて、どうですか？ 「地域それぞれの特長を踏まえたサポートができるのが強みだと思います！」 「取引先とのつながりを大切に仕事ができます」 「地元に根差す企業さまに親しみを持ってもらえますね」 「

仕事内容育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材の マネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長 登用を目指していただきます。 また、営業部長、営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓 迎します。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎/営業事務募集/土日祝休み/年間休日120日以上 当社では、様々な商材を取り扱っており、営業チームと連携して業務を進める営業事務スタッフを募集しています。 【仕事内容】 ・受注処理、発注書の作成 ・顧客情報の管理、データ入力 ・営業資料の作成、整理 ・売上、在庫管理の補助 ・電話、メール対応 【歓迎するスキル・経験】 ・営業事務経験者優遇 ・細かい作業が得意な方 未経験からのスタートも大歓迎！研修やサポート体制も整っていますので、安心してご応募ください。 仕事を通じてスキルアップを目指せる環境です。 <給与> 年収280万円～400万円 <勤務時間> 固定時